Elaboración de un IPER partiendo de los términos y definiciones de la Norma ISO 45001:2018

AELO

4 Oct 201808:39

Summary

TLDREl guion habla sobre la importancia de identificar y evaluar los riesgos laborales para implementar controles adecuados. Define peligros, riesgos, incidentes y lesiones, y explica cómo se identifican y evalúan. Presenta tres escenarios para ilustrar cómo se evalúa el riesgo: un accidente laboral con fractura de antebrazo por falta de competencia, una enfermedad laboral como hipoacusia por exposición al ruido, y un cuasi accidente laboral por el uso de eslingas dañadas, clasificando los riesgos según su probabilidad y consecuencias.

Takeaways

🔍 La identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales es fundamental para aplicar controles adecuados.
🚩 Un peligro es cualquier elemento con potencial de causar lesiones o deterioro de la salud.
⚠️ El riesgo laboral se define como la combinación de probabilidad de eventos peligrosos y la severidad de sus consecuencias.
📉 Un incidente es un suceso relacionado con el trabajo que resulta en lesiones o deterioro de la salud.
🤕 Una lesión o deterioro de la salud es un efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.
🔎 Se deben identificar peligros preguntando en qué circunstancias podrían causar un incidente.
🚨 Existen tres tipos de consecuencias de un evento no deseado: accidentes laborales, enfermedades laborales y cuasi accidentes laborales.
🔍 La evaluación del riesgo involucra determinar la probabilidad de un evento no deseado y la gravedad de sus consecuencias.
📊 Los riesgos se clasifican como alto, moderado o bajo dependiendo de la combinación de probabilidad y consecuencias.
👷‍♂️ Ejemplos prácticos se proporcionan para ilustrar cómo se evalúa el riesgo en situaciones con montacargas, taladros y grúas.
✅ Es crucial realizar investigaciones después de un incidente para determinar acciones correctivas y preventivas.

Q & A

¿Qué es un peligro en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo?
-Un peligro es cualquier elemento o condición que tiene el potencial de causar lesiones o deterioro de la salud.
¿Cómo se define el riesgo para la seguridad y salud en el trabajo?
-El riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de las lesiones o deterioro de la salud que pueden causar.
¿Qué es un incidente en el contexto de la seguridad laboral?
-Un incidente es un suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.
¿Cuáles son las consecuencias de un evento no deseado en el trabajo?
-Las consecuencias de un evento no deseado pueden ser lesiones inmediatas, lesiones paulatinas o daños materiales, dependiendo del tipo de evento.
¿Qué es un accidente laboral según el guion?
-Un accidente laboral es un evento o suceso no deseado que trae lesiones inmediatas al trabajador, como laceraciones, excoriaciones o hematomas.
¿Cómo se define una enfermedad laboral?
-Una enfermedad laboral es el resultado de lesiones paulatinas que sufre un trabajador, como hipoacusia inducida por ruido o síndrome del túnel carpiano.
¿Qué se entiende por cuasi accidente laboral?
-Un cuasi accidente laboral es un evento o suceso no deseado que pudo causar lesiones pero que resultó en daños materiales en lugar de lesiones físicas.
¿Cómo se determina el riesgo en una situación potencialmente peligrosa?
-Se determina el riesgo evaluando el nivel de probabilidad de que ocurra el evento no deseado y el nivel de las consecuencias del suceso, lo que nos indica el nivel del riesgo: alto, moderado o bajo.
¿Qué acciones se deben tomar después de un incidente laboral?
-Después de un incidente laboral, se deben realizar investigaciones para determinar las acciones correctivas y preventivas necesarias para evitar futuros incidentes.
¿Cómo se evalúa el riesgo cuando un trabajador maniobra un montacargas sin la competencia adecuada?
-Se evalúa el riesgo identificando la probabilidad de que ocurra un evento (como un choque con el montacargas) y la consecuencia (como una fractura en el antebrazo), lo que podría clasificarlo como un riesgo alto.
¿Cuál es la diferencia entre un riesgo alto y un riesgo moderado?
-Un riesgo alto indica que es muy probable que ocurra un evento con consecuencias graves, mientras que un riesgo moderado sugiere que es probable que ocurra un evento pero con consecuencias menos graves.

Outlines

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🔍 Identificación y Evaluación de Peligros Laborales

Este párrafo aborda la importancia de la identificación y evaluación de riesgos laborales. Se define 'peligro' como algo con potencial para causar lesiones o deterioro de la salud. El 'riesgo' se describe como la combinación de probabilidad de eventos peligrosos y la severidad de sus consecuencias. Se explican los conceptos de 'incidente', que es un suceso que resulta en lesiones o deterioro de la salud, y 'lesión y deterioro de la salud', que son efectos adversos en la persona. Se sugiere una pregunta clave para identificar peligros y se discute cómo un evento no deseado puede llevar a consecuencias, clasificando los incidentes en accidentes laborales, enfermedades laborales y cuasi accidentes. Se enfatiza la necesidad de evaluar el riesgo y aplicar controles según la normativa mencionada.

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🚨 Evaluación de Ejemplos de Riesgo Laboral

Este párrafo presenta tres escenarios para ilustrar la evaluación de riesgos laborales. El primer escenario involucra a un trabajador manipulando una montacargas sin competencia adecuada, lo que podría resultar en un accidente laboral con consecuencias moderadas, clasificándose como un riesgo alto. El segundo escenario describe a un trabajador expuesto a un taladro ruidoso, que podría causar hipoacusia y ser clasificado como enfermedad laboral con consecuencias graves, también considerado un riesgo alto. El tercer escenario presenta el peligro de usar eslingas en mal estado durante la elevación de una estructura metálica, lo que podría resultar en un cuasi accidente laboral con consecuencias moderadas, clasificándose como un riesgo moderado. Cada escenario evalúa el riesgo teniendo en cuenta la probabilidad del evento y la severidad de las consecuencias.

Mindmap

Keywords

💡Peligro

Un peligro es cualquier elemento o condición que tenga el potencial de causar lesiones o deterioro de la salud. En el video, se menciona que la identificación de peligros es esencial para evaluar y controlar los riesgos laborales, como por ejemplo, un trabajador maniobrando un montacargas sin la competencia adecuada.

💡Riesgo

El riesgo se define como la combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de las lesiones o deterioro de la salud que pueden causar. El video enfatiza la importancia de evaluar el riesgo a través de la identificación de la probabilidad y la consecuencia de un evento no deseado.

💡Identificación de peligros

La identificación de peligros es el proceso de reconocer las fuentes de peligro que podrían causar incidentes. En el video, se explica que se debe preguntar en qué circunstancias una fuente (máquina, persona, animal, actividad, etc.) podría ocasionar un incidente.

💡Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos es el análisis para determinar la probabilidad y la gravedad de los posibles incidentes laborales. El video detalla cómo se evalúa el riesgo al combinar la probabilidad de un evento no deseado y la consecuencia de dicho evento, resultando en un riesgo alto, moderado o bajo.

💡Incidente

Un incidente es un suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud. El video menciona que un incidente puede ser causado por la falta de competencia de un trabajador, como en el caso de un choque con un montacargas.

💡Lesión y deterioro de la salud

Las lesiones y el deterioro de la salud son efectos adversos que afectan la condición física, mental o cognitiva de una persona. El video describe diferentes tipos de lesiones, como lesiones inmediatas (accidentes laborales) y lesiones paulatinas (enfermedades laborales).

💡Accidente laboral

Un accidente laboral es un tipo de lesión inmediata que ocurre como resultado de un evento no deseado en el lugar de trabajo. El video proporciona un ejemplo de un accidente laboral donde un trabajador sufre una fractura debido a un choque con un montacargas.

💡Enfermedad laboral

Una enfermedad laboral es una lesión paulatina que se desarrolla como resultado de la exposición prolongada a condiciones peligrosas en el trabajo, como el ruido. El video menciona la hipoacusia inducida por ruido como ejemplo de enfermedad laboral.

💡Cuasi accidente laboral

Un cuasi accidente laboral es un evento que podría haber causado lesiones pero no lo hizo, o que causó daños materiales en lugar de lesiones a una persona. El video describe un escenario donde la caída de una estructura metálica debido a eslingas en mal estado es un cuasi accidente laboral.

💡Controles

Los controles son las medidas tomadas para reducir o eliminar los riesgos laborales una vez identificados y evaluados. El video sugiere que se deben aplicar controles en función de los resultados de la evaluación de riesgos, como se establece en el requisito número 8, puntos 1.2 de una norma.

Highlights

Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales es fundamental para aplicar controles adecuados.

Definición de peligro: cualquier elemento con potencial para causar lesiones o deterioro de la salud.

Riesgo laboral se define como la combinación de probabilidad y severidad de lesiones relacionadas con el trabajo.

Concepto de incidente: suceso relacionado con el trabajo que puede resultar en lesiones o deterioro de la salud.

Lesión y deterioro de la salud son efectos adversos que afectan física, mental o cognitivamente a una persona.

Identificación de peligros se hace mediante la pregunta de qué circunstancias podrían causar un incidente.

Para un incidente, es necesario un evento o suceso no deseado seguido de consecuencias.

Diferenciación entre accidente laboral, enfermedad laboral y cuasi accidente laboral según las consecuencias del evento.

Investigación de incidentes para determinar acciones correctivas.

Evaluación del riesgo involucra identificar la probabilidad y la consecuencia del suceso no deseado.

Clasificación del riesgo según su nivel: alto, moderado y bajo.

Controles de riesgo basados en la evaluación y requisitos normativos.

Ejemplo de evaluación de riesgo de un trabajador maniobrando un montacargas sin competencia adecuada.

Ejemplo de evaluación de riesgo de exposición prolongada a ruido con un taladro.

Ejemplo de evaluación de riesgo de uso de eslingas en mal estado durante el izamiento de estructuras.

Importancia de la identificación y evaluación de riesgos en situaciones de trabajo con maquinaria y equipos.