Teorias de Administracion, Teorias de la Administracion

Leto Tabo - Leonardo Taborga
14 Jun 201913:50

Summary

TLDREste video educativo aborda las principales teorías de administración utilizadas en universidades y la aplicación en el mundo laboral. Se exploran desde la teoría científica de Taylor, pasando por la teoría clásica de Fayol, la teoría humanista y la teoría burocrática de Weber, hasta las teorías neoclásica de Drucker y la teoría de sistemas. Además, se mencionan enfoques contemporáneos como la teoría de calidad total y la teoría de desarrollo organizacional, destacando la importancia de adaptar las teorías a las necesidades cambiantes de las empresas.

Takeaways

  • 🌎 La América Latina se enfrenta a desafíos en la modernización y la adopción de innovaciones en el ámbito empresarial.
  • 🏭 La teoría científica de la administración, basada en la división de tareas, se ejemplifica en la industria automotriz con la especialización del trabajo.
  • 🔍 La teoría clásica, representada por Fayol, enfatiza la creación de departamentos organizacionales y ve al trabajador como un recurso económico.
  • 👨‍💼 La teoría humanista, liderada por Elton Mayo, subraya la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación más allá de los factores económicos.
  • 💡 El experimento de la fábrica Western Electric demostró que la percepción de ser observados mejora el rendimiento de los trabajadores.
  • 📚 La teoría burocrática de Max Weber ha influido en la estructura burocrática que ha sido criticada por su rigidez y lentitud.
  • 🔄 La teoría estructuralista y la teoría matemática abordan la organización y la toma de decisiones en el contexto de las relaciones jerárquicas y la lógica cuantitativa.
  • 🌟 La teoría del comportamiento, con la figura de Abraham Maslow, introduce la importancia de las necesidades humanas en la productividad laboral.
  • 🌐 La teoría de sistemas de Ludwig von Bertalanffy integra la visión de la empresa como un sistema interconectado con su entorno.
  • 📈 Peter Drucker, con su teoría neoclásica, aboga por la alineación de los objetivos de la empresa con los de los trabajadores.
  • 🔄 La teoría contingencial enfatiza la necesidad de que las decisiones de gestión sean adaptables a las cambiantes circunstancias.
  • 🔍 La teoría de calidad total y la teoría de desarrollo organizacional se centran en la mejora continua de la calidad y las condiciones del entorno de trabajo.

Q & A

  • ¿Qué teoría de administración se basa en la división de tareas en componentes más sencillos?

    -La teoría científica, que se basa en la división de tareas en sus componentes más sencillos, con el mejor ejemplo de su aplicación siendo la industria automotriz.

  • ¿Qué teoría de administración se centra en la creación de departamentos dentro de una organización?

    -La teoría clásica, representada por Henri Fayol, se centra en la creación de departamentos como administración, finanzas, comercial y producción.

  • ¿Cómo ve la teoría clásica la relación entre el trabajador y la empresa?

    -La teoría clásica percibe al trabajador como un recurso económico, es decir, que trabaja principalmente por el salario y no por la identificación con la empresa o el desarrollo profesional.

  • ¿Qué teoría de administración se enfoca en las relaciones personales y las metas individuales de los trabajadores?

    -La teoría humanista, introducida por Elton Mayo, se centra en las relaciones personales y en cómo los sueños, metas e ideales de los trabajadores afectan su desempeño.

  • ¿Qué descubrieron los estudios de la fábrica Western Electric sobre la productividad de los trabajadores?

    -Los estudios de la fábrica Western Electric descubrieron que no había una condición ideal de trabajo, sino que el simple hecho de ser observados modificaba el comportamiento y el rendimiento de los trabajadores.

  • ¿Qué teoría de administración fue influenciada por Max Weber y cómo afectó a las instituciones burocráticas en América Latina?

    -La teoría burocrática, influenciada por Max Weber, promueve una estructura organizacional burocrática que ha llevado a una burocracia que dificulta y retrasa los trámites en instituciones públicas en América Latina.

  • ¿Qué teoría de administración integra diferentes aspectos de las teorías anteriores y considera a la empresa como un sistema?

    -La teoría de sistemas, propuesta por Ludwig von Bertalanffy, integra diversas teorías y considera a la empresa como un sistema que interactúa con su entorno y necesita mantenerse organizado.

  • ¿Qué teoría de administración enfatiza la importancia de alinear los objetivos de la empresa con los de los trabajadores?

    -La teoría neoclásica, desarrollada por Peter Drucker, enfatiza la importancia de alinear los objetivos de la empresa con los de los trabajadores para mejorar la eficiencia y el desempeño.

  • ¿Qué teoría de administración se centra en la calidad total de los procesos de la empresa y su relación con la certificación ISO 9000?

    -La teoría de calidad total, que surge en Japón, se centra en garantizar la calidad total en los procesos de la empresa, lo que a menudo se traduce en la obtención de certificaciones como la ISO 9000.

  • ¿Qué teoría de administración se enfoca en mejorar las condiciones de la persona y su entorno en el lugar de trabajo?

    -La teoría de desarrollo organizacional se centra en mejorar las condiciones tanto personales como ambientales de los trabajadores, incluyendo aspectos como capacitación técnica, mejoras en el espacio de trabajo y en el clima organizacional.

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