UNIDAD 2 Marco legal, Higiene & seguridad industrial

Summary

El texto aborda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente artículos y fracciones que regulan seguridad y salud en el trabajo. Se menciona la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Metrología y Normalización, y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. También se habla de la importancia de las normas y regulaciones para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores. Se destaca la responsabilidad de los empleadores en la prevención de accidentes y en la indemnización de daños. Además, se mencionan organismos internacionales como las Naciones Unidas, la OEA y la OIT, y su impacto en la regulación laboral y en la promoción de estándares de seguridad y salud en el trabajo.

Takeaways

• 📜 El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos aborda temas de seguridad, higiene y capacitación laboral.
• 🏢 Las empresas están obligadas a proporcionar capacitación a sus trabajadores y a cumplir con métodos y procedimientos establecidos por la ley reglamentaria.
• 💼 Los empresarios son responsables de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, y deben pagar indemnizaciones correspondientes.
• 🛠 Se requiere que los empleadores adopten medidas de higiene y seguridad en sus establecimientos y proporcionen formación en estos temas.
• 📚 La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la normativa principal que regula los derechos laborales en México, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo.
• 📏 La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad para mejorar la competitividad nacional e internacional.
• 🌐 El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones para prevenir riesgos y garantizar la vida y salud de los trabajadores.
• 🔍 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia de las normas laborales en México.
• 🏛️ La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece el marco legal para la metrología, normalización, certificación y verificación en México.
• 🌟 México ha desempeñado un papel activo en organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos y la Organización Internacional del Trabajo.
• ⚠️ La norma ISO 45001 es una nueva normativa internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, enfocándose en la prevención de lesiones y problemas de salud laborales.

Q & A

¿Qué artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tratan sobre la seguridad y higiene en el trabajo?

Los artículos 123, fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos abordan temas como la capacitación para el trabajo, responsabilidad de los empresarios en accidentes laborales, y la obligación de los patrones de cumplir con normas de higiene y seguridad.

¿Qué es una ley reglamentaria y cómo se relaciona con la fracción 13 del artículo 123 de la Constitución Política de México?

Una ley reglamentaria es un ordenamiento jurídico que desarrolla, precisa y sanciona normas que deben acatarse. En el contexto de la fracción 13, menciona elementos como días de descanso, salario, seguridad social y prestaciones económicas para el trabajador.

Según la fracción 14, ¿qué responsabilidades tienen los empresarios y patrones en caso de accidentes laborales?

Los empresarios y patrones son responsables de los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores, y deben pagar la indemnización correspondiente en caso de lesiones, muerte o incapacidad para trabajar.

¿Qué obliga la fracción 15 respecto a las medidas de seguridad y higiene en el trabajo?

La fracción 15 obliga a los patrones a cumplir con las normas legales de higiene y seguridad en sus establecimientos, adoptando medidas adecuadas para prevenir accidentes, proporcionar equipo de seguridad e impartir capacitación en seguridad e higiene.

¿Cuál es la función de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula los derechos laborales en México, estableciendo un marco general y específico de normas de conveniencia para el trabajo, garantizando la seguridad de los trabajadores y sus derechos y deberes.

¿Qué es la Ley de Metrología y Normalización y cómo impacta en la calidad de los productos y servicios en México?

La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad en las empresas, lo que a su vez mejora la competitividad a nivel nacional e internacional y contribuye a mejorar la calidad de vida de los productos y servicios.

¿Cuál es el objetivo del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (EFECST) publicado en 2014?

El objetivo del EFECST es establecer disposiciones en materia de seguridad y salud del trabajo para prevenir riesgos y garantizar que los trabajadores realicen sus actividades en entornos seguros que aseguren su vida y salud.

¿Qué es la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y qué propone en términos de comercio internacional?

La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece disposiciones para facilitar el intercambio comercial con otros países, modificando la estructura legal de aspectos técnicos en normalización, metrología y evaluación de la conformidad.

¿Qué organismo es responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo en México?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la colaboración de las autoridades laborales de las entidades federativas y el Distrito Federal.

¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo ha participado México en ella?

La Organización Internacional del Trabajo es una agencia especializada de las Naciones Unidas que aborda asuntos laborales y relaciones laborales. México se adhirió a la OIT en 1931 y ha participado activamente, ratificando convenios y contribuyendo a la toma de decisiones en el consejo de administración.

¿Qué es la norma ISO 45001 y cuál es su relación con la gestión de seguridad y salud en el trabajo?

La norma ISO 45001 es una normativa internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, publicada en 2018, que reemplaza a la OHSAS 18001. Se trata de una herramienta para ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades, con el objetivo de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.