¿Por qué no me han llamado? Episodio 274 | CONSIGUE TU TRABAJO

Consigue Tu Trabajo

25 Feb 202108:43

Summary

TLDRAriel Díaz Ríos, un experto en el mercado laboral, aborda por qué no has sido contactado después de una entrevista de trabajo. Explora razones como la competencia con otros candidatos, procesos de selección largos y complicados, y posibles retrasos en el proceso. Ofrece consejos para manejar la ansiedad y sugerencias prácticas, como seguir buscando oportunidades laborales mientras esperas respuestas, y promociona su seminario gratuito y curso 'Entrevista Exitosa' para mejorar las habilidades de entrevista.

Takeaways

😀 El entrevistador debe hacer sentir al candidato que tuvo una buena entrevista, independientemente del resultado.
😔 Puede no recibir una llamada después de una entrevista por varias razones, incluyendo que otros candidatos fueron más competentes.
📚 Ariel Díaz Ríos es un especialista en el mercado laboral que ofrece seminarios y cursos para mejorar las habilidades de entrevista.
🔗 Se recomienda acceder a los seminarios gratuitos y utilizar plantillas de currículum para mejorar las posibilidades de ser contactado.
🕒 Los procesos de selección pueden ser largos y complicados, a menudo tomando más tiempo del esperado.
🏢 Puede haber múltiples entrevistas con diferentes departamentos o gerentes antes de una decisión final.
📈 Existen factores externos que pueden retrasar el proceso de selección, como el presupuesto o la disponibilidad de los entrevistadores.
📞 No se recomienda hacer un seguimiento excesivo después de una entrevista; un correo de agradecimiento es suficiente.
🔄 Es importante mantener la energía enfocada en buscar nuevas oportunidades en lugar de centrarse en una sola entrevista.
🌟 La situación ideal es tener múltiples ofertas de empleo para elegir, lo que requiere participar en varios procesos de entrevista.

Q & A

¿Qué es lo que hace Ariel Díaz Ríos en el video?
-Ariel Díaz Ríos es un especialista en el mercado laboral y en el video se ofrece a hablar sobre por qué a veces no se recibe una llamada después de una entrevista de trabajo.
¿Por qué podría no llamar una empresa después de una entrevista?
-Una posible razón es que la entrevista no fue lo suficientemente buena o no se ajustó a las expectativas de la empresa, o que otro candidato fue más competente.
¿Qué sugiere Ariel Díaz Ríos hacer si no recibes una llamada después de una entrevista?
-Sugiere tomar un seminario gratuito que enseña cómo aumentar las posibilidades de ser contactado para una entrevista y también ofrece un curso llamado 'Entrevista Exitosa' para mejorar las habilidades en entrevistas.
¿Cuál es la importancia de hacer una buena impresión en una entrevista según el video?
-Es importante para mantener una buena marca empleadora y hacer sentir al entrevistado que tuvo una excelente experiencia, lo que puede influir en la decisión final.
¿Cuál es una de las razones que menciona Ariel Díaz Ríos por las que los procesos de selección pueden demorar?
-Los procesos de selección pueden demorar porque hay muchas capas o etapas en el proceso, como entrevistas con diferentes departamentos o gerencias.
¿Qué otras razones además de la entrevista pueden retrasar un proceso de selección según el video?
-Otras razones pueden ser la falta de disponibilidad de los entrevistadores, congelación de presupuesto, o cambios en el personal de la empresa.
¿Qué consejo da Ariel Díaz Ríos para manejar la ansiedad después de una entrevista?
-Recomienda no enfocarse en una sola oportunidad laboral sino en buscar múltiples oportunidades y reenfocar la energía en el crecimiento profesional y la identificación de nuevas vacantes.
¿Por qué es recomendable enviar un seguimiento después de una entrevista según el video?
-Enviar un seguimiento, como una carta de agradecimiento, demuestra profesionalismo y puede ayudar a que el candidato se destaque de los demás.
¿Cuál es la estrategia que propone Ariel Díaz Ríos para mejorar las posibilidades de recibir ofertas de empleo?
-Propone participar en varios procesos de entrevistas y continuar buscando nuevas oportunidades laborales para tener más de una oferta a elegir.
¿Cómo se puede acceder al seminario gratuito mencionado por Ariel Díaz Ríos?
-El seminario gratuito se puede acceder a través del enlace que él proporciona en el video o en la descripción del mismo.

Outlines

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😀 Descripción de la experiencia en una entrevista de trabajo

El primer párrafo del guion describe la experiencia de una entrevista de trabajo y la sorpresa de no recibir una llamada de seguimiento. Ariel Díaz Ríos, especialista en el mercado laboral, introduce el tema de por qué a veces no se recibe una llamada después de una entrevista. Explica que hay varias razones por las cuales esto puede ocurrir y menciona que puede ser útil ver sus seminarios y seguir sus consejos para mejorar las posibilidades de ser contactado para una segunda entrevista o futuras oportunidades laborales.

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😟 Razones por las que no se recibe una llamada de seguimiento

El segundo párrafo del guion aborda las posibles razones por las que un candidato no es contactado después de una entrevista. Se mencionan factores como la competencia de otros candidatos, la duración prolongada de los procesos de selección, la disponibilidad de los entrevistadores y posibles retrasos administrativos o presupuestarios. Además, se discute cómo la ansiedad por no recibir una llamada puede afectar negativamente al candidato y se aconseja enfocar la energía en buscar nuevas oportunidades laborales en lugar de centrarse en una sola posición.

Mindmap

Keywords

💡Entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es un encuentro entre un candidato y un empleador para evaluar la idoneidad del candidato para un puesto específico. En el guion, se discute cómo la calidad de la entrevista puede influir en si un candidato recibe una oferta de trabajo o no, y se sugiere que una buena impresión es crucial para ser considerado.

💡Especialista en el mercado laboral

Un especialista en el mercado laboral es alguien que tiene conocimientos profundos y experiencia en la búsqueda de empleo, la preparación para entrevistas y el entendimiento de las tendencias del mercado. En el video, Ariel Díaz Ríos se presenta como tal, ofreciendo consejos y recursos para mejorar las habilidades de los entrevistados.

💡Seminario

Un seminario es un curso o taller educativo que se enfoca en un tema específico. En el guion, se menciona un seminario gratuito que enseña a los participantes cómo aumentar sus posibilidades de ser contactados por empleadores después de aplicar a trabajos en línea.

💡Currículum

Un currículum es un documento que resume la educación, la experiencia laboral y las habilidades de un candidato. En el video, se menciona que el seminario gratuito también incluye una plantilla de currículum para ayudar a los candidatos a presentar sus资质 de manera efectiva.

💡Reclutador

Un reclutador es una persona que trabaja para una empresa o agencia de empleo, buscando y seleccionando a los mejores candidatos para llenar vacantes. En el guion, se discute cómo un buen reclutador intentará hacer que los candidatos se sientan bien durante la entrevista, incluso si no obtienen el trabajo.

💡Proceso de selección

El proceso de selección es la serie de pasos que una empresa sigue para evaluar a los candidatos y seleccionar a los más adecuados para un puesto. El guion describe cómo este proceso puede ser largo y complejo, con múltiples entrevistas y factores que pueden retrasar la toma de decisiones.

💡Presupuesto congelado

Un presupuesto congelado significa que los fondos disponibles para ciertas actividades, como el reclutamiento, han sido temporalmente detenidos. En el video, se sugiere que un presupuesto congelado puede retrasar el proceso de selección, ya que la empresa debe esperar hasta que se desbloquee el dinero para continuar.

💡Seguimiento

El seguimiento es el acto de contactar a una persona o entidad después de una interacción inicial para obtener una respuesta o actualizar la situación. En el guion, se aconseja cómo hacer un seguimiento adecuado después de una entrevista, sugiriendo que un enfoque excesivo puede ser perjudicial y recomendando enviar una carta de agradecimiento.

💡Oportunidades de empleo

Las oportunidades de empleo son las vacantes disponibles en el mercado laboral. El video anima a los candidatos a no centrarse únicamente en una oferta específica, sino a buscar activamente múltiples oportunidades para aumentar sus posibilidades de éxito.

💡Ansiedad

La ansiedad es una sensación de preocupación o nerviosismo que puede afectar la capacidad de una persona para pensar claramente o tomar decisiones. En el guion, se discute cómo la ansiedad por no haber recibido una llamada de un empleador puede consumir la energía de los candidatos y se sugiere enfocar esa energía en buscar nuevas oportunidades en lugar de estar ansioso por una llamada.

Highlights

El entrevistado menciona que no ha sido seleccionado tras una entrevista, sugiriendo que quizás no vio los seminarios del entrevistador.

Se ofrece un seminario gratuito para aprender a ser contactado después de aplicar a empleos en línea.

Se destaca que si no has sido contactado después de una entrevista, quizás no cumpliste con las expectativas del empleador.

Se sugiere que la no llamada después de una entrevista puede ser porque otro candidato fue más competente.

Se menciona que el proceso de selección puede durar mucho tiempo y no siempre sigue un escenario ideal.

Se habla sobre las múltiples capas y entrevistas que pueden existir en un proceso de selección de empleo.

Se discute la posibilidad de retrasos en el proceso de selección debido a la disponibilidad de los entrevistadores.

Se menciona que factores externos como congelación de presupuesto o cambios en la organización pueden retrasar el proceso de selección.

Se advierte sobre la ansiedad que puede generar esperar una llamada después de una entrevista y cómo manejarla.

Se recomienda no hacer un seguimiento excesivo y se ofrece un vídeo sobre cómo hacerlo correctamente.

Se motiva a los oyentes a enfocarse en buscar nuevas oportunidades en lugar de centrarse en una sola llamada.

Se sugiere que obtener varias ofertas de empleo es ideal y se explica cómo puede lograrse.

Se anima a los oyentes a participar en múltiples procesos de entrevistas para aumentar las posibilidades de éxito.

Se ofrece un curso llamado 'Entrevista Exitosa' para recibir apoyo profesional en la preparación para entrevistas.

Se invita a los oyentes a suscribirse al canal para recibir contenido constante de ayuda en la búsqueda de empleo.

Se enfatiza la importancia de mantener una actitud proactiva y continuar buscando oportunidades mientras se espera una llamada.