CÓMO CREAR UN PLAN DE ACCIÓN 🎯 OBJETIVOS SMART | TidyToc

Summary

Este video guía a los espectadores en la creación de un plan de acción efectivo para alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Se enfatiza la importancia de establecer objetivos SMART, es decir, específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Se sugiere dibujar un mapa mental de objetivos y luego transformarlos en objetivos SMART. Se proporciona una plantilla para planificar y rastrear el progreso, con el objetivo de mantener la concentración y mejorar la productividad.

Takeaways

• 📊 Solo el 10% del tiempo se dedica a tareas productivas, mientras que el 60% se pasa en búsquedas o conversaciones no relacionadas con el trabajo.
• 📱 El otro 30% del tiempo se pierde en distracciones como leer o responder correos electrónicos.
• 🎯 Es fundamental establecer objetivos y una estrategia de acción para mantener la concentración y no perder el rumbo.
• 📅 Se recomienda enfocarse en un período de tiempo específico, como un trimestre o un mes, para definir los objetivos a lograr.
• 🖊️ Es importante escribir los objetivos en papel para que no se pierdan y se visualicen.
• 🔍 Los objetivos deben ser SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporales.
• 🗂️ Utilizar un mapa mental para visualizar los objetivos y conectar los que están relacionados entre sí.
• 📋 Completar un plan de acción con una hoja para cada objetivo SMART, detallando las actividades y recursos necesarios.
• 📅 Asignar fechas concretas para cada objetivo y marcar el progreso a medida que se van cumpliendo las actividades.
• 📝 Incluir indicadores de progreso en el plan de acción para monitorear y ajustar el avance hacia la realización de los objetivos.

Q & A

¿Qué porcentaje del tiempo se dedica a actividades productivas en el trabajo según el guion?

Según el guion, solo el 10% de nuestro tiempo en el trabajo es productivo.

¿Cuánto tiempo se pasa en actividades de búsquedas por internet y redes sociales según el guion?

Se menciona que alrededor de un 60% del tiempo se pasa en búsquedas por internet, consultando redes sociales o hablando.

¿Cuál es el porcentaje de tiempo que se dedica a leer o responder correos electrónicos según el guion?

El otro 30% del tiempo se dedica a leer o responder emails.

¿Qué importancia tiene establecer objetivos y estrategias según el guion?

Establecer objetivos y estrategias es fundamental para no perder el rumbo y mantener la concentración en lo que se está haciendo.

¿Cuál es la recomendación para definir un periodo de tiempo al establecer objetivos según el guion?

Se recomienda centrarse en un periodo de tiempo concreto, como un plan de acción anual o mensual.

¿Qué herramienta se sugiere para visualizar los objetivos antes de crear un plan de acción?

Se sugiere dibujar un mapa mental de objetivos en el centro del papel con el mes en el que se van a conseguir y dibujando flechas que representan los objetivos.

¿Qué significa SMART en el contexto de los objetivos y qué hace falta para cumplir con cada una de sus letras según el guion?

SMART significa que cada objetivo debe ser Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal.

¿Cómo se debe estructurar un objetivo SMART en el guion?

Un objetivo SMART debe ser escrito de forma clara y directa, con un valor numérico para medir el progreso, ser alcanzable, relevante y tener una fecha de caducidad.

¿Qué recursos se sugieren para elaborar un plan de acción según el guion?

Se sugiere descargar una plantilla de plan de acción desde la página web del guion y utilizarla para estructurar los objetivos y actividades.

¿Cómo se clasifican los objetivos en la plantilla de plan de acción según el guion?

Los objetivos se clasifican en objetivos personales, profesionales, de crecimiento y desarrollo personal, y otros objetivos que no se ajustan a las categorías anteriores.

¿Qué es un indicador de progreso y cómo se utilizan en el plan de acción según el guion?

Los indicadores de progreso son actividades o recursos que se necesitan para lograr el objetivo, y se marcan con un tick a medida que se completan en el plan de acción.