【入社10年目】新卒1期生が語るボールドの魅力って...？

Summary

こばさんは入社10年目を迎えた管理部所属。元々小さなベンチャーから始めたいという思いからボールドに入社。面接で澤原社長の熱意に感銘を受け、会社での成長を決意。多岐に渡る業務に携わり、特にエンジニアが喜ぶことを実現するのがやりがい。毎月開催のボールデーの準備は大変だが、社員の熱気を見ると疲れが吹き飛ぶ。社員数100人未満だった当初から800人に成長し、昔の夢だったビルに移転。今後も発信を通じて、エンジニアが成長できる環境を作り上げていきたいという意気込みを語る。

Takeaways

• 🎉 こばさんは入社10年目を迎え、管理部に所属しています。
• 🌟 こばさんは新卒1期生で、10年間で会社と一緒に成長してきました。
• 💼 こばさんは当初、小さなベンチャー企業で働きたいと考え、社長の魅力的な人格に惹かれて入社しました。
• 📈 入社当初の社員数85人から、現在800人規模に成長しており、こばさんはその変化を目の当たりにしています。
• 🏢 3つ目のビルに移転し、以前のビルを眺めながら「いつかこんなビルに入りたい」と語っていたことも叶えられました。
• 👷‍♂️ こばさんは何でも屋さんであり、車内の掲示板共有、イベント運営、給与計算、SNS管理など、幅広い業務に携わっています。
• 👨‍👩‍👧‍👦 ボールドチャンネルのエンジニアに頼られる存在であり、グループワークのファシリテーターを務めることもあります。
• 🎥 TikTokのみつ女子に唯一の男性として参加し、YouTubeの撮影の裏方としても活躍しています。
• 🤝 こばさんが運営するボールデーは、エンジニアが喜ぶようなやりがいのあるイベントで、毎月開催されています。
• 📈 参加者の多様性とコミュニケーションの促進を重視し、新入社員が固まらずに配慮されています。
• ✊ こばさんは今後も、エンジニアが成長できる環境を整え、発信を通じて社会に貢献したいと考えています。

Q & A

こばさんはなぜボールドチャンネルに入社しましたか？

こばさんは小さいベンチャーから会社と一緒に成長していきたいという思いから入社しました。特に、澤原社長の熱意と強いキャラクターに感銘を受け、面接での熱い話に心を動かされました。

こばさんが入社したきっかけとなった澤原社長の特徴は何ですか？

澤原社長は強烈なキャラクターを持っており、面接で2時間半ほどの時間をかけて熱心に会社についての話をされました。その熱意とビジョンにこばさんが感銘を受けました。

こばさんは入社当初から何でも屋さんなイメージを持っていますか？

いいえ、入社当初はそういったイメージはなかったようですが、実際に働いているうちに何でも屋さんなイメージを持っていることが分かります。

こばさんが担当している主な業務は何ですか？

こばさんは車内の掲示板共有、イベント運営、技術勉強会の準備、内備品管理、給与計算、SNS管理など、幅広い業務を担当しています。

ボールドチャンネルの社員数はどう変わりましたか？

こばさんが入社した当初は85人でしたが、現在は800人近くに増加し、約10倍に拡大しました。

こばさんが特にやりがいを感じている業務は何ですか？

こばさんはエンジニアが喜んでくれることや、エンジニアのためにできることが実現できた時に特にやりがいを感じています。特に、毎月開催されるボールデーの準備が大変ながらもやりがいを感じる業務の一つです。

ボールデーはどのようにして開催されますか？

ボールデーは毎月開催され、会場の決定、参加者の調整、グループワークの準備など、細かい準備がされています。グループワークでは各テーブルのファシリテーターを決め、新卒だけで固まらないよう配慮されています。

こばさんが入社してから移転したビルについて教えてください。

こばさんは入社してから3つのビルに移転しました。最初のビルは雑居ビルで、その後オフィスビルに移転し、最終的には当初から憧れていたビルに移転することができました。

こばさんは今後どのような目標を持っていますか？

こばさんは今後も発信を強化し、エンジニアが成長できる環境を作るような人間になることを目指しています。

感動大学技術勉強会の参加者数はどのくらいになりましたか？

感動大学技術勉強会の1つの講座に対しての参加人数は71人となり、多くの人が学びたいという強い意欲を持って参加していることがわかります。

こばさんはSNSでの活動についてどう思っていますか？

こばさんはSNSでの活動が非常に重要だと思っているようです。特に、TikTokのみつ女子に唯一の男性として出てきて、YouTubeの撮影も積極的に行っています。