NOM-035-STPS-2018

Karla Silva

28 Apr 202007:10

Summary

TLDRLa Norma Oficial Mexicana número 35 establece directrices para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Su propósito es fomentar un entorno organizacional saludable, aplicándose a todos los empleadores, independientemente de su tamaño. La norma exige la implementación de políticas de prevención, la identificación de trabajadores expuestos a situaciones traumáticas, y el establecimiento de mecanismos de apoyo y comunicación. Además, se promueve la equidad, el reconocimiento del desempeño y la capacitación continua, buscando prevenir la violencia laboral y mejorar el bienestar de los trabajadores en México.

Takeaways

😀 La Norma Oficial Mexicana número 35 establece lineamientos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
👥 Aplica a todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño y número de empleados.
📋 Los empleadores deben crear y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
⚖️ Se deben adoptar medidas para prevenir riesgos psicosociales y promover un entorno organizacional favorable.
🔍 Es obligatorio identificar a los trabajadores expuestos a eventos traumáticos y ofrecerles atención adecuada.
🔗 La política de prevención incluye promover la comunicación y el respeto entre trabajadores y supervisores.
🛑 Deben implementarse acciones para manejar conflictos laborales y evitar prácticas discriminatorias.
⏳ Se requiere supervisar la distribución de la carga de trabajo y garantizar periodos de descanso adecuados.
👨‍⚕️ Los trabajadores deben participar en la identificación de riesgos y someterse a evaluaciones médicas y psicológicas.
📊 La evaluación del entorno organizacional debe considerar el sentido de pertenencia y la participación activa de los trabajadores.

Q & A

¿Cuál es el propósito de la Norma Oficial Mexicana Número 35?
-El propósito de la norma es establecer elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿En qué lugares se aplica la norma?
-La norma se aplica en todo el territorio nacional de México y en todos los centros de trabajo, sin excepción.
¿Cuáles son las categorías de centros de trabajo según el número de empleados?
-Los centros de trabajo se clasifican en tres categorías: hasta 15 trabajadores, de 16 a 50 trabajadores y más de 50 trabajadores.
¿Qué obligaciones tienen los empleadores según la norma?
-Los empleadores deben establecer una política de prevención de riesgos psicosociales, adoptar medidas preventivas, identificar trabajadores afectados por eventos traumáticos y proporcionar información sobre la política de prevención.
¿Qué acciones deben incluirse para el liderazgo y las relaciones laborales?
-Deben incluir acciones para el manejo de conflictos, prohibición de discriminación, promoción de la equidad, y mecanismos para fomentar la comunicación entre supervisores y trabajadores.
¿Cómo se deben gestionar las cargas de trabajo según la norma?
-Se deben revisar y supervisar la distribución de la carga de trabajo, planificar considerando pausas necesarias y permitir un equilibrio entre las tareas asignadas y el tiempo de descanso.
¿Qué medidas se proponen para prevenir la violencia laboral?
-Se debe difundir información sobre la violencia laboral y establecer procedimientos de actuación y seguimiento para abordar problemas relacionados con la violencia en el trabajo.
¿Qué se espera de los trabajadores en relación a la norma?
-Los trabajadores deben observar las medidas de prevención, abstenerse de prácticas que afecten el entorno laboral, participar en la identificación de riesgos psicosociales y asistir a eventos informativos.
¿Cómo se evalúa el entorno organizacional favorable?
-La evaluación comprende elementos como el sentido de pertenencia, la formación adecuada, la definición clara de responsabilidades, y la comunicación proactiva entre trabajadores y patrones.
¿Cuáles son los tres niveles de acción para las medidas de control?
-El primer nivel se centra en reducir efectos de riesgos psicosociales; el segundo en el comportamiento y las interacciones personales; y el tercero en intervenciones individuales cuando hay signos de alteraciones en la salud.