BNT: “Cuida a tu gente, cuida tu empresa” | Ines Temple

Summary

En este episodio de 'Business Night', Inés Temple, Presidenta de LH DBM Perú y Chile, comparte su inspiradora historia de emprendimiento y su pasión por ayudar a ejecutivos a reubicarse profesionalmente. La entrevista revela su visión sobre el outplacement y cómo gestionar con respeto los procesos de despido, al mismo tiempo que fomenta la autoestima y la dignidad de quienes dejan la organización. Temple también destaca la importancia de la marca personal y la empleabilidad, y cómo su empresa se ha especializado en apoyar no solo a las personas que son desvinculadas, sino también a las que quedan en la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.

Takeaways

• 😀 La importancia de gestionar el desempleo con respeto y dignidad, ayudando a las personas a replantear su vida profesional y a encontrar nuevos trabajos.
• 🌟 Inés Temple, presidenta de LH DBM Perú y Chile, destaca como una de las ejecutivas más reconocidas en el ámbito digital y su experiencia en el outplacement.
• 📈 La historia de éxito de Inés Temple incluye la apertura de oficinas en Perú y Chile y ser la oficina más grande de Hispanoamérica en temas de placement.
• 🤝 La labor de LH DBM ha ayudado a recolocar a más de 60 mil personas, demostrando la efectividad de su enfoque humano y respetuoso en el manejo de despidos.
• 🏆 El concepto de 'salario emocional' es fundamental, refiriéndose a la necesidad de satisfacer aspectos emocionales y psicológicos de los trabajadores más allá de un simple pago.
• 💼 La gestión de personas es clave para el éxito de cualquier empresa, y el reconocimiento y el sentido de pertenencia son aspectos esenciales para el compromiso y la lealtad de los empleados.
• 🛠️ La ambición sana y el liderazgo son fundamentales para el crecimiento personal y profesional, y para inspirar y movilizar a otros en un entorno empresarial.
• 👥 La visión de que todos los adultos son líderes en algún aspecto de su vida es una perspectiva que promueve la responsabilidad y la autogestión.
• 📚 El uso de herramientas digitales y la construcción de una marca personal son aspectos clave en el mundo laboral actual, donde la percepción y la imagen son tan importantes como el rendimiento.
• 🔄 La gestión de cambios en una empresa debe ser llevada a cabo con coherencia y respeto para mantener la confianza y lealtad de los empleados, especialmente en momentos de reorganización o reducción de plantilla.
• 🌱 La construcción de una cultura empresarial orientada a la felicidad y el desarrollo de los empleados es esencial para la retención de talentos y el éxito a largo plazo.

Q & A

¿Quién es Inés Temple y qué posición ocupa en LH DBM?

Inés Temple es la presidenta de LH DBM en Perú y Chile, una de las firmas de placement más grandes del mundo.

¿Cuál fue el factor determinante en la vida de Inés Temple que la llevó a trabajar en el outplacement?

Inés experimentó personalmente el desempleo y la impotencia, lo que la llevó a descubrir el outplacement a través de un artículo en una revista universitaria.

¿Cómo describiría Inés Temple el proceso de outplacement y su importancia para las empresas y los empleados?

El outplacement es un proceso que ayuda a manejar de manera humana y correcta la salida de empleados de una empresa, respetando su autoestima y dignidad, y les ayuda a replantear su vida profesional o a encontrar nuevos trabajos.

¿Por qué decidió Inés abrir una oficina de LH DBM en Perú en 1993?

Inés creía firmemente en el concepto de outplacement y, a pesar de las dudas de su familia y amigos, decidió abrir una oficina en Perú para ayudar a personas desvinculadas por las empresas.

¿Cómo logró Inés convencer a LH DBM de que Perú era una opción interesante para abrir una oficina?

Inés llamó a la sede internacional de LH DBM y se presentó como un ejemplo vivo en Perú, tomando un año para convencerlos a través de faxes y correos.

¿Cuál es el tamaño actual de la oficina de LH DBM en Perú y su posición en el mercado hispanoamericano?

La oficina de LH DBM en Perú es la más grande en temas de placement en Hispanoamérica, siendo líder en todo el continente, excepto Brasil.

¿Cuántas personas han sido recolocadas con la ayuda de LH DBM en Perú y Chile?

LH DBM ha ayudado a recolocarse a más de 60 mil personas, incluyendo 14 mil gerentes y ejecutivos de primer nivel.

¿Qué tipo de perfil tiene la gente que trabaja en los procesos de outplacement en LH DBM según Inés Temple?

Muchos de los consultores en LH DBM han sido gerentes generales o de primera línea, con una alta autoevaluación de contenido social y una vocación social fuerte.

¿Cómo describe Inés Temple la importancia de las redes de confianza y el networking en el proceso de recolocación laboral?

Las redes de confianza son importantes para referir y preparar a los candidatos para nuevos empleos, siendo ellos mismos vendedores de su marca personal.

¿Qué es el libro que ha escrito Inés Temple y qué trata?

Inés Temple ha escrito un libro llamado 'Usted y Sea Así', que trata sobre cómo elevar el nivel de empleabilidad y desarrollar la marca personal de una persona.

¿Qué papel juegan la ambición, el liderazgo y la gente en el crecimiento y éxito de una empresa según Inés Temple?

Según Inés Temple, la ambición sana y correcta, el liderazgo que empieza por uno mismo y la capacidad para inspirar a otros, y la atención a las personas son fundamentales para el crecimiento y éxito de una empresa.