Modulo 16 DOCE PASOS HACIA LA CONSECUSION DE LAS METAS
Summary
TLDREl script ofrece una metodología comprovada para el éxito que consta de 12 pasos. Inicia con la importancia de tener un deseo intenso y personal al establecer metas, seguido de la necesidad de creer firmemente en la posibilidad de alcanzarlas. Se enfatiza la escritura de metas y la identificación de razones profundas para alcanzarlas. El análisis de la posición actual es clave para determinar los siguientes pasos lógicos. Se sugiere establecer límites y metas a corto plazo, así como un sistema de recompensas para mantener la motivación. La identificación de obstáculos y la priorización de los mismos es esencial, junto con la adquisición del conocimiento necesario para superarlos. La importancia de preguntarse y aprender de los demás en el camino hacia el éxito es fundamental. La identificación de quiénes son los clientes y cómo servirles mejor es crucial. El plan de acción, la visualización de la meta alcanzada y la determinación y persistencia son los pilares finales para la consecución de los objetivos. El texto subraya que la persistencia es una medida de la creencia en uno mismo y que cada desafío superado fortalece esta creencia, llevándonos a nuestro destino final.
Takeaways
- 📈 **Identificar su deseo más profundo**: Es crucial determinar lo que realmente se desea con intensidad, ya que el deseo ardiente es el comienzo de todo logro significativo.
- 🧘 **Creer en la posibilidad de lograr la meta**: La fe y las convicciones internas son fundamentales para transformar un deseo en realidad. La meta debe ser creíble y alcanzable.
- ✍️ **Escribir las metas con claridad**: Las metas escritas son más concretas y comprometidas, lo que aumenta la probabilidad de éxito.
- 🔍 **Analizar el porqué detrás del deseo**: Las razones detrás de un deseo intensifican el compromiso y motivan a lo largo del camino hacia la meta.
- 📊 **Evaluar el punto de partida**: Es importante conocer las propias fortalezas y debilidades, así como las áreas que requieren mejora antes de abordar una meta.
- 🎯 **Establecer límites y metas a corto plazo**: Establecer metas a corto plazo y mini-objetivos ayuda a mantener la motivación y a hacer el camino hacia la meta más manejable.
- 🍬 **Establecer un sistema de recompensas**: Celebrar logros intermedios con pequeñas recompensas ayuda a mantener el alto nivel de energía y motivación.
- 🚧 **Identificar y priorizar los obstáculos**: Reconocer y abordar los obstáculos más importantes primero es esencial para evitar esfuerzos dispersos y mantener el enfoque.
- 📚 **Adquirir el conocimiento necesario**: El éxito requiere de un constante aprendizaje y adquisición de conocimientos relevantes para el logro de las metas.
- 🤝 **Identificar a quién servir**: Comprender a quiénes sirve y cuyas alianzas son cruciales para el éxito es fundamental para la planificación y la acción.
- 📉 **Aplicar la ley de compensación**: La compensación justa y equitativa en el trato con los demás es un pilar para la realización de metas a largo plazo.
- 📝 **Planificar meticulosamente**: El éxito está en la planificación detallada y la organización de las actividades necesarias para alcanzar la meta.
- 👀 **Visualizar la meta alcanzada**: La visualización mental de la meta como una realidad aumenta la probabilidad de que se materialice.
- 🏋️♂️ **Apoyar el plan con determinación y persistencia**: La determinación y la persistencia son las fuerzas que impulsan el éxito a pesar de los obstáculos.
Q & A
¿Qué es el secreto del éxito que menciona el hombre sabio en el transcripción?
-El secreto del éxito que menciona es la necesidad de usar métodos probados de éxito en lugar de intentar reinventar la rueda o aprenderlo todo por uno mismo.
¿Cuál es el primer paso para establecer y lograr metas según el método que describe?
-El primer paso es definir su principal propósito o meta principal en la vida, que debe ser algo que realmente desee y no una meta impuesta por alguien más.
¿Por qué es importante tener metas escritas?
-Tener metas escritas es fundamental porque concretiza el deseo, despierta el subconsciente y establece un compromiso claro con el logro de dichas metas.
¿Cómo afecta la intensidad del deseo en la realización de una meta?
-Una intensidad de deseo más alta aumenta la probabilidad de lograr la meta, ya que el deseo ardiente actúa como un motor que impulsa a superar obstáculos y dificultades.
¿Por qué es esencial ser honesto y egoísta al establecer metas?
-Es esencial ser honesto y egoísta al establecer metas para asegurarse de que las metas sean personales y auténticamente deseadas, lo que proporciona una motivación más fuerte y auténtica.
¿Cuál es el quinto paso en el establecimiento de metas y por qué es importante?
-El quinto paso es analizar su posición actual, lo cual es importante porque permite identificar las fuerzas y debilidades, y entender qué se necesita aprender o mejorar para alcanzar la meta.
¿Qué es una 'roca' en el camino hacia la meta y por qué es crucial identificarla?
-Una 'roca' es el principal obstáculo que impide alcanzar la meta. Es crucial identificarla porque una vez que se conoce y se aborda este obstáculo, se puede progresar significativamente hacia el logro de la meta.
¿Cómo se relaciona la persistencia con la creencia en uno mismo?
-La persistencia es la medida de la creencia en uno mismo; al enfrentar y superar obstáculos con persistencia, se fortalece la confianza y la convicción en sus propias capacidades.
¿Por qué es recomendable establecer metas con una probabilidad del 50% de éxito?
-Establecer metas con una probabilidad del 50% de éxito motiva a una persona a esforzarse por alcanzarlas, manteniendo un equilibrio entre desafío y alcanzabilidad.
¿Cómo afecta la visualización en el proceso de lograr metas?
-La visualización es fundamental porque crear una imagen mental clara de la meta y verla como una realidad ya alcanzada ayuda a profundizar la impresión de la meta en el subconsciente, lo que aumenta la determinación y la motivación para alcanzarla.
¿Qué es la 'ley de compensación' y cómo influye en el éxito?
-La 'ley de compensación' sugiere que se es recompensado en igual medida por lo que se hace, es decir, se obtiene lo que se da. En el contexto del éxito, implica que al brindar valor y servicio a otros, se recibirán recompensas equivalentes, lo que eventualmente conduce al éxito.
Outlines
😀 El Secreto del Éxito y los 12 Pasos
Este párrafo introduce el concepto de seguir métodos probados para lograr el éxito, destacando la importancia de no intentar reinventar la rueda. Presenta un método de 12 pasos que el autor ha enseñado a más de 1000 personas, quienes han logrado más en menos tiempo que sin él. El autor motiva a los lectores a analizar y usar este método, incorporándolo en su vida de manera automática.
🧐 La Importancia del Deseo y la Creencia Personal
El párrafo 2 enfatiza la necesidad de tener un deseo ardiente y personal al establecer metas, algo que debe ser intenso y sincero. Explica que el deseo personal es crítico y debe ser algo que realmente se desea lograr. Además, discute la importancia de la creencia en uno mismo y en la posibilidad de alcanzar la meta establecida.
✍️ Escribir Metas y Establecer Razones Claras
Este apartado subraya la importancia de escribir las metas para concretizarlas y evitar el compromiso inconsciente. El autor también hace hincapié en la necesidad de tener razones claras y convincentes detrás del deseo de alcanzar una meta, lo que intensifica el deseo y motiva al individuo a mantenerse en movimiento hacia el éxito.
🔍 Análisis de Posición y Establecimiento de Límites
El párrafo 4 habla sobre la importancia de analizar la posición actual del individuo antes de establecer metas. Esto permite identificar los próximos pasos lógicos y es fundamental para el éxito. Además, se discute la necesidad de establecer límites y metas específicas, incluyendo mini metas y horarios de recompensa para mantener la motivación y el progreso.
🚧 Identificar Obstáculos y Planificar para Superarlos
Este segmento aborda cómo identificar los obstáculos que se interponen en el camino hacia la meta y la importancia de establecer prioridades entre ellos. El autor describe la 'roca' como el obstáculo principal que debe ser superado. También se enfatiza la importancia de la planificación y la visualización como herramientas para alcanzar la meta.
🧠 Identificar el Conocimiento Necesario y su Adquisición
El párrafo 6 se enfoca en la identificación del conocimiento que se requerirá para alcanzar la meta y la necesidad de priorizar dicho conocimiento. El autor sugiere que adquirir conocimiento de expertos en el campo deseado puede ser una forma efectiva de obtener la información necesaria y superar los obstáculos.
🤝 Identificar al Cliente y la Ley de Compensación
Este apartado discute la importancia de identificar a quienes sirve el individuo, ya sea un jefe, cliente final o cualquier otra persona, y cómo esto se relaciona con la 'ley de compensación'. El autor argumenta que el éxito viene de satisfacer a estos 'clientes' y que el esfuerzo y la dedicación a servir a los demás son fundamentales para el progreso personal y profesional.
📋 Planificación, Visualización y Determinación
El párrafo final abarca la creación de un plan de acción, la visualización de la meta como una realidad y la necesidad de apoyar el plan con determinación y persistencia. El autor enfatiza que la persistencia es una medida de la creencia en uno mismo y que es esencial para alcanzar la meta, independientemente de los obstáculos encontrados.
Mindmap
Keywords
💡Método de 12 pasos
💡Deseo ardiente
💡Creencia
💡Escritura de metas
💡Razones del por qué
💡Análisis de posición
💡Límites o metas
💡Recompensas
💡Planificación
💡Visualización
💡Persistencia
Highlights
El secreto del éxito radica en el uso de métodos probados, no en la reinvención de la rueda.
La imaginación creativa implica buscar y replicar lo que ha funcionado para otros hasta lograrlo uno mismo.
El método de 12 pasos ha ayudado a miles de personas a lograr más en menos tiempo.
La habilidad maestra del éxito es establecer metas y hacer planes para su logro.
El primer paso es el deseo intenso y personal por alcanzar una meta.
La fe y las convicciones son fundamentales para transformar la realidad.
Las metas deben ser creíbles y realistas para ser atractivas para la mente consciente.
Escribir las metas conlleva un compromiso y una concreción que son esenciales para el éxito.
Ser específico al establecer metas y usar un lenguaje vívido para que el subconsciente las acepte.
Las razones detrás de un deseo intensifican el deseo y motivan más que la meta en sí.
Analizar la posición actual es crucial para identificar el siguiente paso lógico hacia la meta.
Establecer límites y metas a corto plazo ayuda a mantener la motivación y el progreso.
Los obstáculos son oportunidades para aprender y crecer, no simplemente impedimentos.
Identificar y superar la 'roca', el obstáculo principal, es clave para el progreso hacia la meta.
Adquirir el conocimiento necesario para alcanzar una meta es un paso fundamental.
La ley de compensación asegura que el esfuerzo positivo hacia los demás nos devolverá beneficios.
El valor de su servicio determina las recompensas que recibirá, según la ley de servicio.
La ley de recuperación indica que la recompensa será proporcional al servicio prestado.
La ley de sobre compensación sugiere que siempre se debe hacer más de lo esperado para alcanzar el éxito.
Hacer un plan detallado y actuar sobre él es esencial para la realización de metas.
La visualización de la meta alcanzada actúa como un poderoso catalizador para su materialización.
La determinación y la persistencia son la base de la resiliencia y el éxito a largo plazo.
Transcripts
12 pasos hacia el logro de metas uno de
los hombres más sabios que haya conocido
me dio un secreto del éxito hace algunos
años que me impresionó mucho y
simplemente fue este una de las cosas
más importantes que descubrió en 50 años
en la investigación fue la necesidad de
usar métodos probados de éxito dijo tu
vida es demasiado corta para tratar de
reinventar la rueda o aprenderlo todo
por ti mismo así que lo más sabio que
puedes hacer se llama imaginación
creativa que es salir y encontrar lo que
otras personas han hecho que funcione y
hacer lo que ellos hacen hasta que lo
consigas hasta el punto en que realmente
lo sepas bien y después mejorar en ello
lo que quiero enseñarles en esta sesión
es un método de éxito comprobado es un
método de 12 pasos hacia el
establecimiento y logro de metas que he
enseñado a más de 1000 personas he
tenido muchos hombres y mujeres que han
vuelto a mí a decirme que han logrado
más en un mes con este programa de lo
que habían logrado en un año sin él
he tenido personas que han logrado más
en dos o tres años de lo que habían
logrado en 10 ó 20 años usando esta
simple metodología es un método
comprobado de éxito les pido que lo
analicen
les pido que lo usen que lo incorporen a
su vida que lo usen como un proceso
automático y que cuando comiencen a
pensar en su dirección su significado su
propósito a dónde quieren ir se sienten
a trabajar y lo hagan a través de estos
12 pasos hasta que se vuelva automático
no olviden la habilidad necesaria para
establecer metas y hacer planes para su
logro es la habilidad maestra del éxito
que solo puede aprenderse con la
práctica y la repetición una y otra y
otra vez ahora vayamos al pizarrón y
hablemos de estos 12 pasos
paso número 1 punto de inicio de todo
éxito y por cierto déjenme regresar por
un segundo hablamos hace un momento de
la importancia del principal propósito
definido su principal propósito definido
su meta principal la meta número uno en
su vida y muchas personas vienen conmigo
y me escriben y me telefonía me dicen
cómo escojo mi principal propósito
definido y la única solución que puedo
darles es hagan el ejercicio de
establecimiento de metas de siete pasos
que hicimos la sesión anterior y también
si no pueden encontrarlo entonces que su
principal propósito definido sea
encontrar su principal propósito
definido busquen su principal propósito
definido
sé que puede ser que deberá ser que
tendría que ser que podría ser y sigan
pensando en esto una y otra vez buscan
información miren descubran y
encontrarán que con la inexorabilidad de
la ley de la naturaleza su principal
propósito definido les llegará y será
tan claro tan obvio tan recto y se
presentará exactamente en el momento
adecuado discutiremos eso cuando
hablemos de la mente super consciente
más adelante pero por ahora si no tienen
un principal propósito definido hagan de
encontrar su principal propósito
definido su meta y cuando lo encuentren
recorran este ejercicio como recorrerían
la información en una computadora para
conseguir una respuesta paso número 1 en
el establecimiento de metas es deseo y
entre más intenso es el deseo entre más
abrasador sea el deseo entre más quieran
algo más probablemente será que lo
logren realmente se ha dicho una y otra
vez que el deseo ardiente es el punto de
inicio de todos los grandes logros
porque es eso tan importante pues el
deseo ardiente es el deseo que lo
conduce hacia adelante y lo hace superar
las dificultades las decepciones
los temporales los obstáculos porque si
su meta es merecedora de usted va a caer
de cara una y otra y otra vez va a
cometer errores va a costarle dinero va
a costarle tiempo va a costarle ansiedad
la verdad si no está en la cama y se
queda mirando al techo con el corazón
latiendo le fuertemente cuando menos
tres noches a la semana tal vez no está
intentándolo lo suficiente así que el
deseo ardiente es el punto inicial de
todos los grandes logros ahora el deseo
ardiente siempre es personal siempre es
personal lo que significa que cuando se
trata de establecimiento de metas sea
cual sea la meta debe ser su meta no
puede querer una meta por alguien más y
alguien más no puede querer una meta
para usted
cuando hablamos de deseo debe ser
personal alguien dice quiero obtener un
aumento en mi trabajo ese es mi meta
eso es establecer una meta a nuestro
jefe un joven me dijo una vez quiero
casarme con esta chica en particular eso
es establecer la meta para la chica sólo
usted puede establecer metas para sí
mismo pero esté bien seguro de que las
metas que establezcas sean su
y que las metas que establezcas sean las
que lo motivan y no metas que alguien
más quiera para usted o metas que usted
cree que debería hacer o tendría que
hacer o que sería bueno que las hiciera
piense en sí mismo y sea perfectamente
honesto sea perfectamente honesto
pregúntese a sí mismo qué es lo que
usted quiere
algo muy interesante se necesita mucho
valor para hacer perfectamente honesto y
egoísta en el establecimiento de metas
pero si no es perfectamente honesto en
este punto en preguntarse lo que
realmente quiere usted lo que en el
fondo de su corazón realmente desea
hacer de enero hacer si no es honesto en
esta fase todo el demás proceso se hace
pedazos si es honesto en este punto es
como lanzar un cohete de allí puede ir
hasta donde usted quiera el paso número
2
es creer
recuerda lo que dijimos antes que su
mundo externo siempre será una
representación de su mundo interno y que
su mundo interno está formado de sus
creencias sus convicciones por decirlo
así otra palabra es fe es en lo que creo
en lo que tiene fe en el fondo de usted
hay una una plática muy buena del
reverendo hay donde habla sobre la
fascinación y dice que aquello por lo
que uno está fascinado se vuelve
realidad porque es calado hacia ello y
eso es jalado hacia uno en lo que cree
en lo que tiene fe lo que le interesa lo
que lo motiva lo que lo fascina eso es
crítico y otra palabra de es convicción
debe pensar que es posible para usted
que logre esa meta debe creer que es
posible que usted la logre por esa razón
es muy importante que haga creíble su
meta
muchos cuando aprenden estas nuevas
ideas sobre establecimiento de metas
cometen errores
dicen wow voy a salir y voy a ganar un
millón de dólares en un año y el hecho
real es que un millón de dólares sea lo
que sea que estén ganando ahora llegar a
un millón de dólares en la mayoría de
los casos está tan lejos que su mente
consciente lo rechaza por ilógico no
aceptable imposible y si su mente
consciente lo rechaza nunca llega a la
mente subconsciente no olviden su mente
subconsciente sólo puede aceptar como
una orden algo en lo que usted
totalmente cree en la mente consciente
así que haga lo creíble y fácil de
lograr es mejor establecer una meta más
pequeña al principio y lograr eso y
después una meta mayor y lograrla y
después una mayor y lograrla por ejemplo
dos cosas si quiere bajar de peso no
diga voy a bajar diez o veinte kilos
trabaje tres kilos en diez de tres kilos
y puede bajar puede pensar en tres kilos
si quiere aumentar sus ingresos aumenten
sus ingresos un 50 por ciento
aumente sus ingresos un 50 por ciento si
está ganando 10.000 anuales diga mi meta
es ganar 15 mil dólares anuales ganaré
15 mil dólares anuales puede lograr
pensar en un 50 por ciento es menos del
4 por ciento cada mes puede pensar en
tres kilos y al comenzar a mejorar sus
ingresos o comenzar a bajar de peso
entonces ajuste la meta y agregue tres
kilos más añado un 50% más etcétera pero
haga que sus metas sean posibles según
un trabajo en la universidad de harvard
sus metas deben tener una probabilidad
de 50 por 50 de éxito una probabilidad
de 50 por 50 y cada meta debe estar
dirigida a lo que se llama a su
siguiente paso su siguiente paso lógico
en la vía de logro
así que si quiere correr en un maratón y
nunca antes ha corrido primero corra un
kilómetro y corre a los sin dolor y
después corra dos kilómetros y después
tres pero a partir de cero a correr en
el maratón se ha visto que es un
ejercicio de auto vencimiento de hecho
lo lastimara más de lo que lo motivará
recuerde para que una meta desencadene
su capacidad motivacional toda la que
tiene debe poder creer que es posible
lograrla así que es mejor comenzar bajo
comenzar con poco y aumentar el nivel
que comenzarlo tan alto que lo venza
usted es el número tres es escriba lo
esto es muy importante porque la mayoría
de las personas no escriben sus metas
sólo un 3% tiene metas escritas
aunque parezca mentira solo un 3% tiene
metas escritas y me atrevo a decir que
tal vez usted tampoco tenga metas
escritas si las tiene tal vez no las
tenga escritas en detalle así que
escriba sus metas y no olvide las
razones por las que las personas no
escriben sus metas una de las razones
por las que no lo hacen es que cuando se
escribe una meta se concretiza de pronto
su subconsciente se despierta y dice ja
hablas en serio cuando no la escribe
está evitando el compromiso
inconscientemente la razón por la que
las personas no escriben sus metas es
porque temen al fracaso la razón por la
que no escriben sus metas es porque no
quieren comprometerse si no las escribe
nadie puede decirles que no las lograron
si no las escriben entonces realmente no
están comprometidos con nada mantiene
sus opciones abiertas y seguirán
fracasando y sin lograr lo que quieren
en la vida todas las personas de éxito
tienen metas por escrito y si quiere
tener éxito realmente no tiene
alternativa así que escriba sus metas
haga las concretas haga compromisos un
compromiso del 100% para el logro de sus
metas harán más para llevarlo hacia su
meta de lo que pueda imaginar ahora
cuando la escriba hágalo en forma
no en cierta no diga quiero ser feliz o
quiero ser rico sea claro sea específico
si quiere ganar una cierta cantidad de
dinero especifique muy bien la suma
después de descontar los impuestos si
quiere comenzar un negocio que sea un
negocio de mucho provecho si quiere
empezar una relación que sea una
relación muy feliz pero sea claro
específico y use palabras medidas o
lenguaje vívido porque entre más vivido
el lenguaje más rápidamente lo aceptará
el subconsciente las palabras
emocionales como cálido o excitante
poderoso amoroso feliz dinámico son el
tipo de palabras que llevan la meta a la
mente subconsciente es absolutamente
esencial que sea una meta por escrito
esa es por cierto la diferencia que hay
entre los ganadores y perdedores porque
los perdedores siempre tienen una razón
para no escribir sus metas el número
cuatro es
agassi esta pregunta crítica porque lo
quiere
porque lo quiere
esta es una de las preguntas más
importantes porque responderá a tres
cosas la primera estará seguro de que su
meta y no la de alguien más
la segunda intensificar a su deseo
porque entre más razones tenga a esto se
le llama a sus razones o porque es sus
razones del por qué en la mayoría de los
casos son más importantes que la meta
misma las metas pueden cambiar las
razones de por qué permanecen iguales lo
desea porque lo hará más feliz saludable
más popular lo desea porque llenará sus
necesidades más profundas le dará un
sentido de significado y propósito a su
vida porque lo desea
entre más razones tenga usted para
desear algo y si hace una lista de ellas
lista de razones entre más razones tenga
más deseo tendrá porque las razones son
el combustible en la hoguera del logro
las razones son el combustible en la
hoguera del logro entre más razones
tenga para lograr algo más probable será
que lo logre por ejemplo si dice bueno
quisiera ganar 50 mil dólares anuales o
30 mil o 100 mil
importa una persona le dice porque usted
responde pues quiero ganar esa cantidad
nada más contestar eso indica que no
tiene poder motivante pero si dice para
comprar un auto ocuparme de mi familia
llevar a mi esposo o esposa de viaje y
comprarle cosas a mis hijos para poder
cambiar mi guardarropa comprar otra casa
comprar un auto diferente entre más
cosas menciones más factible será que
vaya a lograrlas porque cuando enlista
sus razones intensifica su creencia su
fe y su convicción de que es posible el
paso número 5 en el establecimiento de
metas es analizar su posición
analizar su punto de partida y esto es
importante porque al analizar su punto
de partida sabrá cuál es su próximo paso
qué quiere decir analizar su punto de
partida pues déjenme darles un par de
ejemplos
al analizar su punto de partida deben
preguntarse a sí mismos cuáles son sus
fuerzas cuáles son sus fuerzas básicas y
cuáles son sus debilidades básicas qué
es lo que necesitan aprender en qué
necesita mejorar antes de lograr
cualquier gran meta se necesitan grandes
esfuerzos antes de lograr algún cambio
importante en su vida deberá llevar a
cabo cambios importantes en usted antes
de lograr cualquier cosa extraordinaria
deberá hacer muchas cosas ordinarias así
que deberá hacerse esta pregunta si
quiero bajar de peso que es lo primero
por hacer psc si quiere aumentar sus
ingresos lo primero que debe hacer es
saber cuánto ganó el año pasado cuánto
está ganando ahora y después si quiere
aumentar sus ingresos si está en el
negocio de las ventas entonces dirá
cuántas visitas debo hacer diariamente
cuántos cierres estoy haciendo cuál es
mi volumen promedio de ventas cuál es mi
venta promedio cuántos de estos tengo
que tener en cuánto debo incrementar lo
etcétera si quiere formar un negocio más
grande analice su punto de partida y
diga dónde estoy en el mercado cómo me
encuentro con respecto a recursos de
capital cómo me encuentro con respecto a
mano de obra cómo me encuentro con
respecto
desde mercado y crédito y siéntese y
haga un análisis muy muy claro
exactamente como un comandante del
ejército haría un análisis estratégico
de su posición antes de lanzarse a una
importante batalla un error que algunos
cometen en el establecimiento de metas
es que se lanzan sin pensar cuál es el
mejor camino de su lanzamiento y cuando
se encuentran con problemas por decirlo
así o cuando se van de espaldas no
tienen una base debajo de ellos y esos
son los seis puntos iniciales determine
qué es lo que desea perdón los cinco
puntos iniciales determina qué es lo que
desea piense que puede lograrlo escriba
lo determine las razones de por qué y
analice su punto inicial y número seis
establezca un límite
establezca un límite
una meta sin límite realmente no es una
meta una meta sin límite es un ejercicio
en auto desilusión esté muy alerta de
eso establezca un límite en su meta
total y después establezca mini límites
no muchos pero mini
y
si tiene una meta a un año entonces
establezca 12 metas de un mes
escriba dos metas de seis meses cuatro
metas de tres meses 12 metas de un mes y
después cuatro metas de una semana
establezca mini límites y un horario de
recompensas este es uno de los
descubrimientos más importantes en
psicología establecer un horario de
recompensas
es que si usted se da una pequeña
recompensa a sí mismo y hemos visto que
muchos muchos de los hombres y mujeres
de más éxito que hemos estudiado tienen
pequeños juegos con ellos mismos y no es
nada más que cada tres telefonemas se
obsequian una gelatina o cada dos citas
que cumplen se dan una taza de café o
descansa en un momento realmente no
importa lo que sea pero establezca un
sistema de recompensas para que cada vez
que logre un mini límite o una mini meta
en el camino hacia su meta mayor se vea
a sí mismo una recompensa y descubrirá
que las personas que no han podido
motivarse a sí mismas en años si tienen
pequeñas recompensas una tras otra es
que no basta con tener una gran
recompensa al final del camino como
seres humanos somos casi como niños
debemos tener muchas recompensas
pequeñas en el camino muchas gelatinas
para llegar al pastel de cumpleaños o la
fiesta de cumpleaños así que establezca
un horario de recompensas puede ser
comprar una nueva prenda de ropa
emprender un viaje puede ser salir a
cenar puede ser cualquier cosa que desee
puede tener pequeñas recompensas por
pequeños logros recompensas medianas por
logros medianos grandes
compensado por grandes logros y
asegúrese de que por eso está ahí porque
intensifica el deseo mantiene su emoción
y entusiasmo e inconscientemente
refuerza su ego y lo lleva hacia
adelante para el próximo acto el paso
número 7 y aquí es donde llegamos al
paso de planeación el paso número 7 es
este identifique los obstáculos que
tendrá que superar identifique el
obstáculo una de las cosas que sabemos
es que los obstáculos significan éxito
el éxito significa obstáculos que no hay
éxito sin obstáculos realmente los
obstáculos sirven para instruir y no
para obstruir
instruir contra obstruir no olviden esto
cada obstáculo o dificultad que
encuentren en su camino hacia su meta ha
venido para instruirlo de algún modo asi
que identifique los obstáculos que
tendrá que sobrepasar en el camino a su
meta algo que detiene a muchos para
lograr sus metas es que ven que hay un
enorme número de obstáculos que tienen
que superar es como los colonizadores
que llegaron por las praderas hace 100
años cuando vieron estas enormes
montañas rocosas dijeron cómo vamos a
poder atravesar esa enorme masa de
montañas hasta que algunos de los
exploradores descubrieron que había
valles que podían rodear para llegar al
otro lado de las montañas todo lo que
necesitaban era un valle en cada juego
de montañas para poder llegar al otro
lado
así que identifique sus obstáculos y
después haga una lista de ellos
pregúntese a sí mismo cuáles son todas
las cosas que lo están deteniendo
para lograr su meta ahora porque no está
ahora con esa meta si no hay ningún
obstáculo entonces no es una meta solo
es una actividad así que que hay entre
usted y su obstáculo y otra cosa
agradezca a los obstáculos porque son
los obstáculos los que le aseguran que
hay éxito en el otro extremo donde no
hay obstáculos donde no hay dificultades
donde no hay retos que enfrentar no hay
tampoco posibilidad de éxito entonces
establezca prioridades en sus obstáculos
en otras palabras míralos y diga de
entre todas las cosas que están entre mi
meta y yo cuál es la número uno
cuál es el obstáculo número uno imagina
que este es usted que espero que pueda
ver que este es usted y esta es su meta
pues en el camino hacia su meta hay una
vía y la viera da giros y vueltas y
camino hacia esa meta y unos cuantos
obstáculos y hay caídas y hay caminos
accidentados etcétera pero en algún
lugar hacia esta meta también en el
camino está lo que llamamos la roca y la
roca es su principal obstáculo la roca
es lo más importante que lo detiene de
lograr su meta en la calidad y cantidad
que usted desea una de las cosas más
importantes que pueden hacer es
preguntarse a sí mismo cuál es su roca
cuál es su principal peñasco cuál es la
mayor obstrucción que lo detiene para
llegar de aquí a allá el identificar la
roca es una de las marcas del pensador
estratégico y el identificar la roca es
una de las cosas clave por hacer porque
porque si se deshace de los demás
pequeños obstáculos camino hacia su meta
la roca aún de estar allí y aún así no
va a poder llegar a su meta si no tiene
mucho cuidado y no establece prioridades
en sus obstáculos tenderá a trabajar en
muchas cosas irrelevantes y dejará la
roca incólume sin embargo la persona
inteligente se basa
la roca la persona inteligente dice este
es el obstáculo principal y se pone a
trabajar sobre la roca y trabaja de día
y de noche trabaja el tiempo necesario
hay una bella expresión que dice pululan
a su alrededor cuando tenga un problema
importante un obstáculo importante una
dificultad importante que está en su
camino pulule a su alrededor concentre
todo su esfuerzo y su atención trabaje
en ello día y noche semana tras semana
hasta que lo venza porque al deshacerse
de ese obstáculo podrá llegar más
adelante hacia su meta que si se deshace
de otros pequeños obstáculos juntos así
que en términos de su principal
propósito definido cuál es su roca cuál
es su obstáculo principal que lo detiene
diga hacia adelante podría ser interno
podría ser falta de confianza en sí
mismo podría ser dudas sobre sí mismo
podría ser temor a perder podrían ser
muchas cosas eso es normal o podría ser
externo falta de dinero o falta de
información o conocimiento falta de
apoyo de otras personas podría ser salud
o una gran variedad de cosas pero sea lo
que sea si está determinado a lograr su
meta averigüe lo que es trabaje y acabe
con ello ahora
8
es identifique el conocimiento que va a
necesitar
identifique el conocimiento que va a
necesitar
pero vivimos en una sociedad basada en
los conocimientos no existe duda de ello
sea lo que sea lo que desee para
lograrlo va a necesitar más
conocimientos de los que tiene ahora la
regla básica en la vida es que en mayor
o menor grado ha ido tan lejos como
puede ir en la vida en este momento con
lo que sabe es por lo que he enfatizado
tanto la necesidad de un continuo auto
desarrollo lectura aprendizaje el tener
nueva información porque necesita más
conocimiento hay dos formas en que puede
conseguirlo puede salir a buscar
conocimientos originales que son leer
investigar buscar usted mismo o puede
obtener conocimiento de otras personas
pero en cualquier caso identifica el
conocimiento que requiere que necesita
saber
por ejemplo si quiere tener éxito en los
negocios una de las cosas que necesita
saber es mercadeo y ventas si quiere
tener éxito en su propio negocio
la habilidad crítica en el éxito de las
empresas es saber vender la habilidad
crítica en el éxito ejecutivo es la
habilidad para vender sus ideas a otros
y persuadir a los demás así que tal vez
lo que necesita el conocimiento que
necesite sea la habilidad de persuasión
o podría ser que el conocimiento que
necesite tenga que ver con las leyes
tenga que ver con la contabilidad la
tecnología el punto 2 es establezca
prioridades en su conocimiento
cuando establece prioridades y determina
cuál es el punto número uno del
conocimiento que necesita cuál es el
punto número uno del conocimiento que
más que nada puede evitar que logre su
meta si se concentra en el punto número
uno de ese conocimiento es como la roca
en términos de obstáculos el punto
número uno del conocimiento una vez
adquirido lo llevará como una catapulta
hacia su meta mientras que si logra un
gran número de otros conocimientos no
les servirá de nada y finalmente esta es
la última parte con respecto al
conocimiento es pregunté su camino hacia
el éxito pregunté su camino hacia el
éxito
este es uno de los mejores consejos que
ha dado un gran consejero del éxito es
pregunte pregunte pregunte lo que dijo y
lo que todas las personas que han
estudiado esto han dicho es que esta
palabra pregunte prg únete es la clave
para el éxito en su vida pregunta a las
personas que tienen el conocimiento si
lo necesita contraté abogados contraté
consultores contraté especialistas
contraté contadores pregunté su camino
hacia el éxito busque a otras personas
que estén en su campo busque personas
que tienen éxito que tengan experiencia
y vaya y pregúnteles porque las personas
no preguntan una razón muy simple y la
mayoría teme el rechazo pero la clave
para llegar a lo que quiere de la vida
es primero que nada tendrá que aprender
solo o segundo preguntar a otras
personas y lo más sorprendente es que si
pregunta a otras personas le dirán si le
pregunta a las personas de éxito lo que
hicieron bien se lo dirán si le pide a
las personas de éxito su consejo se lo
darán yo estudié la vida de un
millonario que se hizo solo y dijo que
una clave hacia el éxito en los negocios
es ser un pensador negativo y yo pensé
que eso estaba mal porque yo les enseño
que sean pensadores positivos y al
seguir leyendo lo que decía era
eso quiero decir que una vez que han
expresado una gran idea llévense la a
los expertos que puedan deshacer la en
mil pedazos que puedan mostrarle huecos
debilidades fallas y si no pueden
rellenar los huecos las debilidades y
fallas
tal vez significa que su idea no es
bastante buena pero si no está dispuesto
a someter su idea al escrutinio de las
personas críticas cuya labor es
encontrar las fallas en algo entonces
esa idea tal vez no sea lo bastante
buena
así que buscar gente negativa el pedir
su opinión a las personas es preguntar
su camino hacia el éxito no olviden para
poder tener éxito necesita conocimientos
necesita más conocimientos de los que
tiene no tiene mucho tiempo debe
conseguir esos conocimientos más rápido
y lo más barato posible si es necesario
compra el conocimiento que necesita no
sea tacaño al tratarse de conocimiento
paso número 9 en el establecimiento de
metas es identifique y pregúntese quién
es su cliente
quién es su cliente
significa que deberá identificar a las
personas a los grupos
y organizaciones cuya cooperación
necesita para poder tener éxito quiénes
son las personas quienes los grupos y
las organizaciones en la vida tenemos
una ecuación muy simple es que todo el
mundo se gana la vida satisfaciendo o
sirviendo a alguien que usted y yo
tenemos un cliente y que nos movemos
hacia adelante en la vida hasta el grado
en que satisfacemos a nuestro cliente
así que todos estamos en el negocio de
satisfacción al cliente si trabaja para
una compañía su cliente puede ser su
jefe si es un vendedor su cliente puede
ser su jefe por dentro y la persona que
le compra su producto o servicio por
fuera si es una enfermera su cliente es
la enfermera en jefe quién quiere que
usted sea siempre hay alguien en su
medio si es una persona de negocios y
quiere extenderse uno de sus clientes de
su banco otro de sus clientes es su
personal sus empleados otro cliente
puede ser su familia pero siempre habrá
personas con quienes tenga que trabajar
para lograr sus metas
ahora porque las personas deben trabajar
con usted para poder ayudarle a lograr
sus metas sólo existe una forma y es lo
que llamamos la ley de compensación la
ley de compensación que viene del
maravilloso ensayo de resguardo de
emerson llamado compensación simplemente
dice que para cualquier fuerza en la
vida existe una fuerza opuesta igual la
llamamos la ley de sembrar y cosechar
pero dice esto dice que siempre estamos
compensados en igual medida por lo que
hacemos la verdad dice que siempre
estamos compensados más de lo que
merecemos
así que si siembras bien cosecharás
mejor de lo que siembras y siembras mal
cosecharás peor de lo que siembras la
ley de compensación dice que mientras
estés haciendo cosas buenas para los
demás los demás harán cosas buenas para
aquí así que hágase esta pregunta y es
la estación de radio favorita de todo el
mundo se llama qh pm que hay en ello
para mí q h pm que hay en ello para mí
si quiere tener éxito en la vida las
personas de más éxito son las llamadas
donantes dispuestos
opuestas a los iniciadores dispuestos
los donantes dispuestos son personas que
siempre están preguntando qué puedo
hacer para complacer a mis clientes qué
puede hacer para dar valor qué puedo
hacer para ganar su cooperación y su
ayuda para lograr mis metas siempre
están tratando de ponerse del lado de
esta ley de compensación sabiendo que si
meten podrán sacar todas las mejores
compañías en américa o canadá o en
cualquier parte del mundo se forman con
la ley de compensación se forman con la
ley de sembrar buenas semillas y
cosechar buenos cultivos todas las leyes
de poco éxito los individuos y compañías
sin éxito se forman con la premisa de
tomar lo que pueda conseguirse
devolviendo lo menos que pueda de
volverse una segunda ley que se enlaza
con esto es la llamada la ley
de servicio la ley de servicio dice que
siempre será recompensado en vida en
proporción exacta al valor de su
servicio hacia otras personas hacia su
cliente quien o quienes sean sus
clientes la ley de servicio dice que sus
recuperaciones siempre equivaldrán a su
servicio que si desea incrementar el
valor de sus recuperaciones debe
aumentar el valor de su servicio pero
también dice esto maravilloso que la
gran satisfacción en la vida los grandes
gozos que disfruta en la vida siempre
vendrán de servir a otras personas
siempre vendrán de hacer un buen trabajo
de contribuir con algo de valor a otros
y entre más trabajo haga consigo mismo
para aumentar el valor de su
contribución más feliz estará y mayores
serán sus recompensas también
desencadena la tercera ley que es la ley
de recuperación la ley de recuperación
dice que sea lo que sea que ponga en
términos de servicio recuperará en
términos de recuperación y nos conduce a
una ley que napoleón hill llama la ley
de sobre compensación
la ley de la sobre compensación para mí
y para muchas personas es la clave del
éxito en la vida y simplemente dice esto
dice siempre has más de lo que te pagan
siempre mete más de lo que saques
siempre camina un kilómetro más siempre
has más de lo que te paguen nunca podrán
pagarle más de lo que le pagan ahora
hasta que hagan más de lo que hace para
que le paguen lo de ahora y se pone del
lado de los ángeles cuando meten más y
más de lo que le están pagando el número
10 es haga un plan
haga un plan y hágalo una y otra vez una
y otra vez
todos los hombres y mujeres de éxito son
planeadores de éxito y cómo hacer un
plan simple un plan es una lista de
actividades
en otras palabras identifique de todo lo
que hemos hablado cuáles son las
actividades con las que tiene que
comprometerse para lograr su meta y
después organice la lista igual que un
escale organice la lista en términos de
prioridades
y en términos de tiempo que debe hacer
primero que debe hacer después que es
más importante que es menos importante y
después actúe y continúe con su plan en
forma ininterrumpida y revise el plan
número 11 es visualización la
visualización vale lo que las otras 10
la visualización es crear una imagen
mental clara de la meta que desea crear
una imagen mental clara y después
imaginarla o sea ver la imagen
del resultado
tenga una imagen mental clara y vea su
meta como si ya estuviera realizada de
alá como una realidad y ponga la imagen
una y otra vez en la pantalla de su
mente ponga esa imagen en la pantalla de
su mente hasta que pueda verla con
perfecta claridad dibuje la diseño él
haga lo que sea necesario para crear una
imagen mental y después piense en esa
imagen mental piense en su meta como una
realidad una y otra vez repita la hasta
que la imprima más y más profundamente
en su subconsciente el número 12 es
apoye su plan con determinación y
persistencia apoye su plan con
determinación y persistencia en el
análisis final la clave de su éxito es
su habilidad para aguantar más que nadie
más en todos los estudios que hemos
visto sobre ganadores y desempeños pico
encontramos que la cualidad de
persistencia es para el carácter de un
hombre o una mujer como el carbón no es
para el acero que la persistencia sólo
es necesaria cuando el camino tiene
escollos
que la persistencia solo viene al caso y
debe usarse cuando todo se derrumba a su
alrededor y usted tiene ganas de
rendirse que la persistencia no tiene
valor alguno cuando las cosas van bien
la persistencia solo tiene valor cuando
está dispuesto a presionar frente a los
obstáculos a las dificultades a las
excepciones cuando se va de espaldas
cuando pierde su dinero etcétera en los
estudios de los millonarios auto
formados descubrimos que el millonario
auto formado promedio en américa ha
estado en bancarrota o casi quebrado 3.2
veces pero sin importarle esto se ha
enfrentado hombre o mujer sigue luchando
y esa es una de las razones por las que
tiene éxito también sabemos esto que
para que usted pueda lograr gran éxito
no tiene alternativa más que estar
dispuesto a enfrentar retrocesos
temporales retos temporales obstáculos
temporales
winston churchill en uno de los más
grandes relatos de la historia de la
humanidad se le preguntó cuando hablaba
con un estudiante si podía resumir las
lecciones de su vida en pocas palabras
se puso de pie y dijo podría resumir las
principales lecciones de mi vida en
estas
ahora se quedó apoyado en su bastón y
dijo son estas palabras jovencitos jamás
se den por vencidos jamás jamás se den
por vencidos y creo que esto es más
importante que cualquier otra cosa de
los estudios que he leído si resuelve
con anticipación que una vez que haya
pensado lograr su meta nunca se dará por
vencido nunca se rendía que nada podrá
detenerlo que todas las dificultades
serán solamente incentivos para
continuar que se convertirá en un
paranoide inverso y que considerar a
todos los problemas y que buscará el
lado bueno de esto si buscará la lección
que va a aprender que buscará la forma
de voltear esta situación para su
provecho si sigue haciendo eso si se
mantiene optimista si mantiene la
actitud de expectativa de confianza debe
y podrá tener éxito y finalmente con
respecto a la persistencia la cualidad
de acero que determina todo su éxito
déjeme decirle esto es que su
persistencia es la medida de su creencia
en sí mismo su persistencia es la medida
de su creencia en
sí mismo y que cada vez que persista
ante la adversidad su creencia en sí
mismo aumenta hasta que llega a un punto
en que no va a parar hasta llegar a su
meta y lograr sus objetivos se lo
aseguro
todos nuestros sueños pueden convertirse
en realidad si tenemos el valor de
perseguirlos
walt disney
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