Top 5 LinkedIn Profile Tips for 2024! (backed by data)

Summary

Ce script de vidéo met en lumière les clés pour optimiser un profil LinkedIn et augmenter les chances d'obtenir un emploi. Il souligne que les conseils varient d'une personne à une autre, mais une étude de Sarah Johnson sur 4 879 études fournit des données précieuses. Les cinq points clés incluent l'utilisation de mots-clés pertinents, la mise à jour de l'en-tête, l'importance de la section 'À propos', le fait que les recruteurs consultent les compétences et comment obtenir des approbations. Le script donne ensuite des conseils pratiques sur la façon de mettre en œuvre ces points, y compris la recherche de mots-clés pertinents, la rédaction d'en-têtes axés sur les mots-clés, l'emprunt d'idées de profils performants, la rédaction d'une section 'À propos' efficace et l'obtention d'approbations pour ses compétences.

Takeaways

• 🔍 Les conseils sur LinkedIn sont souvent subjectifs, ce qui signifie que ce qui fonctionne pour l'un peut ne pas marcher pour l'autre.
• 📈 L'étude de Sarah Johnson sur 4879 études apporte de la valeur en éliminant les suppositions sur ce qui rend un profil LinkedIn solide.
• 🔑 Les mots-clés pertinents devraient apparaître 9 à 10 fois dans le profil LinkedIn pour améliorer le classement dans les résultats de recherche.
• 🎯 Le titre est considéré comme la section la plus importante par 46% des répondants, mais seulement 20% des utilisateurs LinkedIn le mettent à jour.
• 👀 84% des personnes lisent au moins la première phrase de la section À propos, et 32% finissent par lire la totalité.
• 🤝 65% des utilisateurs, dont de nombreux recruteurs et responsables de recrutement, ont contacté quelqu'un qu'ils ne connaissaient pas en raison de ce qu'ils ont lu sur un profil LinkedIn.
• 📊 45% des recruteurs font référence à la section Compétences, et les individus avec cinq compétences ou plus obtiennent 17 fois plus de vues.
• 🔑 Maîtriser l'art des mots-clés est essentiel pour apparaître en haut des résultats de recherche des recruteurs et responsables de recrutement sur LinkedIn.
• 🏷️ Utiliser un titre en deux parties qui comprend une vue d'ensemble remplie de mots-clés et une illustration de la valeur avec des résultats quantifiables.
• 📚 Copier les profils pertinents et efficaces d'autres utilisateurs LinkedIn pour utiliser comme référence pour le vôtre.
• ✍️ Rédiger une section À propos efficace en utilisant un modèle conçu spécifiquement pour les candidats à un emploi.
• 🗳️ Obtenir des compétences approuvées sur LinkedIn est important, car les recruteurs utilisent un filtre spécifique pour les compétences et les individus avec cinq compétences ou plus obtiennent beaucoup plus de vues.

Q & A

Quel est le plus grand problème avec les conseils LinkedIn trouvés sur Internet ?

Le plus grand problème est que la plupart des conseils sont subjectifs. Ce qui fonctionne pour une personne pourrait ne pas fonctionner pour une autre et inversement.

Pourquoi l'étude de Sarah Johnson sur 4879 études est-elle précieuse ?

L'étude de Sarah Johnson est précieuse car elle utilise des données qui enlèvent à grande échelle la spéculation sur ce qui rend un profil LinkedIn solide.

Combien de fois devraient apparaître les mots-clés pertinents dans le profil LinkedIn pour améliorer le classement dans les résultats de recherche ?

Les mots-clés pertinents devraient apparaître 9 à 10 fois dans le profil LinkedIn.

Quelle est la section la plus importante du profil LinkedIn selon les répondants de l'étude de Sarah Johnson ?

Selon 46% des répondants, l'en-tête (headline) est la section la plus importante du profil LinkedIn.

Combien de personnes lisent au moins la première phrase de la section 'À propos' d'un profil LinkedIn ?

84% des personnes lisent au moins la première phrase de la section 'À propos' d'un profil LinkedIn.

Quel est le pourcentage de recruteurs qui consultent activement la section 'Compétences' du profil LinkedIn ?

45% des recruteurs consultent activement la section 'Compétences' du profil LinkedIn.

Quel est le conseil donné pour trouver les mots-clés pertinents pour les postes auxquels on s'intéresse ?

Pour trouver les mots-clés pertinents, il faut mettre en favori cinq offres d'emploi qui vous intéressent, copier et coller les descriptions dans un Google Doc, puis utiliser un outil comme Chach BT ou Google Gemini pour identifier les mots-clés les plus fréquents.

Combien de fois devraient apparaître les trois mots-clés les plus pertinents dans le profil LinkedIn ?

Les trois mots-clés les plus pertinents devraient apparaître un total de 27 à 30 fois dans le profil LinkedIn.

Quel est le deux-points de la formule d'en-tête recommandée par Austin Belcak pour écrire des en-têtes axés sur les mots-clés ?

La formule d'en-tête en deux points consiste d'une partie un qui est un aperçu rempli de mots-clés et d'une partie deux qui illustre la valeur avec des résultats.

Quelle est la meilleure façon de s'assurer que votre profil LinkedIn est optimisé pour les recruteurs ?

Vous pouvez consulter des profils optimisés de personnes qui travaillent déjà pour les entreprises que vous ciblez, utiliser la formule d'en-tête en deux parties, et inclure des métriques quantifiables pour établir votre crédibilité.

Comment pouvez-vous vous assurer que vos compétences sur LinkedIn sont prises en compte par les recruteurs ?

Assurez-vous d'avoir au moins cinq compétences listées et demandez des recommandations à des professionnels qui ont déjà ces mêmes compétences sur leur profil, car LinkedIn accorde plus de poids à ces recommandations.

Quel est l'outil mentionné dans le script pour organiser les demandes d'emploi et créer un CV à partir d'un profil LinkedIn ?

L'outil mentionné est Teal, une entreprise de recherche d'emploi qui propose un compte gratuit, une extension Chrome intégrée à LinkedIn et un outil de suivi des emplois.

Quelle est la meilleure façon d'indiquer que vous êtes ouvert aux nouvelles opportunités sans alerter votre employeur actuel ?

Utilisez une phrase habile comme 'Je suis excité par les opportunités où je peux faire X' pour montrer que vous êtes ouvert aux nouvelles opportunités sans révéler cela à votre employeur actuel.

Quel est le pourcentage de personnes qui préfèrent les profils LinkedIn écrits en première personne ?

D'après l'étude de Sarah, 80% des répondants préfèrent les profils écrits en première personne.

Quelle est la longueur recommandée pour la section 'À propos' d'un profil LinkedIn ?

La section 'À propos' est généralement comprise entre 880 et 1120 caractères de long.

Comment pouvez-vous obtenir des recommandations pour vos compétences sur LinkedIn ?

Vous pouvez demander des recommandations à des personnes qui ont déjà ces mêmes compétences listées sur leur profil LinkedIn, car cela ajoute plus de poids au sein de l'algorithme de recherche de LinkedIn.

Outlines

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📊 Optimisation du profil LinkedIn : Clés pour un meilleur rendement

Ce paragraphe aborde les problèmes courants des conseils LinkedIn et souligne la valeur d'une étude de Sarah Johnson sur 4879 études. Les données de cette étude permettent de comprendre ce qui rend un profil LinkedIn solide et visible. Le script présente cinq points clés : l'utilisation de mots-clés pertinents, l'importance de la bannière, la lecture de la section 'À propos', l'engagement des utilisateurs avec des profils non connus et l'importance de la section 'Compétences'. Le narrateur propose ensuite de partager des étapes concrètes pour optimiser un profil LinkedIn.

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🔍 Stratégies pour maximiser les chances d'emploi via LinkedIn

Le second paragraphe se concentre sur des conseils spécifiques pour améliorer les chances de trouver un emploi via LinkedIn. Il suggère de commencer par maîtriser l'art des mots-clés, en utilisant des outils comme Chach BT ou Google Gemini pour identifier les mots-clés pertinents à inclure dans le profil. Ensuite, il recommande d'écrire des bannières axées sur les mots-clés, en évitant les erreurs courantes. Le script propose également de s'inspirer des profils optimisés d'autres utilisateurs, en utilisant des outils comme Teal pour créer un CV à partir d'un profil existant. Enfin, il insiste sur l'importance d'une section 'À propos' bien écrite et de la validation des compétences sur LinkedIn pour augmenter la visibilité et attirer l'attention des recruteurs.

Keywords

💡LinkedIn

LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel en ligne où les utilisateurs peuvent créer un profil, établir des connexions et partager des informations sur leur carrière et leurs compétences. Dans le contexte de cette vidéo, LinkedIn est utilisé comme outil principal pour optimiser les profils des utilisateurs et améliorer leurs chances de trouver un emploi. L'importance de LinkedIn est soulignée par le fait que 65% des utilisateurs, y compris les recruteurs et les responsables de l'embauche, ont contacté quelqu'un en raison de ce qu'ils ont lu sur un profil LinkedIn.

💡mots clés

Les mots clés sont des termes spécifiques qui apparaissent fréquemment dans les descriptions des postes et sont utilisés par les recruteurs pour rechercher des candidats sur LinkedIn. Ils sont essentiels pour se faire remarquer et apparaître en haut des résultats de recherche. L'exemple donné dans le script indique que les candidats qui mentionnent ces mots clés fréquemment dans leur profil ont plus de chances d'être trouvés.

💡profil LinkedIn

Le profil LinkedIn est la page personnelle d'un utilisateur sur la plateforme, qui comprend des informations sur ses expériences professionnelles, ses compétences, ses réalisations et ses objectifs de carrière. Le script met en évidence l'importance d'optimiser son profil LinkedIn en utilisant les mots clés pertinents, en écrivant des titres accrocheurs et en se concentrant sur les sections clés telles que l'en-tête et la section 'À propos'.

💡recherche d'emploi

La recherche d'emploi est le processus par lequel les individus cherchent et sollicitent des postes de travail. Le script fournit des conseils spécifiques sur la manière d'utiliser LinkedIn pour améliorer les chances de trouver un emploi, notamment en utilisant des mots clés pertinents et en optimisant la section 'À propos' du profil.

💡en-tête

L'en-tête du profil LinkedIn est la section la plus visible et la première chose que les utilisateurs voient lorsqu'ils visitent votre profil. Selon le script, 46% des répondants considèrent l'en-tête comme la section la plus importante, et il est donc crucial de l'optimiser avec des mots clés pertinents et de ne pas simplement utiliser le titre du poste actuel.

💡section 'À propos'

La section 'À propos' du profil LinkedIn permet aux utilisateurs de donner un aperçu détaillé de leurs compétences, de leur expérience et de leurs objectifs professionnels. Le script mentionne que 84% des gens lisent au moins la première phrase de cette section, et 32% finissent par la lire en entier, ce qui met en évidence son importance pour impressionner les recruteurs.

💡compétences

Les compétences sur LinkedIn sont des habiletés et des connaissances professionnelles qui peuvent être listées sur le profil d'un utilisateur. Selon le script, 45% des recruteurs font référence à la section des compétences, et les individus avec cinq compétences ou plus reçoivent 17 fois plus de vues. Il est donc important d'identifier et de lister les compétences pertinentes pour le poste recherché.

💡recruteur

Un recruteur est une personne chargée de trouver et d'embaucher de nouveaux employés pour une entreprise. Dans le script, il est mentionné que les recruteurs utilisent des mots clés pour rechercher des candidats sur LinkedIn et qu'ils peuvent être influencés par la présence de certaines compétences et de métriques quantifiables dans les profils.

💡métrique mesurable

Les métriques mesurables sont des chiffres ou des statistiques qui peuvent être utilisées pour évaluer l'efficacité ou la performance dans un rôle professionnel. Le script suggère d'inclure des métriques quantifiables dans l'en-tête et la section 'À propos' du profil LinkedIn pour donner de l'autocriédibilité et se démarquer des autres candidats.

💡Teal

Teal est mentionné dans le script comme une entreprise de recherche d'emploi qui propose un outil de suivi des emplois et une extension Chrome qui s'intègre parfaitement avec LinkedIn. Il est utilisé comme exemple de service qui peut aider les utilisateurs à créer un CV à partir d'un profil LinkedIn existant et à organiser leurs demandes d'emploi.

💡Chach BT

Chach BT est mentionné dans le script comme un outil d'analyse de mots clés qui peut aider les utilisateurs à identifier les mots clés pertinents pour leurs postes de rêve en analysant les descriptions des emplois. Il est utilisé pour trouver les mots clés les plus importants qui apparaissent fréquemment dans les offres d'emploi.

Highlights

LinkedIn advice is often subjective and may not apply to everyone.

Sarah Johnson's study of 4,879 studies provides valuable data for optimizing LinkedIn profiles.

Relevant keywords should appear 9 to 10 times in a LinkedIn profile to rank higher in search results.

46% of respondents consider the headline as the most important section of a LinkedIn profile.

Only 20% of LinkedIn users update their headline.

84% of people read at least the first sentence of a LinkedIn about section, with 32% reading the whole thing.

65% of users, including recruiters and hiring managers, reach out to someone based on their LinkedIn profile.

45% of recruiters actively reference the skill section, with individuals with five or more skills receiving 17 times more views.

To find relevant keywords, analyze job descriptions and use tools like Chach BT or Google Gemini.

Include keywords in the LinkedIn headline, about section, experience section, and skill section.

Avoid common mistakes in writing headlines, such as using abbreviations or current job titles.

Use a two-part headline formula for better visibility and credibility.

Study profiles of active LinkedIn users from companies you're interested in for inspiration.

Use Teal to create a resume based on a LinkedIn profile you want to emulate.

Write an effective about section with a strong intro, achievements, and contact information.

Get skills endorsed on LinkedIn to increase visibility and appeal to recruiters.

LinkedIn's search algorithm factors in skills with at least one endorsement.

Endorsements from professionals with the same skills listed carry more weight.

Transcripts

the biggest issue with LinkedIn advice

from the Internet is that most of it is

subjective what works for me might not

work for you and vice versa the second

biggest issue is posts like

this and that's why Sarah Johnson's

recent study of

4,879 studies is so valuable data to a

large extent takes the guesswork out of

what makes a strong LinkedIn profile as

usual I care about your time so I'm

going to First share the five key

takeaways from her report then I'll walk

you through the actionable steps you can

take today to optimize your LinkedIn

profile let's get started here are the

five key takeaways from Sarah's study to

rank higher in search results relevant

keywords should appear 9 to 10 times

throughout our LinkedIn profile 46%

respondents see the headline as the most

important section yet only 20% of

LinkedIn users update it 84% of people

read at least the first sentence of a

LinkedIn about section of which 32%

always end up reading the whole thing

65% of users many of whom are recruiters

and hiring managers reached out to

someone they didn't know because of

something they read on the Lin profile

and finally 45% of recruiters actively

reference the skill section and

individuals with five or more skills

receive 17 times more views Thumbs Up

And subscribe if you agree all YouTube

videos should share the key learnings

upfront now we know the key takeaways

here are five things you can do to

maximize our chances of Landing a job

using LinkedIn starting with tip number

one master the art of keywords in a

nutshell when recruiters and hiring

managers look for candidates on LinkedIn

they search for phrases like product

manager Healthcare where product manager

and Healthcare are what's known as

keywords and the people who show up at

the top of the search results mention

those keywords frequently in their

profile this begs two questions number

one how do we find relevant keywords for

the roles we're interested in and number

two where do we place them in our

profile to find relevant keywords first

a bookmark five job openings you're

interested in and copy and paste all

five job descriptions within an empty

Google Docs then head on over to Chach

BT or Google Gemini and input this

prompt I am a job Seeker applying to

marketing manager positions your task is

to analyze the five job descriptions I

will paste below and identify the top 10

keywords that appear by frequency

clearly show the number of times that

keyword appears in the five job

descriptions I.E show a numerical value

next to the keyword here are the five

job descriptions and you paste the five

JDS you'll end up with something like

this and I promise you'll find keywords

you haven't thought of yourself for

example I work full-time as a product

marketing manager and unless my

colleagues are watching this video in

which case I'm joking these are five

real job openings I would actually apply

to and I didn't think to include

measurement and channel as keywords now

that we have the keywords pick and

choose the three most relevant ones

since we'll be coming back to these

throughout the video Sarah recommends

including the keywords once in our

LinkedIn headline two to three times in

the about section three to five times in

our experience section and one time in

our skill section for a total of 9 to 10

times in our profile note that this

applies to each keyword so for the three

most relevant keywords we identified

they should appear a total of 27 to 30

times throughout our LinkedIn profile

moving on to tip number two writing

keyword driven headlines according to

LinkedIn itself your headline is a major

factor in their search algorithm

according to Sarah's study 46% of

respondents see the headline as the most

important section and yet only 20% of

LinkedIn users updated before going

through examples of what we should do

here are three mistakes we want to avoid

at all costs first don't use

abbreviations unless it's widespread in

your industry second don't use your

current job title since you want to

stand out from the 99% of other users

who just use their current job title

third don't use seeking opportunities or

open to work because recruiters are not

actively searching for those keywords

instead we want to adopt the two-part

headline formula from Austin bellac

another well-known career coach with

Decades of experience the formula

consists of part one a keyword filled

overview and part two value illustration

with results in this example the three

relevant keywords are highlighted in

blue and the last sentence includes

quantifiable metrics that gives you

instant credibility and helps you stand

out from the crowd here's another

example using the keywords we found

earlier on in this video product

marketing divider digital advertising

divider helping small businesses to X

their return on ad spend if you're

having trouble coming up with numbers to

include in the second sentence I've

actually made an entire video on how to

identify relevant metrics for any role

so check that out after LinkedIn profile

tip number three steal with pride if I

were you right now I'd say everything

sounds great in theory but does Sarah or

Austin have proof any of this works in

real life for my own situation to answer

this question head on over to your

LinkedIn homepage click into the search

bar up top and hit enter to perform an

empty search then click posts all

filters and under author company input

the companies you want to apply to and

click show results you now have a list

of active LinkedIn users who put real

effort into optimizing their profiles

and they all work for companies you are

interested in go through and pick five

profiles resonate with and I'm willing

to bet many of them use the two-part

headline formula you can now reference

these real and relevant examples when

writing your headline Pro tip for job

Seekers pick the profile you want to

emulate the most copy the URL create a

free account on Teal the only job search

company I've agreed to a sponsorship

with and you can import that LinkedIn

profile to create a resume from scratch

obviously you still need to tailor this

with your own experiences but number one

you just saved a bunch of time and

number two you didn't have to reinvent

the wheel because you know you're

building on top of a strong profile I've

talked about teal many times already I

love their product their free Chrome

extension integrates perfectly with

LinkedIn you can save a job with just

one click and their job tracker tool

neatly organizes all your applications

based on where you are in the process

they also have customized checklist for

each step and it's just the most

user-friendly tool I've come across for

job Seekers teal is completely free to

use check them out using the link down

below oh and don't forget to send a

thank you message to the person whose

profile you reference it's a really good

excuse to connect with someone working

at your target company diving to tip

number four writing an effective about

section as a quick reminder Sarah found

that 84% of people read the first

sentence of a LinkedIn about section of

which 32% read the entire thing and 65%

of users many of whom are recruiters and

hiring managers have contacted someone

they didn't know based on their profile

here we can use Austin's out section

template designed specifically for job

Seekers It's broken down into four

sections a strong intro paragraph with

keywords and measurable metrics three

examples that showcase your strongest

achievements a very sneakily worded

sentence that signals you're open to New

Opportunities without tipping off your

current employer this is my favorite

part of the template by the way you

literally write I get excited about

opportunities where I get to do X it's

very sneaky but also very smart and of

course your contact information at the

end I have an entire ire video going

over specific examples using this

template so I'm not going to waste your

time here but here are a few Pro tips to

keep in mind first although there's no

perfect length most about sections are

between 880 and

1,120 characters long second your

LinkedIn profile is a high level

overview of who you are professionally

so your about section can be a bit more

General whereas your resume should be

hyper targeted for each role you apply

to finally Sarah study shows that 80% of

respondents prefer profiles written in

the first person so instead of Jeff is

charming hardworking and smart we'd have

I am Charming hardworking and smart

LinkedIn profile tactic number five get

your skills endorsed on LinkedIn I was

initially skeptical to see that 45% of

recruiters care about the skill section

until I dug deeper and found that the

LinkedIn recruiter tool used by most

recruiters have a specific filter for

skills and Linkedin itself says

individuals with five or more skills

receive seven 17 times more views on

average here we again rely on chbt to do

the heavy lifting for us and as a reward

for those of you who stayed until now

I've included all the prompts from this

video in a link down below I'm a job

Seeker applying for marketing manager

roles I will share five job openings I'm

interested in below and your task is to

identify the top 10 most relevant skills

I should include in my LinkedIn profile

sort the skills by most relevant to

least relevant here are the five job

descriptions and you copy paste from the

Google Doc we created earlier Pro tip

linkedin's search algorithm will only

factor in a skill if it has at least one

endorsement so here's a list of people

you can ask for endorsements feel free

to pause the video and take a screenshot

Pro tip number two Austin says

linkedin's search algorithm gives more

weight to endorsements from

professionals who already have those

same skills listed on their profile if

you made it this far please comment if

You' like me to create a structured job

search toolkit you can download for free

if there's enough interest I'll put

something together and Link that down

below as well in the meantime though

check out my LinkedIn playlist on even

more actionable tips like how to easily

create a professional looking P shot and

Linkedin banner and as usual have a

great one