Job Interview: I Want to Learn (ESL)

ESLLearning

30 Apr 201401:45

Summary

TLDREn esta conversación, Mary Hansen se presenta como aspirante a un puesto de cocina, aunque no tiene experiencia previa. Susan Thompson, la gerente de recursos humanos, le pregunta sobre sus habilidades y experiencia. Mary enfatiza su deseo de aprender, su organización y su puntualidad, mencionando un certificado otorgado por su antiguo empleador. También está mejorando sus habilidades de escritura en inglés. La entrevista se centra en la disponibilidad horaria de Mary y termina con sus expectativas y la posibilidad de una llamada de Susan si se le ofrece el trabajo.

Takeaways

📄 Susan Thompson es la Gerente de Recursos Humanos y recibe a Mary Hansen para una entrevista de trabajo en la cocina.
👩‍🍳 Mary Hansen está solicitando un trabajo en la cocina y presenta su currículum a Susan.
🚫 Mary no tiene experiencia laboral previa en la cocina, pero está dispuesta a aprender.
💪 Mary enfatiza su capacidad para trabajar duro y su habilidad para cocinar en casa.
🏆 En su trabajo anterior, Mary fue reconocida con un certificado especial por asistir puntual todos los días durante un año.
📚 Mary está tomando un curso de inglés para mejorar sus habilidades de escritura.
🕰️ Mary dejó su trabajo anterior debido a que era de noche y necesita trabajar durante el día.
⏰ Mary está disponible para trabajar desde las 8 a.m. hasta las 5 p.m.
🤔 Mary pregunta sobre el tipo de capacitación necesaria para el trabajo.
🔑 Susan indica que la capacitación es breve y que la mayoría de los nuevos trabajadores aprenden todo en el primer día.
🏢 Mary ha escuchado cosas positivas sobre la empresa y expresa su deseo de trabajar allí.
📞 Susan le informa a Mary que realizará más entrevistas ese día y la contactará al día siguiente si obtiene el trabajo.

Q & A

¿Quién es la entrevistadora en el guion?
-La entrevistadora es Susan Thompson, la Gerente de Recursos Humanos.
¿Qué posición está buscando Mary Hansen?
-Mary Hansen está solicitando un trabajo en la cocina.
¿Qué experiencia tiene Mary en la cocina antes de la entrevista?
-Mary no tiene experiencia laboral en la cocina, pero menciona que cocina mucho en casa y está dispuesta a aprender.
¿Por qué Mary quiere trabajar en la cocina según el guion?
-Mary quiere trabajar en la cocina porque le gusta aprender cosas nuevas y es muy organizada, además de seguir instrucciones exactamente.
¿Qué reconocimiento especial recibió Mary en su trabajo anterior?
-Mary recibió un certificado especial de su empresa por asistir puntualmente todos los días durante un año.
¿Qué clase toma Mary para mejorar sus habilidades?
-Mary está tomando una clase de inglés para mejorar sus habilidades de escritura.
¿Por qué dejó su último trabajo, según Mary?
-Mary dejó su último trabajo porque era de turnos nocturnos y necesita trabajar durante el día.
¿Qué horas puede trabajar Mary según el guion?
-Mary puede trabajar desde las 8 a.m. hasta las 5 p.m.
¿Qué tipo de entrenamiento se necesita para el trabajo en la cocina según la entrevista?
-No se necesita mucho entrenamiento, la mayoría de los trabajadores nuevos pueden aprender todo en el primer día.
¿Qué pregunta hace Mary sobre el entrenamiento necesario?
-Mary pregunta qué tipo de entrenamiento es necesario para el trabajo en la cocina.
¿Cómo expresa Mary su interés en trabajar para la empresa?
-Mary expresa su interés en trabajar para la empresa diciendo que ha oído muchas cosas positivas sobre ella y que le gustaría trabajar allí.