Teorías del comportamiento organizacional por Hebert Simon (Kathia y Yarabis)

Summary

En este podcast, Katia Vázquez y Yaravis Guevara exploran las teorías del comportamiento organizacional de Ever Simon y su aplicación en la gestión farmacéutica. Destacan la importancia de la comunicación sólida y la evaluación de responsabilidades para mejorar la funcionalidad y resultados en empresas. Aconsejan a futuros farmacéuticos estudiar el comportamiento de individuos y grupos, motivar a empleados y crear un ambiente de trabajo saludable para aumentar la eficiencia y satisfacción.

Takeaways

• 🎙️ El podcast discute teorías del comportamiento organizacional de Ever Simon y su aplicación en la gestión farmacéutica.
• 🧠 La teoría del comportamiento organizacional busca entender cómo actúan las personas dentro de las organizaciones y cómo mejorar la eficiencia empresarial.
• 👥 Se destaca la importancia de dos características: comportamiento individual y comportamiento grupal, incluyendo aspectos como personalidad, actitudes y manejo de conflictos.
• 🤝 Se enfatiza la necesidad de mantener una comunicación sólida para establecer una buena relación con el personal en la gestión farmacéutica.
• 📊 Se sugiere evaluar el nivel de responsabilidad de cada empleado para identificar y supervisar problemas y mantener el orden en la empresa.
• 💡 Para futuros profesionales de la farmacia, se recomienda estudiar el comportamiento de individuos y grupos para predecir y entender las dinámicas dentro de la empresa.
• 👩‍💼 Se insta a los líderes a conocer las necesidades y motivaciones de sus empleados, así como las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar la satisfacción y los resultados.
• 🔧 Se aconseja reemplazar la intuición con el estudio sistemático para tener un mayor control de las actividades humanas en la organización.
• 🛠️ La clave para el éxito en la farmacia y la gestión organizacional radica en la planificación y organización.
• ⏭️ El podcast concluye con la esperanza de que el contenido haya sido útil y se anuncia la continuación en futuras entregas.

Q & A

¿Qué es el comportamiento organizacional?

El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia la dinámica que se produce en entornos laborales, retratando la interacción entre las personas y la empresa.

¿Cuáles son las dos características importantes del comportamiento en organizaciones según la teoría de Ever Simon?

Las dos características importantes son el comportamiento de los individuos, que se enfoca en temas de personalidad, actitudes, conocimiento y motivaciones, y el comportamiento de los grupos, que incluye normas, funciones, formación de equipo y manejo de conflictos.

¿Por qué es importante diferenciar el comportamiento de los grupos de la suma de los comportamientos individuales?

Es importante diferenciarlos porque el comportamiento de un grupo puede ser diferente al de cada uno de sus integrantes, debido a que existen dinámicas grupales que influyen en la conducta colectiva.

¿Cómo se puede aplicar el comportamiento organizacional en la gestión farmacéutica?

Se puede aplicar manteniendo una comunicación sólida para tener una buena relación con el personal y evaluando el nivel de responsabilidad de cada empleado, para que todos encuentren y supervisen los problemas principales en la empresa.

¿Qué consejo le daría Katia Vázquez a futuros farmacéuticos sobre cómo gestionar a su equipo?

Estudiar la conducta de los individuos y los grupos, predecir las necesidades de las personas dentro de la empresa, entender a los empleados, conocer las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar la satisfacción y los resultados, y conducir al equipo a trabajar con mayor eficiencia y productividad.

¿Qué papel juega la comunicación sólida en la gestión de una farmacia según el podcast?

La comunicación sólida permite tener una buena relación con el personal, lo que es fundamental para la gestión efectiva y la mejora de la funcionalidad de la empresa.

¿Qué importancia tiene la responsabilidad individual en la gestión farmacéutica?

La responsabilidad individual es crucial porque cada empleado debe encontrar y supervisar los problemas principales, contribuyendo así al orden y al éxito del establecimiento.

¿Cuál es el objetivo final de aplicar la teoría del comportamiento organizacional en la farmacia según el podcast?

El objetivo final es mejorar la planificación y organización en la farmacia para encaminar al éxito y poder funcionar correctamente.

¿Cómo se puede reemplazar la intuición por el estudio sistemático en la gestión de una empresa farmacéutica?

Mediante el estudio sistemático de las conductas de los individuos y grupos, se puede tener un mayor control de las actividades humanas en la organización, lo que lleva a decisiones más informadas y efectivas.

¿Qué ambiente se busca crear en una empresa farmacéutica al aplicar la teoría del comportamiento organizacional?

Se busca crear un ambiente de trabajo saludable que fomente la eficiencia, la productividad y la satisfacción del talento, mejorando así los resultados de la empresa.