Intro to OSHA from SafetyVideos.com

Summary

El Occupational Safety and Health Administration (OSHA) es una agencia del Departamento de Trabajo de EE. UU., responsable de proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Fundada en 1970, promueve condiciones laborales seguras y saludables, desarrolla normas y realiza inspecciones de trabajo. Los trabajadores tienen derechos como un lugar de trabajo seguro y la formación para manejar riesgos. Los empleadores deben cumplir con estándares de seguridad, mantener registros de lesiones y enfermedades y proporcionar equipo de protección personal cuando sea necesario. OSHA también ofrece recursos para informar y capacitar a los trabajadores sobre cuestiones de seguridad y salud ocupacional.

Takeaways

• 🛠️ OSHA (Occupational Safety and Health Administration) es una agencia del Departamento de Trabajo de EE. UU., encargada de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
• 📜 El Congreso de EE. UU. creó OSHA bajo el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los trabajadores.
• 🏭 OSHA cubre a empleadores y trabajadores en diversas industrias, incluyendo manufactura, construcción, agricultura, medicina y rescates de desastres.
• 🆘 La misión de OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores estadounidenses.
• 📋 OSHA desarrolla estándares de seguridad y salud laboral y los aplica a través de inspecciones en el lugar de trabajo, manteniendo un sistema de reporte y registro de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• 📝 Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable, información sobre lesiones y enfermedades, presentar quejas sobre riesgos y recibir capacitación sobre seguridad y salud laboral.
• 📑 El Programa de Comunicación de Riesgos de OSHA requiere que los empleadores tengan un programa escrito integral que incluya etiquetado de contenedores, hojas de datos de seguridad (SDS) y capacitación para los trabajadores.
• 🗒️ La Regla de Contabilidad de OSHA exige que la mayoría de los empleadores con más de 10 trabajadores mantengan un registro de todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que resultan en ausencia del trabajo o restricciones en el tipo de trabajo que pueden realizar.
• 🚨 Los trabajadores tienen derecho a discutir preocupaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo con sus empleadores sin temor a ser despedidos o discriminados.
• 🔍 OSHA tiene la autoridad para realizar inspecciones en el lugar de trabajo para determinar si existen condiciones peligrosas o violaciones de estándares, y los trabajadores tienen derecho a participar en todas las fases de la inspección.

Q & A

¿Qué es la OSHA y qué es su función principal?

La OSHA es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del Departamento de Trabajo de EE. UU. Su función principal es proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

¿Cuándo fue creada la OSHA y por qué?

La OSHA fue creada en 1970 por el Congreso de EE. UU. bajo el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional para asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los trabajadores.

¿Qué derechos tienen los trabajadores según la OSHA?

Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable, información sobre lesiones y enfermedades, presentar quejas sobre riesgos, conocer sobre sustancias químicas peligrosas y recibir capacitación sobre seguridad y salud ocupacional.

¿Qué es la cláusula de deber general de la OSHA y cómo afecta a los empleadores?

La cláusula de deber general de la OSHA requiere que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que causen o pueden causar muerte o lesiones graves a los empleados.

¿Qué es el programa de comunicación de riesgos y cómo se relaciona con la seguridad en el trabajo?

El programa de comunicación de riesgos es una regulación de la OSHA que requiere a los empleadores tener un programa escrito para comunicar información sobre los riesgos de los contenedores, hojas de datos de seguridad y la capacitación de los trabajadores.

¿Qué es la norma de registro de lesiones y enfermedades de la OSHA y qué requiere?

La norma de registro de lesiones y enfermedades de la OSHA requiere que la mayoría de los empleadores con más de 10 trabajadores mantengan un registro de todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que resulten en ausencia del trabajo o restricciones en el tipo de trabajo que pueden realizar.

¿Cómo pueden los trabajadores participar en una inspección de la OSHA?

Los trabajadores pueden participar en todas las fases de una inspección de la OSHA, señalar riesgos, describir lesiones, enfermedades o cerca de accidentes resultantes de esos riesgos y expresar cualquier preocupación sobre una cuestión de seguridad o salud.

Si un empleado cree que hay una violación de la OSHA en su lugar de trabajo, ¿qué puede hacer?

Un empleado puede presentar una queja con la OSHA, participar en una inspección de la OSHA y no ser retaliado por ejercer sus derechos de seguridad y salud.

¿Qué pasos siguen una inspección de la OSHA y cuál es el papel del trabajador en ella?

Los pasos de una inspección de la OSHA incluyen la presentación de credenciales, la conferencia de apertura, el recorrido por el lugar de trabajo y la conferencia de cierre. El trabajador tiene derecho a participar en todas las fases de la inspección y a ver los resultados.

¿Cómo pueden los trabajadores obtener más información sobre seguridad y salud ocupacional?

Los trabajadores pueden obtener información a través de etiquetas y señales en su lugar de trabajo, hojas de datos de seguridad, manuales de orientación, procedimientos operativos y materiales de capacitación. También pueden visitar el sitio web de la OSHA y consultar a profesionales de la salud y bibliotecas.