Cultura Organizacional entre Alpina y Coca Cola

Bianda González

9 Mar 201511:13

Summary

TLDREl video explora las culturas organizacionales de Alpina y Coca-Cola, destacando sus desafíos y valores. Alpina, con una historia que comienza en 1945, se centra en crear un ambiente laboral estimulante y valora la diversidad de su personal. Coca-Cola, fundada en 1886, fomenta la innovación y la creatividad, celebrando ritos que refuerzan su cultura. Ambos buscan un clima de respeto y camaradería, implementando prácticas que promueven la integridad y la mejora continua. Esta comparación ofrece una visión enriquecedora sobre cómo las culturas corporativas influyen en la dinámica laboral y el éxito empresarial.

Takeaways

😀 Alpina y Coca-Cola representan culturas organizacionales distintas, cada una con su enfoque en sostenibilidad y competitividad.
🏢 La cultura organizacional de Alpina se basa en la diversidad y la valorización de las experiencias únicas de sus empleados, conocidos como alpinistas.
🥤 Coca-Cola promueve una cultura académica centrada en la innovación y creatividad para superar a la competencia.
📜 Alpina fue fundada en 1945 por suizos con visión futurista y ha evolucionado desde la venta de quesos hasta convertirse en un líder en productos lácteos.
🧃 Coca-Cola fue creada en 1886 como un remedio medicinal y ha crecido hasta convertirse en una de las marcas más reconocidas en todo el mundo.
🎉 Alpina implementa rituales de inducción y reconocimiento para asegurar que los nuevos empleados se adapten a la cultura de la empresa.
🥳 Coca-Cola organiza celebraciones mensuales y eventos de bienvenida para fomentar la integración de los nuevos colaboradores.
📊 Alpina emplea un lenguaje técnico en su comunicación, reflejando su especialización en el procesamiento de lácteos.
🔑 Ambos empresas comparten valores como la integridad, la innovación y el compromiso con el servicio al cliente.
💼 Los requisitos para pertenecer a Alpina incluyen competencias en sostenibilidad, mientras que Coca-Cola busca empleados con visión global y capacidad de trabajo en equipo.

Q & A

¿Qué diferencia fundamental existe entre la cultura organizacional de Alpina y la de Coca-Cola?
-La cultura organizacional de Alpina se enfoca en la sostenibilidad y la diversidad, mientras que Coca-Cola prioriza la innovación y la competitividad en el mercado.
¿Cuál es la historia de fundación de Alpina?
-Alpina fue fundada en 1945 por dos hombres suizos en Colombia, comenzando con la venta de quesos y expandiéndose posteriormente a productos lácteos como yogur y kumis.
¿Qué rituales de inducción existen en Alpina?
-Alpina cuenta con un programa de inducción corporativo que ayuda a los nuevos colaboradores a adaptarse y a apropiarse de los atributos culturales de la empresa.
¿Qué tipo de celebraciones organiza Coca-Cola para sus empleados?
-Coca-Cola organiza celebraciones mensuales temáticas, además de dar la bienvenida a nuevos empleados con desayunos y ofrecer tortas y globos en sus cumpleaños.
¿Qué valores se destacan en la cultura de Alpina?
-Los valores de Alpina incluyen el compromiso con un ambiente laboral estimulante, la integridad en la toma de decisiones y la promoción de la diversidad y la sostenibilidad.
¿Cómo se describe la historia de Coca-Cola?
-Coca-Cola fue creada en 1886 por John Pemberton en Atlanta, Georgia, inicialmente como un remedio medicinal, y ha crecido hasta convertirse en una marca global.
¿Qué tipo de lenguaje se utiliza en Alpina?
-En Alpina se emplea un lenguaje técnico relacionado con la producción láctea, incluyendo términos como pasteurización y bacterias benéficas.
¿Cuáles son los requisitos para pertenecer a Alpina?
-Alpina busca individuos que valoren la diversidad y cuenten con competencias en áreas como la orientación al cliente, integridad, y creatividad.
¿Qué aspectos se miden en el clima organizacional de Coca-Cola?
-Coca-Cola mide la credibilidad de los líderes, el respeto hacia las prácticas organizacionales, la imparcialidad, la camaradería y el orgullo de los empleados.
¿Cómo se lleva a cabo la celebración de fechas patrias en Coca-Cola?
-Coca-Cola celebra las fechas patrias revalorizando el acervo histórico y las tradiciones, integrando a todos los empleados en estas conmemoraciones.