[SIDER PERÚ] Responsabilidad Social Empresarial

Lucero Silva // Postproducer & Animator
22 Mar 202202:25

Summary

TLDRSiderperú destaca su compromiso con el desarrollo de las personas y las condiciones de trabajo. A través de programas como Technical School, ofrece 75 becas anuales a jóvenes que acaban de terminar la secundaria, formándolos como profesionales altamente capacitados. Además, apoya iniciativas culturales y ambientales como la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil de Chimbote y el programa Sembrando Vida, con un fuerte enfoque en responsabilidad social. Para muchos, Siderperú es una segunda familia, donde se forjan metas claras y se brindan oportunidades para un futuro prometedor.

Takeaways

  • 😀 Siderperú se presenta como una empresa que lleva el Perú en el pecho y se compromete con el bienestar de su gente.
  • 😀 La empresa reconoce a las personas como su eje principal y se enfoca en su desarrollo y en las condiciones laborales que ofrece.
  • 😀 El programa 'Technical School' otorga 75 becas al año a jóvenes que terminan la educación secundaria para formarlos como técnicos profesionales.
  • 😀 Los beneficiarios del programa 'Technical School' destacan que este les ofrece oportunidades de crecimiento profesional y personal.
  • 😀 Los estudiantes de 'Technical School' tienen la oportunidad de aprender en el complejo siderúrgico, aplicando lo aprendido en el aula.
  • 😀 Los programas de formación no solo enfocan en el aspecto técnico, sino también en la disciplina, metas claras y objetivos definidos.
  • 😀 Un colaborador diferenciado es el objetivo de los participantes del programa, con estudios, entrenamientos y preparación continua.
  • 😀 Siderperú patrocina la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil de Chimbote, contribuyendo al desarrollo cultural de la región.
  • 😀 El programa 'Sembrando Vida' es una iniciativa que busca apoyar y promover la gestión ambiental en las comunidades donde la empresa opera.
  • 😀 La política de responsabilidad social de Siderperú tiene un fuerte enfoque en lo cultural y educativo, mostrando su compromiso con el desarrollo integral de la sociedad.
  • 😀 Para los colaboradores de Siderperú, la empresa representa más que un trabajo; se considera como una familia o un segundo hogar.

Q & A

  • ¿Cuál es el enfoque principal de Siderperú respecto a su personal?

    -Siderperú considera a las personas como su eje y activo principal, y se preocupa profundamente por su desarrollo y las condiciones laborales que les ofrece.

  • ¿Qué es el programa 'Technical School' de Siderperú?

    -El programa 'Technical School' de Siderperú otorga 75 becas al año a jóvenes que acaban de terminar la educación secundaria, brindándoles la oportunidad de formarse como técnicos profesionales.

  • ¿Qué beneficios ofrece el programa 'Technical School' a los participantes?

    -Este programa ayuda a los participantes a encontrar grandes oportunidades en el futuro, formándolos como seres humanos y técnicos de excelencia, además de darles la posibilidad de aprender dentro del complejo siderúrgico.

  • ¿Qué aspectos destacan los participantes del programa 'Technical School'?

    -Los participantes destacan la oportunidad de aprender tanto dentro del aula como en el complejo siderúrgico, lo que les ayuda a desarrollarse como personas con disciplina y objetivos claros.

  • ¿Qué metas personales tienen algunos participantes del programa?

    -Algunos participantes se han trazado metas como ser colaboradores diferenciados, con estudios, entrenamientos y preparación que les permitan destacarse en su campo laboral.

  • ¿Qué oportunidades ofrece Siderperú a los egresados del programa 'Technical School'?

    -Siderperú ofrece la posibilidad de quedarse a trabajar en la empresa después de finalizar los estudios, brindando una gran oportunidad para los egresados de integrarse al equipo de trabajo.

  • ¿En qué consiste el programa 'Sembrando Vida' de Siderperú?

    -El programa 'Sembrando Vida' tiene como objetivo apoyar y contribuir a la gestión ambiental de las comunidades donde Siderperú tiene presencia, con un enfoque en la responsabilidad social.

  • ¿Cómo se enfoca la responsabilidad social de Siderperú?

    -La política de responsabilidad social de Siderperú tiene un fuerte enfoque en temas culturales y educativos, buscando aportar positivamente a las comunidades en las que opera.

  • ¿Qué importancia tiene la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil de Chimbote para Siderperú?

    -Siderperú patrocina a la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil de Chimbote como parte de su compromiso con el desarrollo cultural y educativo en la región.

  • ¿Qué significa Siderperú para los empleados que participan en sus programas?

    -Para los empleados y participantes, Siderperú es visto como una segunda familia, un lugar que les ha brindado oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal.

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