FUNCIONES DIRECTIVAS

Summary

En este vídeo, Mario del Moral, director general, y Silvia Cerdán, directora de recursos humanos de Facto, una empresa multinacional, explican los sistemas de dirección empresarial. Mario detalla las funciones de planificación, organización y gestión del equipo humano, mientras que Silvia describe los objetivos empresariales, que deben ser claros, realistas y medibles. Estos objetivos guían decisiones, evalúan resultados y motivan a los empleados.

Takeaways

• 👨‍💼 Los directivos son responsables de administrar los recursos de la empresa de manera óptima para cumplir los objetivos de la organización.
• 📝 La función de planificar implica definir los objetivos de la empresa y establecer los medios para alcanzarlos.
• 🛠️ La organización eficiente es necesaria para asignar tareas y responsabilidades dentro de la empresa.
• 💪 La motivación del personal es parte fundamental de la gestión del equipo humano.
• 🔍 La supervisión es esencial para asegurar que los planes se ejecutan según lo previsto y para realizar acciones correctivas si es necesario.
• 👩‍🏫 Silvia Cerdán, directora de recursos humanos, explica los objetivos empresariales y sus características.
• 🎯 Los objetivos empresariales deben ser claros, específicos, realistas y medibles.
• 🌐 Los objetivos deben ser conocidos tanto por los responsables de su ejecución como por el exterior de la empresa.
• 📊 Los objetivos sirven como guía para las decisiones y acciones de la empresa y como base de evaluación y control de resultados.
• 🏆 La consecución de objetivos involucra al personal y se convierte en una fuente de motivación.
• 🌟 Los objetivos transmiten las intenciones de la empresa al exterior y ayudan a definir la imagen que la empresa quiere proyectar.

Q & A

¿Qué es lo que hace Mario del Moral como director general de la empresa Facto?

Como director general, Mario del Moral se encarga de administrar los recursos de la empresa de manera óptima con el objetivo de cumplir los objetivos de la organización.

¿Cuáles son las funciones principales de los directivos según Mario del Moral?

Las funciones principales de los directivos son planificar, organizar, gestionar el equipo humano y supervisar.

¿Qué significa 'planificar' en el contexto de la gestión empresarial?

Planificar significa definir los objetivos de la empresa y establecer los medios adecuados para conseguirlos.

¿Cómo se describe la función de 'organizar' en la empresa?

La función de organizar implica asignar tareas y responsabilidades de manera eficiente para el resto de la organización o el área que se encargue de dirigir.

¿Cuál es la importancia de la gestión del equipo humano según Mario del Moral?

La gestión del equipo humano es crucial para motivar a los empleados a realizar su trabajo de la mejor forma posible.

¿Qué es lo que Silvia Cerdán hace como directora de recursos humanos en Facto?

Como directora de recursos humanos, Silvia Cerdán se encarga de explicar los objetivos empresariales y cómo se deben cumplir.

¿Cuáles son las características que deben cumplir los objetivos empresariales según Silvia Cerdán?

Los objetivos empresariales deben ser claros y específicos, realistas, medibles y conocidos tanto por los responsables de su ejecución como por la empresa en general.

¿Por qué es importante que los objetivos empresariales sean medibles?

Los objetivos deben ser medibles para poder compararlos con la ejecución real y realizar una evaluación precisa.

¿Cómo ayudan los objetivos empresariales a guiar las decisiones y acciones de la empresa?

Los objetivos sirven como una base de evaluación y control de los resultados, y también motivan a los empleados a involucrarse en su consecución.

¿Cómo se relacionan los objetivos empresariales con la motivación de los empleados?

Los objetivos motivan a los empleados al involucrarlos en su consecución, ya que son realistas y conocidos, lo que les permite involucrarse en su trabajo.

¿Qué es lo que los objetivos empresariales transmiten al exterior de la empresa?

Los objetivos empresariales transmiten las intenciones de la empresa al mundo exterior, mostrando lo que es y quiere ser.