RISST - Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Summary

David Gustamante Hernández presenta el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, fundamentado en la Ley 29783. Este reglamento es esencial para prevenir riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad dentro de las organizaciones. Se detallan las obligaciones del empleador, como proporcionar copias del reglamento a los trabajadores y establecer un sistema de gestión de seguridad. También se subrayan las responsabilidades de los trabajadores y las funciones del Comité de Seguridad y Salud. La correcta implementación de estas regulaciones es crucial para evitar sanciones, y se ofrece apoyo en la elaboración del reglamento.

Takeaways

• 📜 La ley 29783 establece el marco normativo para la seguridad y salud en el trabajo.
• 🔍 El reglamento interno es un instrumento de gestión preventivo que debe cumplir con normas obligatorias.
• ⚙️ La creación del reglamento interno es obligatoria para empresas con 20 o más trabajadores.
• 📚 El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y sus modificaciones.
• 🔗 El reglamento interno promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización.
• 🛠️ Los trabajadores tienen la obligación de cumplir con las normas y regulaciones establecidas en el reglamento.
• 📈 Los documentos del sistema de gestión de seguridad y salud deben estar exhibidos en un lugar visible.
• 👥 El comité de seguridad y salud asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno.
• ⚠️ El incumplimiento de las normas puede conllevar multas o sanciones para los empleadores.
• 📞 David Gustamante ofrece asesoría para la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Q & A

¿Cuál es el marco normativo del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

El marco normativo está establecido en la Ley 29783, que es la ley de seguridad y salud en el trabajo, y su reglamento, el Decreto Supremo 00522, así como la Resolución Ministerial 050-2013.

¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Es un instrumento de gestión preventiva que contiene un conjunto de reglas y normas de cumplimiento obligatorio en una organización para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.

¿Cuál es el objetivo principal del reglamento interno?

El objetivo es contribuir a la prevención de accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades profesionales y muertes mediante la instauración de una cultura de prevención en la organización.

¿A quiénes aplica el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Aplica a toda la organización, incluyendo todo el personal de la empresa, trabajadores en régimen de intermediación, y a cualquier persona que preste servicios en las instalaciones del empleador.

¿Qué obligaciones tiene el empleador en relación al reglamento interno?

El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y asegurarse de que todos estén informados sobre su contenido, así como aprobar el reglamento junto con el comité de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué deben exhibir los empleadores en el lugar de trabajo según el reglamento?

Deben exhibir la política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, el reglamento interno, el mapa de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

¿Cuál es el papel del comité de seguridad y salud en el trabajo?

El comité asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno y la normativa nacional, además de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.

¿Qué sucede si las empresas no cumplen con las regulaciones de seguridad y salud?

El incumplimiento de las regulaciones puede conllevar multas o sanciones por parte de las autoridades competentes.

¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

Los trabajadores deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál es la estructura mínima que debe tener el reglamento interno de seguridad y salud?

La estructura mínima incluye los objetivos y alcances, liderazgo y compromisos, atribuciones y obligaciones, estándares de seguridad y salud, y preparación y respuesta a emergencias.