Cómo responder ¿por qué dejaste tu anterior empleo?

Summary

En este video, Birnam Iter, coach de carrera, comparte consejos sobre cómo responder a la pregunta común en entrevistas de trabajo: '¿Por qué dejaste tu anterior empleo?' Destaca la importancia de mantener una actitud neutral, evitar detalles negativos o explicaciones largas, y siempre ser honesto. A través de ejemplos concretos, explica cómo abordar la situación de manera concisa, enfocándose en las habilidades y competencias que puedes aportar al nuevo rol. El objetivo es transformar una posible debilidad en una oportunidad al demostrar el valor que puedes aportar a la empresa.

Takeaways

• 😀 Evita hablar negativamente de tu antiguo empleo, incluso si el despido fue injusto. Mantén una actitud calmada y neutral durante la entrevista.
• 😀 No te detengas en explicaciones largas sobre el despido o los problemas de la empresa. Mantén tu respuesta concisa y al punto.
• 😀 No mientas en una entrevista. Las mentiras pueden descubrirse fácilmente y dañar tu reputación profesional.
• 😀 No demuestres incomodidad o nerviosismo al responder la pregunta sobre tu despido. Practica tu respuesta antes de la entrevista si es necesario.
• 😀 Sé honesto al responder la pregunta sobre por qué dejaste tu trabajo, pero sin entrar en detalles innecesarios sobre lo sucedido.
• 😀 La respuesta debe ser breve, clara y enfocada en el motivo principal de tu desvinculación, sin entrar en una historia larga.
• 😀 Regresa siempre a lo que puedes aportar al puesto durante la entrevista, destacando tus habilidades y experiencia relevante.
• 😀 Si fuiste despedido por razones ajenas a tu desempeño, menciona que hubo una reestructuración y que tienes buenas referencias de tu antiguo empleador.
• 😀 Si el despido fue por bajo desempeño, menciona que el perfil de la posición no coincidía con tus fortalezas, y enfócate en lo que puedes aportar al nuevo puesto.
• 😀 Recuerda que los entrevistadores no buscan saber todos los detalles del pasado, sino cómo puedes contribuir al rol que están ofreciendo.
• 😀 En resumen, ofrece una explicación breve del despido y luego redirige la conversación a cómo puedes aportar valor en el nuevo puesto, destacando tus fortalezas.

Q & A

¿Qué se recomienda no hacer al responder a la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' en una entrevista?

No debes hablar negativamente sobre tu ex-empleador, ni entrar en detalles extensos sobre la situación. Tampoco se recomienda mentir, ni mostrar incomodidad con la pregunta.

¿Por qué es importante no mostrar emociones negativas al hablar sobre la salida de un empleo anterior?

Es crucial mantener una actitud calmada y neutral para transmitir profesionalismo. Hablar con rabia o malestar puede hacerte parecer inmaduro o conflictivo, lo cual puede afectar negativamente tu entrevista.

¿Cómo se debe estructurar la respuesta al explicar por qué se dejó el trabajo anterior?

La respuesta debe ser concisa, clara y enfocada en lo que aprendiste o cómo la experiencia previa te prepara para el nuevo puesto. No es necesario entrar en detalles o explicar demasiado la historia.

¿Qué tipo de explicación se debe dar si la salida fue debido a una reestructuración o recorte de personal?

Se puede explicar que debido a una reestructuración, muchas posiciones fueron eliminadas, incluyendo la propia, pero se deben resaltar las relaciones positivas y los logros alcanzados en la empresa anterior.

Si el despido fue por bajo rendimiento, ¿cómo se debe abordar esta situación?

En este caso, se puede mencionar que la empresa ajustó las posiciones a un perfil diferente al propio, y que esta experiencia ayudó a identificar las fortalezas y áreas de mejora. Luego, se debe resaltar cómo esas fortalezas son aplicables al nuevo puesto.

¿Por qué es crucial no mentir sobre los motivos de la salida del trabajo anterior?

La mentira puede ser descubierta fácilmente y perjudicar tu reputación profesional. En el mundo actual, las conexiones y referencias son muy importantes, por lo que es mejor ser honesto y directo.

¿Qué hacer si aún no te sientes emocionalmente preparado para hablar sobre tu salida anterior en una entrevista?

Si te sientes afectado emocionalmente, es mejor tomarte unos días para procesarlo antes de la entrevista. Practica tus respuestas para estar más tranquilo y seguro al responder.

¿Cuál es el objetivo principal al responder a la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' en una entrevista?

El objetivo es dar una respuesta clara y concisa que explique de manera neutral por qué dejaste el trabajo, sin entrar en detalles innecesarios, y luego enfocar la conversación en lo que puedes aportar al nuevo puesto.

¿Qué impacto tiene hablar demasiado sobre los detalles de la salida de un empleo anterior?

Hablar demasiado sobre los detalles de la salida puede hacer que te vean como alguien complicado o difícil, y puede distraer la atención de tus habilidades y competencias relevantes para el nuevo trabajo.

¿Cómo debe un candidato enfocarse en sus habilidades y fortalezas durante una entrevista?

El candidato debe asegurarse de regresar constantemente a lo que puede aportar al nuevo puesto. Hablar de sus fortalezas, experiencia y cómo sus habilidades se alinean con los requerimientos del trabajo es clave para mostrar su valor.