【大暴露】九州大学理系大学院卒の就活は○○です（面接、大企業、推薦)

Summary

视频脚本讨论了九州大学理学院学生在求职时面临的挑战和优势。作者指出，由于推荐制度，理学院学生在求职时面试机会较少，因此求职过程相对轻松。此外，理工科学生更容易进入大企业。相比之下，文科学生需要通过自我推荐，面临更多竞争。视频还提到，理工科研究生在求职时更受青睐，建议学生根据自己的目标和企业的需求来决定是否继续深造。

Takeaways

• 😀 九州大学理系院生的就业形势相对轻松，因为大多数学生通过推荐制度进入大企业。
• 🎓 推荐制度使得理系院生在求职时面试机会较少，从而大大缩短了求职时间。
• 🏢 企业和大学之间的信任关系意味着企业对九州大学理系院生的质量有一定的预期，即使面试失败，被录用的可能性仍然较高。
• 📚 理系院生在求职时，与文系院生相比，面试过程较为轻松，且更容易进入大企业。
• 🤔 对于那些不擅长表达或不自信的人来说，理系院生可能更适合他们，因为面试过程相对简单。
• 🧐 如果目标是进入大企业，理系院生在求职时可能会更有优势，因为大企业倾向于优先录用理系的毕业生。
• 📈 理系的大学院毕业生在求职时可能会更有优势，因为许多企业会优先考虑具有更高学历的候选人。
• 🔍 建议学生在选择求职道路前，先对目标企业进行深入研究，了解其招聘政策和偏好。
• 🤓 对于那些有特定职业目标的学生，继续深造可能会带来更大的收益，即使这意味着需要额外花费时间。
• 🏫 对于想要进入特定企业的学生，了解企业的招聘偏好和学历要求是非常重要的，这可以帮助他们做出更明智的决策。
• 🚀 视频建议学生根据自己的职业目标和个人能力，仔细考虑是否继续深造或直接就业，以避免未来可能的职业困境。

Q & A

九州大学理系院生的就活情况是怎样的？

九州大学理系院生的就活情况相对轻松，因为大多数学生使用推荐制度，所以进入大企业的机会较多。

为什么说九州大学理系院生的就活比较轻松？

因为大多数学生通过推荐制度进入大企业，所以面试机会多，竞争压力相对较小。

就活时，推薦制度有什么优势？

推薦制度可以减少面试次数，缩短就活时间，提高进入大企业的概率。

为什么说文系学生的就活可能更加困难？

文系学生可能没有推荐制度，需要自己参加面试，竞争对手多，需要更多努力来差异化自己。

如果目标是大企业，选择理系还是文系更有利？

如果目标是大企业，选择理系可能更有利，因为理系学生更容易通过推荐制度进入大企业。

为什么说大学院生在就活时可能有更多优势？

大学院生在就活时可能有更多优势，因为企业更倾向于优先录用理系的院毕业生。

如果已经决定去大企业工作，是否还需要继续深造？

即使已经决定去大企业工作，继续深造也是有益的，因为大学院学位可以提高就业竞争力。

为什么说选择大学院深造需要考虑时间成本？

选择大学院深造需要额外花费2年时间，这期间可能会错过一些就业机会。

就活时，如何提高自己的竞争力？

可以通过获取资格证书、留学经历等方式来提高自己的竞争力，使自己在面试中脱颖而出。

为什么说就活时需要对自己的目标企业进行深入研究？

深入了解目标企业的招聘政策和偏好，可以帮助自己更好地准备面试，提高被录用的概率。

就活时，如何避免进入不理想的企业？

通过提前研究和准备，明确自己的职业目标和期望，可以避免进入不符合自己期望的企业。