UNIDAD 2 Marco legal, Higiene & seguridad industrial
Summary
TLDREl texto aborda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente artículos y fracciones que regulan seguridad y salud en el trabajo. Se menciona la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Metrología y Normalización, y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. También se habla de la importancia de las normas y regulaciones para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores. Se destaca la responsabilidad de los empleadores en la prevención de accidentes y en la indemnización de daños. Además, se mencionan organismos internacionales como las Naciones Unidas, la OEA y la OIT, y su impacto en la regulación laboral y en la promoción de estándares de seguridad y salud en el trabajo.
Takeaways
- 📜 El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos aborda temas de seguridad, higiene y capacitación laboral.
- 🏢 Las empresas están obligadas a proporcionar capacitación a sus trabajadores y a cumplir con métodos y procedimientos establecidos por la ley reglamentaria.
- 💼 Los empresarios son responsables de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, y deben pagar indemnizaciones correspondientes.
- 🛠 Se requiere que los empleadores adopten medidas de higiene y seguridad en sus establecimientos y proporcionen formación en estos temas.
- 📚 La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la normativa principal que regula los derechos laborales en México, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo.
- 📏 La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad para mejorar la competitividad nacional e internacional.
- 🌐 El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones para prevenir riesgos y garantizar la vida y salud de los trabajadores.
- 🔍 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia de las normas laborales en México.
- 🏛️ La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece el marco legal para la metrología, normalización, certificación y verificación en México.
- 🌟 México ha desempeñado un papel activo en organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos y la Organización Internacional del Trabajo.
- ⚠️ La norma ISO 45001 es una nueva normativa internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, enfocándose en la prevención de lesiones y problemas de salud laborales.
Q & A
¿Qué artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tratan sobre la seguridad y higiene en el trabajo?
-Los artículos 123, fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos abordan temas como la capacitación para el trabajo, responsabilidad de los empresarios en accidentes laborales, y la obligación de los patrones de cumplir con normas de higiene y seguridad.
¿Qué es una ley reglamentaria y cómo se relaciona con la fracción 13 del artículo 123 de la Constitución Política de México?
-Una ley reglamentaria es un ordenamiento jurídico que desarrolla, precisa y sanciona normas que deben acatarse. En el contexto de la fracción 13, menciona elementos como días de descanso, salario, seguridad social y prestaciones económicas para el trabajador.
Según la fracción 14, ¿qué responsabilidades tienen los empresarios y patrones en caso de accidentes laborales?
-Los empresarios y patrones son responsables de los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores, y deben pagar la indemnización correspondiente en caso de lesiones, muerte o incapacidad para trabajar.
¿Qué obliga la fracción 15 respecto a las medidas de seguridad y higiene en el trabajo?
-La fracción 15 obliga a los patrones a cumplir con las normas legales de higiene y seguridad en sus establecimientos, adoptando medidas adecuadas para prevenir accidentes, proporcionar equipo de seguridad e impartir capacitación en seguridad e higiene.
¿Cuál es la función de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México?
-La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula los derechos laborales en México, estableciendo un marco general y específico de normas de conveniencia para el trabajo, garantizando la seguridad de los trabajadores y sus derechos y deberes.
¿Qué es la Ley de Metrología y Normalización y cómo impacta en la calidad de los productos y servicios en México?
-La Ley de Metrología y Normalización fomenta la adopción de normas de calidad en las empresas, lo que a su vez mejora la competitividad a nivel nacional e internacional y contribuye a mejorar la calidad de vida de los productos y servicios.
¿Cuál es el objetivo del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (EFECST) publicado en 2014?
-El objetivo del EFECST es establecer disposiciones en materia de seguridad y salud del trabajo para prevenir riesgos y garantizar que los trabajadores realicen sus actividades en entornos seguros que aseguren su vida y salud.
¿Qué es la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y qué propone en términos de comercio internacional?
-La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece disposiciones para facilitar el intercambio comercial con otros países, modificando la estructura legal de aspectos técnicos en normalización, metrología y evaluación de la conformidad.
¿Qué organismo es responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo en México?
-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la colaboración de las autoridades laborales de las entidades federativas y el Distrito Federal.
¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo ha participado México en ella?
-La Organización Internacional del Trabajo es una agencia especializada de las Naciones Unidas que aborda asuntos laborales y relaciones laborales. México se adhirió a la OIT en 1931 y ha participado activamente, ratificando convenios y contribuyendo a la toma de decisiones en el consejo de administración.
¿Qué es la norma ISO 45001 y cuál es su relación con la gestión de seguridad y salud en el trabajo?
-La norma ISO 45001 es una normativa internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, publicada en 2018, que reemplaza a la OHSAS 18001. Se trata de una herramienta para ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades, con el objetivo de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
Outlines
📜 Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo
El primer párrafo aborda la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo en México, específicamente los artículos 123 y sus fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Se menciona la obligación de企业提供给员工工作培训, la regulación de la ley para determinar métodos y procedimientos, y la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Además, se habla de la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Metrología y Normalización, y la importancia de las normas oficiales mexicanas en temas de seguridad y salud en el trabajo.
🌐 Organizaciones Internacionales y Normas Laborales
El segundo párrafo se centra en las organizaciones internacionales y su impacto en las normas laborales en México. Se discute la participación de México en la ONU, la OEA y la OIT, destacando la firma de tratados y la promoción de la paz, la seguridad, la lucha contra la pobreza y la injusticia. También se explica el papel de la STPS en la regulación y aplicación de normas laborales, y se menciona la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, así como la Ley de Infraestructura de Calidad.
🏭 Normativa Internacional para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El tercer párrafo se enfoca en la normativa internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la introducción de la norma ISO 45001 de 2018, que reemplaza a la OHSAS 18001. Se describe cómo esta norma ayuda a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades en la prevención de lesiones y problemas de salud laborales, con el objetivo de crear un entorno de trabajo seguro y saludable. Se enfatiza la importancia de la implementación de la norma para mejorar la gestión y prevenir el absentismo debido a lesiones y mala salud de los trabajadores.
Mindmap
Keywords
💡Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
💡Ley Reglamentaria
💡Capacitación para el Trabajo
💡Seguridad y Higiene en el Trabajo
💡Ley Federal del Trabajo (LFT)
💡Normas Oficiales Mexicanas
💡Ley de Metrología y Normalización
💡Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
💡Organización Internacional del Trabajo (OIT)
💡ISO 45001:2018
Highlights
Artículos 123, fracciones 13, 14 y 15 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos abordan temas de seguridad y higiene en el trabajo.
Las empresas están obligadas a proporcionar capacitación a sus trabajadores, según la fracción 13.
La ley reglamentaria establece métodos y procedimientos para la seguridad y salud en el trabajo.
Los empresarios son responsables de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, según la fracción 14.
Los jefes deben pagar indemnizaciones en caso de lesiones o muertes en el trabajo, según la fracción 15.
El patrón debe cumplir con las normas de higiene y seguridad en sus instalaciones.
Los trabajadores están obligados a recibir capacitación en seguridad e higiene.
La Ley Federal del Trabajo en México es la norma principal que regula los derechos laborales.
La Ley de Metrología y Normalización promueve la adopción de normas de calidad por las empresas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones para prevenir riesgos laborales.
La STPS es la entidad responsable de la aplicación y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización establece el sistema de unidades de medida y requisitos para la medición.
Las NOM son normas obligatorias en México, mientras que las NMX no lo son.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) trabaja en pro de la paz y la seguridad mundial.
México es miembro fundador de la ONU y ha participado activamente en su historia.
La Organización de los Estados Americanos (OEA) promueve la integración y el diálogo en América.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aborda asuntos laborales y relaciones laborales a nivel mundial.
México ha ratificado 78 convenios de la OIT y ha tenido una influencia significativa en sus decisiones.
ISO 45001 es la nueva norma internacional para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La norma ISO 45001 busca mejorar la gestión de riesgos y oportunidades laborales.
Transcripts
2.1 constitución política de los estados
unidos mexicanos artículos 123 las
fracciones 13 14 y 15 de este artículo
nos hablan acerca de la seguridad de
higiene fracción 13 las empresas
cualquiera sea su actividad estarán
obligadas a proporcionar a sus
trabajadores capacitación para el
trabajo también se menciona que la ley
reglamentaria determinar los métodos y
procedimientos conforme a los cuales los
jefes deberán cumplir obligatoriamente
una ley reglamentaria es un ordenamiento
jurídico que desarrolla precisa y
sancionan normas que deben acatarse como
en este caso la ley reglamentaria de la
fracción 13 menciona los días de
descanso salario seguridad social y
prestaciones económicas para el
trabajador fracción 14 los empresarios y
patrones serán responsables de los
accidentes en el trabajo de las
enfermedades profesionales de los
trabajadores sufridas con motivo o en el
ejercicio de la profesión o del trabajo
que se ejecuten
otro punto importante es el que los
jefes deberán pagar la indemnización
correspondiente si al realizar alguna
operación el trabajador sufra
consecuencia de la muerte una
incapacidad temporal o permanente para
trabajar fracción 15 el patrón es
obligado a cumplir de acuerdo a la
naturaleza de su nuevo
y los preceptos legales de higiene y
seguridad de las instalaciones de su
establecimiento y adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes como
equipo y capacitación sobre seguridad e
higiene además de que el trabajador está
obligado a recibir dicha capacitación y
aunque no es escrito en la constitución
el patrón tiene como obligación de
observar lo establecido en las normas
oficiales mexicanas leyes reglamentarias
ley federal del trabajo en materia
higiene y seguridad como las que tengan
que ver con contaminantes químicos
extintores de seguridad manejo de
materiales peligrosos entre otras
por el tema 2.2 que son las leyes el ft
ley de metrología y normalización y las
ley la ley de la ley de generación del
trabajo en méxico las leyes lfp es la
ley rectora de los derechos laboral en
este país por encima de la cual se
encuentra únicamente lo dispuesto en la
constitución política de la república
donde dice que consagra el derecho del
trabajo en su artículo 123 se trata del
resultado de la evolución jurídica de
las consideraciones legales necesarias
para regular el trabajo garantizar la
seguridad de los trabajadores sus
derechos y deberes así como brindar un
marco
un marco general y específico de normas
de conveniencia para llevar a cabo el
trabajo los términos con términos que
requieren en la república y la
democracia
esta ley no se especifica las
condiciones en las que debemos de tener
nuestros trabajadores y como los debemos
de cuidar con respecto a los trabajos
que se van a desarrollar en ese momento
y que las máquinas que existen
manipulando deberán ser deberán tener
bueno voy a estar en condiciones óptimas
para que no haya ningún problema la ley
de metrología y normalización es una ley
encargada que es la es la ley encargada
de alentar a las empresas a adoptar
mayores normas de calidad lo que a su
vez elevará de sobrado de competitividad
a nivel nacional e internacional existen
diferentes organizaciones en carácter de
normalización pero méxico se encuentra
en una una y es la deje en dirección
general de normas y está expide dos
tipos de normas que es la norma y la en
mx
bueno las nom son más importantes que
las n mx porque las nombres son
obligatorias y las n mx no tanto la ley
de infraestructura de la calidad tiene
como propósito de actualizar la
normatividad vigente y proporcionar la
innovación tecnológica a fin de seguir
incentivando e intercambiando de bienes
productos procesos y servicios en el
entorno internacional de manera más ágil
pero además mejorar la calidad de vida
de nuestros productos o servicios que
nosotros estamos dando a conocer o
estamos exportando hoy importando
el reglamento federal de seguridad y
salud en el trabajo efe cst el día 13 de
noviembre de 2014 se publicó en el
diario oficial de la federación el
reglamento federal de seguridad y salud
en el trabajo el cual entró en vigor el
13 de febrero de 2015
este mismo aprobó el reglamento federal
de seguridad higiene y medio ambiente de
trabajo del 21 de enero de 1997 objeto
este reglamento es de orden público e
interés social y es de observancia
general en todo el territorio nacional y
establece las disposiciones en materia
de seguridad y salud del trabajo que
deberán observarse en los centros de
trabajo a efecto de contar con las
condiciones que permitan prevenir
riesgos y de esta manera garantizar a
los trabajadores el derecho de
desempeñar sus actividades en entornos
que aseguren su vida y salud con base en
lo que señala la lfp competencia y
vigilancia la aplicación y vigilancia
del reglamento corresponde a la stps
quien se auxiliará por las autoridades
laborales de las entidades federativas y
el df cuando se trate de ramas o de
actividades de jurisdicción local
reglamento de metrología y normalización
los estados unidos mexicanos al
comprometerse al intercambio comercial
con otros países o regiones necesita
modificar la estructura legal de los
aspectos técnicos que corresponden a las
actividades de normalización metrología
y evaluación de la conformidad para ello
el gobierno mexicano emitió la ley
federal sobre metrología y normalización
esta ley establece las disposiciones de
orden público y de interés social en
materias como metrología normalización
certificación acreditamiento y
verificación
con base en esta ley se establece el
sistema general de unidades de medida
conceptos de metrología requisitos para
la fabricación importación reparación
venta verificación y uso de instrumentos
para medir y patrones de medida la
obligatoriedad de la medición para
transacciones comerciales e indicación
de contenido neto instituir el sistema
nacional de calibración crear el centro
nacional de metrología también se
transparente y se promueve la
elaboración y observancia de normas
oficiales mexicanas y normas mexicanas
se instituye la comisión nacional de
normalización el procedimiento para
elaborar las normas oficiales mexicanas
establecer el sistema nacional de
acreditación
el tema 2.4 que son las none stps
las no nos ayudan a mantener una regular
regulación estricta de las actividades
producción o servicios dentro del
territorio mexicano en cuestiones
laborales o hablando sobre las mismas la
secretaria del trabajo y previsión
social o sea la stps es la encargada de
elaborar o emitir las normas para los
trabajadores dentro de las empresas uno
como ingeniero de inspección al que se
cumplan con dichas normas establecidas
dentro de la empresa ok
las nombre de la stps nos ayudan a
nosotros tener un control sobre las
situaciones de riesgo que pueden llegar
a lastimar o afectar a nuestros
trabajadores oa uno mismo
este tipo de gama se puede clasificar en
cinco secciones que son salud seguridad
organización específica de producto
las
las normativas que son de seguridad
salud y organización esteban más
enfocadas de forma obligatoria para los
centros de trabajo las cuales
desarrollan actividades como producción
comercialización transporte y
almacenamiento
[Música]
la cuarta categoría que es la específica
va dirigida hacia trabajos específicos
en las empresas dedicadas hacia la
minería ferrocarriles construcción a los
aserraderos entre otros que son trabajos
de mayor precisión y la quinta categoría
que son de productos y estaba dirigida a
las empresas dedicadas a la
comercialización o por distribución de
equipos contra los incendios y la
protección de las personas en conclusión
podemos decir que las normas son
necesarias en cualquier actividad que se
requiera realizar dentro o fuera de una
empresa además pueden ayudarnos a
realizar las actividades libres de algún
mismo accidente que nos pueden llegar a
lastimar o afectar a corto
tratados internacionales firmados por
méxico una organización de las naciones
unidas onu es una organización
internacional formada por 192 países
independientes estos se reúnen
libremente para trabajar juntos en favor
de la paz y la seguridad de los pueblos
así como luchar contra la pobreza y la
injusticia en el mundo méxico es uno de
los 51 miembros fundadores de la
organización de las naciones unidas
el 26 de junio de 1945 una delegación
mexicana representada por ezequiel
padilla manuel tello y francisco
castillo firmó la carta de las naciones
unidas y el 7 de noviembre de ese mismo
año
méxico fue admitido a la onu
el sistema de las naciones unidas en
méxico está compuesto por más de 20
agencias nacionales y regionales las
agencias tienen la importante labor de
servir como puente entre mexico y el
mundo ya sea ofreciendo al pais
experiencias en materia de desarrollo o
exportando buenas prácticas que pueden
ser replicadas en otras localidades del
planeta
por otro lado la organización de los
estados americanos oea es una
organización internacional
panamericanista de ámbito regional y
continental tiene el objetivo de ser un
foro político para la toma de decisiones
el diálogo multilateral y la integración
de américa se integra actualmente por 35
países del continente amarillo americano
y se creó el 30 de abril de 1948 el 5 de
mayo de 1948 méxico se adhirió a esta
organización y ha participado de manera
activa y comprometida en cada uno de los
momentos clave de la gestación en
construcción del sistema interamericano
la positiva contribución de méxico al
cumplimiento de los propósitos de la
organización de los estados americanos
se sustenta en nuestros principios de la
política exterior y en el peso que
nuestro país ha tenido en la historia
del continente americano
y por último la organización
internacional del trabajo es una
organización especializada de las
naciones unidas que se ocupa de los
asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales fue fundada el 11
de abril de 1919 en virtud del tratado
de versalles el 12 de septiembre de 1931
méxico ingresa a la organización
internacional del trabajo desde entonces
el país ha sido en varias ocasiones
miembros del consejo de administración y
ha ocupado la presidencia méxico ha
ratificado 78 convenios de los 188
adaptados por la oit desde su ingreso en
la organización cuenta con una
delegación permanente en el consejo de
administración en representación del
gremio trabajador y empleador el récord
el reconocido profesionalismo y
prestigio de representantes mexicanos
les ha permitido influir directamente en
las decisiones de este importante órgano
y normas internacionales hizo 45 mil 1
2018 hizo 45 mil 1 es la nueva normativa
internacional para el sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo
publicada por la organización
internacional de normalización publicada
en el mes de marzo de 2018 esto supone
que la norma ohsas 18001 dejó de ser
validada tres años después es decir en
marzo de 2021
hizo 45.000 uno es la nueva normativa
internacional para la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo se trata
de una herramienta útil para ayudar a
las organizaciones y empresas en la
gestión de los riesgos y oportunidades
en la prevención de las lesiones y los
problemas de salud en el trabajo el
objetivo de la implementación de la
norma es mejorar el sistema de gestión
para proporcionar a un lugar de trabajo
seguro y saludable se trata pues de un
enfoque proactivo destinado a prevenir
el absentismo debido a las lesiones y
mala salud de los trabajadores los
requisitos contenidos en el estándar
están orientados para integrarse dentro
de los procesos de la organización
Weitere ähnliche Videos ansehen
Historia de seguridad e Higiene en Mexico
¿Cuáles son las normas y leyes que regulan la seguridad y salud en el trabajo en el Perú?
Implementación del SG SST ( Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo)
Higiene y seguridad industrial
Vídeotutorial: Historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
Historia de la Seguridad industrial
5.0 / 5 (0 votes)