EP1 - ¿Qué son los stakeholders? - Metrics Originals
Summary
TLDREn este video de Metrix Originals, se explora la definición de 'stakeholder' y su importancia en las organizaciones. Se discute cómo las acciones individuales y colectivas de los seres humanos, influenciadas por el interés propio y la toma de decisiones, contribuyen a la evolución de nuestras sociedades. Se menciona el concepto de 'sabiduría de las masas', según el cual un grupo grande de personas es más inteligente que el individuo más inteligente, y cómo esto impacta en la toma de decisiones y el éxito de un grupo. Se enfatiza la necesidad de las organizaciones de ver a sí mismas como una red de personas con intereses y capacidades de influencia, y de analizar y clasificar estas relaciones.
Takeaways
- 🎵 La música introduce el video y da la bienvenida a los espectadores.
- 🤝 Se hablará sobre los stakeholders, un término que puede ser nuevo para algunos.
- 🧠 Un stakeholder es una entidad que tiene intereses o puede ser impactada por las acciones de una organización.
- 🌍 Los seres humanos se distinguen de otras especies por su capacidad de resolver problemas y su interés propio.
- 💡 La economía digital y las redes sociales han confirmado las teorías de pensadores del siglo XX sobre la interacción humana.
- 🤔 Las acciones individuales de las personas contribuyen al avance de las sociedades.
- 📊 James Surowiecki destaca que un grupo grande de personas es más inteligente que un individuo por separado.
- 🔄 El éxito o fracaso de un grupo depende de la capacidad de procesar información colectiva, no solo de las personas más influyentes.
- 🏢 Las organizaciones deben verse como un conjunto de personas con intereses, motivaciones y capacidades de influencia.
- 📢 El video invita a los espectadores a comentar y suscribirse para recibir más contenido.
Q & A
¿Qué es un stakeholder según el contenido del video?
-Un stakeholder es un ente con características distintivas que guarda una relación basada en intereses o que puede ser impactado por las acciones de una organización.
¿Cómo se relaciona el comportamiento humano con los stakeholders?
-El comportamiento humano, definido por la forma en que solucionamos problemas y nuestro interés propio, es el que nos separa de otros seres vivos y forma parte de la interacción y comunicación que involucra a los stakeholders.
¿Qué ha demostrado la economía digital y las redes sociales en relación con las interacciones humanas?
-La economía digital y las redes sociales han confirmado los postulados de pensadores y filósofos del siglo pasado, que las interacciones humanas forman parte de un sistema de comunicación y transferencia de valor único.
¿Qué es la 'sabiduría de las masas' y cómo se relaciona con los stakeholders?
-La 'sabiduría de las masas' es el concepto de que un grupo grande de personas es más inteligente que el más inteligente de sus miembros, y está basado en el procesamiento y análisis colectivo de información generada por cada individuo, lo cual es crítico para la toma de decisiones en un contexto de stakeholders.
¿Por qué es importante para las organizaciones analizar y clasificar a sus stakeholders?
-Es importante porque esto les permite entender las motivaciones, relaciones, características y comportamientos de aquellos que tienen intereses y capacidad de influencia, lo que a su vez ayuda a la organización a tomar decisiones más inteligentes y efectivas.
¿Quién es James Surowiecki y qué dice sobre los seres humanos y sus acciones individuales?
-James Surowiecki es un periodista reconocido sobre asuntos financieros que escribe para el New York Times. Él habla de que, a partir de nuestras acciones individuales, desarrollamos un entramado de acciones colectivas que producen información y sabiduría de las masas.
¿Cómo define el video la inteligencia de una especie o grupo en relación con sus acciones?
-El video define la inteligencia de una especie o grupo como el resultado de la capacidad de innovación, la toma de decisiones y la anticipación de resultados, que son comportamientos que se desarrollan a través del interés propio y la interacción social.
¿Cuál es la importancia de la toma de decisiones en el contexto de los stakeholders?
-La toma de decisiones es fundamental en el contexto de los stakeholders porque es a través de estas decisiones que se definen las acciones de una organización y, por ende, su impacto en los individuos y grupos interesados.
¿Cómo se puede mejorar la efectividad de una organización al entender a sus stakeholders?
-Al entender a sus stakeholders, una organización puede mejorar su efectividad al ajustar sus estrategias y decisiones de acuerdo con las necesidades y expectativas de aquellos que tienen un interés en sus acciones.
¿Qué tipo de información es crucial para una organización al analizar a sus stakeholders?
-La información crucial incluye las motivaciones, relaciones, características, comportamientos y la capacidad de influencia de los stakeholders, ya que esto ayuda a la organización a predecir y gestionar adecuadamente sus interacciones y relaciones.
Outlines
🤔 Introducción a los Stakeholders
El video comienza con una introducción a los 'stakeholders', una palabra común en conversaciones de negocios y economía. Se menciona que los seres humanos se diferencian de otros seres vivos por su capacidad de resolver problemas y su interés propio, que es fundamental para el avance de la sociedad. El vídeo enfatiza la importancia de las interacciones humanas y cómo estas, a través del sentido común y las acciones individuales, contribuyen a la inteligencia colectiva y al poder de la humanidad. Se destaca que un 'stakeholder' es cualquier individuo o grupo que tiene un interés o puede verse afectado por las decisiones de una organización, y que el éxito o fracaso de esta no depende solo de la visión de sus líderes sino de la capacidad de procesar la información de todos los miembros.
Mindmap
Keywords
💡Stakeholder
💡Comportamiento humano
💡Interés propio
💡Economía digital
💡Redes sociales
💡Sistema de comunicación
💡Innovación
💡Anticipación
💡Sistema de interacciones
💡Saber colectivo
Highlights
Definición de stakeholders y su importancia en las organizaciones.
La relevancia del comportamiento humano en la interacción y el avance de la sociedad.
La influencia de la economía digital y las redes sociales en las interacciones humanas.
La teoría de que las acciones individuales contribuyen a la sabiduría colectiva.
La importancia de la toma de decisiones y la innovación en el interés propio.
La descripción de un stakeholder como un ente con intereses y capacidad de influencia.
La relación de los stakeholders con el éxito o fracaso de una organización.
La perspectiva de James Surowiecki sobre la sabiduría de las masas y su aplicación en los stakeholders.
La idea de que el éxito de un grupo depende de la capacidad de procesar información de todos sus miembros.
La necesidad de que las organizaciones analicen y clasifiquen a sus stakeholders.
La importancia de la comunicación y el intercambio de información en la toma de decisiones.
La idea de que la toma de decisiones se basa en la transferencia de valor único.
La importancia de la anticipación y la capacidad de predecir en la toma de decisiones.
La importancia de la interacción humana en la formación de la sociedad y la economía.
La importancia de la sabiduría colectiva en la toma de decisiones de grupo.
La necesidad de que las organizaciones vean a sí mismas como un entramado de personas con intereses y capacidades de influencia.
El llamado a la acción para que los espectadores dejen comentarios y se suscriban al canal.
Transcripts
[Música]
hola cómo estás bienvenidos a metrix
originals en el día de hoy vamos a estar
hablando de los stakeholders una palabra
por si todavía no estás muy
familiarizado la escuchaste por ahí en
alguna conversación la ley esté en algún
lado y te ha quedado la duda dando
vueltas
bueno hoy aprendemos un poquito más
entonces qué es un stakeholder a ver
para entender un stakeholder hay que
hablar de el comportamiento que nos
define a todos nosotros como seres
humanos y por lo tanto nos separa del
resto de todos los seres vivos es decir
animales plantas es la forma en que
solucionamos todos nuestros problemas
que se nos van presentando en la vida y
este comportamiento también habla sobre
nuestro interés propio durante los
últimos diez años las lecciones que el
mundo post digital la economía digital y
las redes sociales han dejado a la
humanidad confirman todos los postulados
y pensadores de filósofos y economistas
que durante el siglo pasado el siglo 20
explicaron que las interacciones humanas
en su conjunto forman parte de un ticos
de comunicación intercambio y
transferencia de valor único en su tipo
los seres humanos a través del sentido
común y nuestras acciones individuales
contribuimos al avance de nuestras
sociedades y hacer de nuestra especie el
grupo de seres vivos más inteligente y
poderoso del planeta en otras palabras
este comportamiento es el interés propio
que se procura y persigue a partir de la
toma de decisiones la capacidad de
innovación y la capacidad de predecir o
anticiparse a los resultados entonces
vamos a la palabra del día un
stakeholder es un ente con
características distintivas que guarda
una relación basada en intereses o que
puede ser impactado por las acciones de
una organización de tal manera que puede
ser general o parcial el triunfo o el
fracaso de un grupo puede afectar a los
individuos que los rodean hay un
periodista muy reconocido sobre asuntos
financieros sobre new york times' que se
llama james surowiecki que habla de que
los seres humanos a partir de todas
nuestras acciones individuales
desarrollamos un entramado de acciones
colectivas que producen información que
en su acumulado forman parte de una
sabiduría de las masas basándose todo
esto en un principio de que un grupo
grande de personas es más inteligente
que el más inteligente de sus creencias
pero por lo tanto el éxito o fracaso de
un grupo no es determinado por la visión
individual de los integrantes con mayor
posición e influencia sino por la
capacidad de procesar y analizar todos
estos pequeños fragmentos de información
generada por cada uno de sus integrantes
que en su conjunto aportan a esto y en
consecuencia lo hacen más inteligente y
así que resulta crítico para todas las
organizaciones comenzar a verse a sí
mismas como un entramado de personas que
tienen intereses y capacidad de
influencia motivaciones relaciones
características comportamientos y al
menos deberían empezar
ser analizados y clasificados
muchas gracias por haber visto este
vídeo si te gusto si piensas que hay
algo más importante que agregar o te
surgió alguna duda ya sabes estamos
esperando tu comentario te puedes
suscribir a nuestro canal también para
que te lleguen en tiempo real todos
nuestros contenidos hasta acá fue metrix
originals hasta la próxima
Weitere ähnliche Videos ansehen
Simon Sinek COMIENZA POR EL POR QUE
Bloque 6. El sentido de la vida humana. 6.1. ¿Qué elementos influyen en nuestras acciones?
Organizaciones - ¿Qué son las organizaciones? - Concepto y Elementos de las organizaciones
Redes 93: Somos supersociales por naturaleza - relaciones sociales
Sociología de la organización
COLetyfraEquipo07 Sistemas sociales y Cultura Organizacional
5.0 / 5 (0 votes)