Reporte de accidentes laborales

Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA
12 Dec 202208:04

Summary

TLDREste video detalla el proceso de reporte e investigación de accidentes laborales, desde la atención médica inicial hasta la implementación de medidas correctivas. El trabajador debe informar el accidente dentro de las 48 horas, y un equipo de investigación formado por un profesional de seguridad, el trabajador lesionado, su jefe y un miembro del comité de seguridad, examina las causas del incidente. El objetivo es identificar fallas en condiciones laborales, equipos o procedimientos, y desarrollar un plan de mejora para prevenir futuros accidentes. La lección aprendida se comparte con los compañeros y se asegura el cumplimiento de las acciones correctivas.

Takeaways

  • 😀 El trabajador debe dirigirse a un centro médico especializado para recibir primeros auxilios inmediatamente después de un accidente laboral.
  • 😀 El reporte del accidente no es obligatorio en el momento del accidente, pero debe realizarse dentro de las 48 horas siguientes.
  • 😀 El profesional en seguridad y salud en el trabajo tiene la autoridad para ingresar y reportar el accidente en la plataforma de riesgos laborales.
  • 😀 Tras el reporte, se inicia una investigación del accidente, que debe ser liderada por un equipo conformado por el profesional de seguridad, el trabajador lesionado, su jefe inmediato y un miembro del comité de seguridad.
  • 😀 El equipo investigador tiene 15 días para realizar la investigación del accidente y determinar sus causas.
  • 😀 La investigación debe centrarse en identificar las causas del accidente, nunca para culpar al trabajador, sino para prevenir futuros incidentes.
  • 😀 Se deben evaluar factores como el entorno de trabajo, las condiciones de las herramientas y equipos, el uso de elementos de protección personal, y el estado físico y emocional del trabajador.
  • 😀 El objetivo principal de la investigación es crear un plan de mejora para evitar que se repitan accidentes similares en el futuro.
  • 😀 El plan de mejora debe incluir acciones correctivas, como la reparación de equipos o la compra de nuevos, y la formación adecuada para el uso de las herramientas y equipos de trabajo.
  • 😀 Una vez implementadas las mejoras, el trabajador debe compartir las lecciones aprendidas con sus compañeros para promover la seguridad colectiva.
  • 😀 Es fundamental establecer fechas límite y responsables para asegurar que todas las acciones correctivas se realicen a tiempo y de acuerdo con el plan de mejora.

Q & A

  • ¿Cuál es el primer paso que debe seguir un trabajador tras sufrir un accidente laboral?

    -El primer paso es dirigirse a un centro de atención para recibir los primeros auxilios, ya sea en un centro especializado o en un centro de atención de la empresa.

  • ¿Es obligatorio reportar el accidente de inmediato?

    -No, no es obligatorio reportarlo inmediatamente. El trabajador tiene hasta 48 horas para realizar el reporte del accidente.

  • ¿Quién tiene la responsabilidad de realizar el reporte del accidente en la plataforma del administrador de riesgos laborales?

    -El profesional encargado de seguridad y salud en el trabajo es la persona responsable de realizar el reporte en la plataforma.

  • ¿Quiénes conforman el equipo encargado de investigar un accidente laboral?

    -El equipo de investigación está compuesto por el profesional encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el trabajador lesionado, el jefe inmediato del trabajador y un miembro del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Cuánto tiempo tiene el equipo investigador para completar la investigación del accidente?

    -El equipo tiene un plazo de 15 días para realizar la investigación del accidente de trabajo.

  • ¿Cuál es el objetivo principal de la investigación de un accidente laboral?

    -El objetivo principal es identificar las causas del accidente para poder desarrollar un plan de mejora que evite que se repitan incidentes similares en el futuro.

  • ¿Por qué es importante no culpar al trabajador en la investigación del accidente?

    -La investigación no debe usarse para culpar al trabajador, sino para encontrar las causas subyacentes del accidente y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Qué factores se deben revisar durante la investigación de un accidente laboral?

    -Se deben revisar factores como el entorno de trabajo, el estado de las herramientas y equipos, el uso de elementos de protección personal, y el estado físico y emocional del trabajador.

  • ¿Qué acciones correctivas se pueden tomar si el accidente fue causado por un equipo defectuoso?

    -Si el accidente fue causado por equipos defectuosos, se debe proceder a reparar o reemplazar los equipos, y proporcionar formación sobre su uso adecuado.

  • ¿Qué debe hacer el trabajador una vez concluida la investigación y el plan de mejora?

    -El trabajador debe compartir la lección aprendida con sus compañeros de trabajo para asegurar que todos estén informados sobre las causas del accidente y las medidas tomadas para evitar futuros incidentes.

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