【本要約】「具体⇄抽象」トレーニング 思考力が飛躍的にアップする29問

Summary

今回取り上げる本は『具体抽象トレーニング』です。思考力を劇的にアップさせる方法をわかりやすく解説しています。結論は以下の4つです。1. 具体と抽象を往復することで思考力が向上する。2. 抽象化は個別の事象をまとめること。3. 具体化は抽象化したものを細分化すること。4. コミュニケーションギャップは視点の欠如から始まる。具体例を交えながら深掘りし、日常生活やビジネスに応用する方法を紹介しています。この動画では要点を10分にまとめていますので、ぜひご覧ください。

Takeaways

• 📚 本書『具体中傷トレーニング』はビジネスパーソンに思考力をアップさせるためのトレーニングを紹介しています。
• 📖 本書の結論は以下の4つです: 1. 具体中傷を往復すると思考力がアップする。2. 抽象化は一つにまとめること。3. 具体化はまとめたものを細分化すること。4. コミュニケーションギャップは視点の欠如から始まる。
• 🧠 具体と抽象を往復することで思考力が劇的にアップします。具体と抽象は相対的な概念です。
• 🔍 具体化とは、個別の事象を抽象的な概念に変換するプロセスです。具体的な事象から抽象的な概念へと変換することです。
• 📦 抽象化のプロセスには、同じ属性を持った者同士をまとめることと、膨大な情報を一言で表現することがあります。
• 📝 具体化のプロセスは、抽象化で得られた法則やルールを具体的に適用し実行することです。
• 🔄 抽象化と具体化の行き来を行うことで、思考力が劇的に向上します。
• 📉 自由度を下げることで具体化が進み、選択肢が絞り込まれます。
• 💬 コミュニケーションギャップの原因は視点の欠如です。具体と抽象の違いを理解することで解消できます。
• 🤝 コミュニケーションギャップを防ぐためには、現場の具体的な状況を理解し、抽象度の違いを意識することが重要です。

Q & A

本書のタイトル「具体抽象トレーニング」とはどのような意味がありますか？

本書のタイトル「具体抽象トレーニング」とは、具体と抽象の往復を通じて思考力を向上させるための思考回路を持つことを指しています。具体的な事象と抽象的な概念を行き来することで、思考力が劇的にアップすることが本書の主旨です。

具体と抽象の違いは何ですか？

具体とは個別の事象であり、五感で感じられる実態を指します。抽象とは集合的な概念であり、五感で感じられない概念や関係性、構造を指します。具体は特定の事象に対して言われ、抽象は広い範囲を指します。

具体と抽象の関係を示す例を教えてください。

「果物」を例にすると、抽象度を上げると「食べ物」「生物」となり、具体度を上げると「ブドウ」「ピオーネ」「デラウェア」「マスカット」と具体的な種類に分かれます。抽象度が上がるほど一般的になり、具体度が上がるほど個別の事象になります。

具体と抽象を往復することの効果は何ですか？

具体と抽象を往復することで、思考力が劇的に向上します。この行き来をすることで、複雑な問題を理解し、解決する能力が高まります。

抽象化のプロセスについて教えてください。

抽象化とは、具体的な個別事象から抽象的な概念への変換を指します。例えば「マスカット」を「果物」とするように、同じ属性を持ったものをまとめることで抽象化します。

抽象化の具体的な方法を教えてください。

抽象化の方法には、同じ属性を持つものをまとめて一つに扱うこと、膨大な情報量を一言で表現することがあります。例えば、300ページのビジネス書を「まるまるすれば成功する」と一言で表現することが挙げられます。

具体化のプロセスについて教えてください。

具体化とは、抽象化で得られた法則やルールを再び具体化し、関心のある分野に適用して実行までつなげることを指します。具体的には、選択肢を絞り込んでいくことで、何を実行すればいいかが明確になります。

具体化の具体的な方法を教えてください。

具体化の方法には、自由度を下げることがあります。自由度を下げるとは、選択肢や変数を絞り込むことです。これにより、具体的な問題解決が可能になります。

コミュニケーションギャップの原因は何ですか？

コミュニケーションギャップの原因は、経験や知識の差、および思考回路の違いによるものです。異なる視点から同じ事象を見ているため、コミュニケーションにズレが生じます。

コミュニケーションギャップを解消するためにはどうすればよいですか？

コミュニケーションギャップを解消するためには、具体と抽象の違いを理解し、相手の視点や抽象度を理解することが重要です。例えば、本社と現場の間でギャップが生じる場合、現場の具体的な状況を理解し、抽象度を調整することが必要です。