ITCS371 1/2021 Job Center System
Summary
TLDRThe video script introduces a project to develop a Job Center Management System, focusing on creating a platform for job seekers and employers in Thailand. The system will handle user registration, job postings, and applications, while integrating with external services for identity verification and payment processing. Key features include a user-friendly interface, high-security standards, and 24/7 availability. The project emphasizes matching candidates to job openings efficiently and managing the interview process. Payments will be processed upon successful hires, with fees charged to both parties involved.
Takeaways
- ð The project involves developing a Job Center Management System that functions similarly to existing job portals like JobsDB and Jobstopgun.
- ðĨ The system will cater to two main users: job seekers and employers, both of whom need to register and verify their identities through an integration with Thailand's Ministry of Interior for ID verification.
- ð Both job seekers and employers must undergo a registration process involving personal information submission and identity verification.
- ð The system will allow job seekers to create and manage their profiles, search for jobs, and apply directly through the platform.
- ð Employers can post job listings, monitor the number of views and applicants, and manage the recruitment process, including interviews, through the platform.
- ð The system will include features for scheduling interviews, with options for employers to set availability and for job seekers to choose suitable times.
- ðž The platform will serve as an intermediary in the interview process, with functionalities for video conferencing and interview recording.
- ðģ The system will handle transactions between job seekers and employers, charging fees for successful job placements.
- ð The platform will prioritize data security, especially concerning sensitive information like national ID numbers and personal details.
- ðĪ A Chatbot system will be integrated to assist users with questions and issues, with human support available during office hours for unresolved queries.
Q & A
What is the primary purpose of the system being developed?
-The system being developed is a Job Center Management system that facilitates job seekers in applying for jobs and employers in finding suitable candidates. It also helps manage job application processes, including registration, job posting, and candidate matching.
Who are the main users of the system?
-The main users of the system are job seekers and employers (recruiters). The system is designed to assist both parties by providing a platform for job seekers to apply for positions and employers to find and recruit candidates.
How is identity verification handled in the system?
-Identity verification is handled by requiring both job seekers and employers to submit personal information, including ID cards. The system integrates with an external API from the Ministry of the Interior to verify the authenticity of the provided identification.
What kind of data do job seekers need to provide during registration?
-Job seekers need to provide personal details such as educational background, work experience, and other relevant information that is typically required in job applications.
How are job postings created by employers in the system?
-Employers can create job postings by providing specific details like job title, required qualifications, and other pertinent information. Once the posting is completed, it will be visible to job seekers.
What is the role of the system during the job application and interview process?
-The system acts as a facilitator for the job application process. It forwards the applicant's details to the employer after the job seeker applies. It also manages the interview scheduling and provides a video conferencing tool for conducting interviews.
What payment model does the system implement?
-The payment model charges a fee after a successful match between a job seeker and an employer. Job seekers pay 500 THB, while employers pay 5000 THB per hired candidate.
What features does the system provide for job seekers to manage their applications?
-Job seekers can update their profiles, bookmark job postings they are interested in, and apply to them later. The system also tracks their application status.
What is the expected transaction capacity of the system?
-The system is expected to handle up to 10,000 transactions per day, with a peak capacity of 1,000 concurrent transactions.
Outlines
ð Introduction to the Job Center Management Project
The speaker introduces the Job Center Management project, explaining their role as a business analyst who will communicate client needs through a video. The project involves developing a job center management system, similar to platforms like JobsDB and Jobtopgun. The system will cater to both job seekers and recruiters, handling registration, job applications, and managing personal profiles.
ð Registration Process and Requirements
The registration process is detailed, where both job seekers and recruiters must provide personal information and verify their identity using a national ID card. The system will connect to the Ministry of Interior's API to validate the authenticity of the ID. The system is intended exclusively for Thai users and must handle data verification, allowing users to manage and update their profiles after registration.
ðŧ Job Posting and Application Features
The paragraph covers how recruiters will post job openings, including necessary details like job position and qualifications. The system will track user interactions, such as views and clicks on job postings. Job seekers can search and apply for jobs through a high-level search system, which should include advanced filtering options to match job listings with suitable candidates.
ðïļ Interview Process and Support Systems
The focus is on the interview process, where recruiters schedule interviews with candidates through the system. The platform should support video conferencing and record interviews. The system must also include features like bookmarking jobs for future reference and ensuring data security for sensitive information, such as ID numbers. The system needs to be available 24/7, supported by a chatbot for immediate assistance, with human support available during office hours.
ðž Final Steps and Payment Integration
The final paragraph discusses the financial aspects, where the system charges fees for successful job placements. Payment processing will occur through credit card transactions, involving external banks. The system must integrate with the Ministry of Interior for ID verification. The speaker concludes by offering further clarification if needed and encourages the team to deliver a successful project.
Mindmap
Keywords
ðĄJob Center Management System
ðĄRegistration Process
ðĄIdentity Verification
ðĄJob Posting
ðĄApplication Process
ðĄInterview Coordination
ðĄData Security
ðĄUser Experience
ðĄReporting and Analytics
ðĄTransaction Management
Highlights
Introduction of the project and its goal to create a Job Center Management System.
Emphasis on the role of the business analyst in communicating client needs and coordinating with the development team.
Explanation of the project's purpose to assist both job seekers and employers, and the importance of handling both sides effectively.
Details on the registration process for job seekers and employers, including identity verification via the Ministry of Interior's API.
Necessity of an easy-to-use interface for data entry, considering the complexity of required information like education and work experience.
System requirements to support the job posting process, similar to platforms like Jobsdb and Jobstopgun.
Importance of advanced search capabilities for job seekers to find relevant job listings easily.
Steps involved in the job application process, from clicking 'Apply' to transferring application details to the employer.
Outline of the interview process, including scheduling, conducting online interviews, and recording interview details.
Explanation of the matching process between job seekers and job postings based on detailed criteria.
Discussion on the financial model, including fees for successful job matches and payment processing through credit cards.
Highlighting the collaboration with external entities like banks and the Ministry of Interior for identity verification and payment processing.
The importance of data security, particularly regarding sensitive information like ID numbers and personal details.
Requirement for a 24/7 operational system with chatbot support for user inquiries.
Final summary of the project scope, roles, and the importance of developing a user-friendly, secure, and reliable system.
Transcripts
āđāļŠāļ§āļąāļŠāļāļĩāļāļĢāļąāļ āļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļ§āļāļāļļāļāļāļ°āļāļĢāļąāļ āđāļāļĒāļĨāļāļāļāļīāļāļ§āđāļē
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āđāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļļāļāđāļāđ āļāļąāļāļāļąāđāļāđāļĢāļēāļĄāļēāđāļĢāļīāđāļĄāļāļąāļāđāļĨāļĒāļāļĢāļąāļ āđāļāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļāļāļāļļāļ
āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ Job Center Management (āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļ)
āđāļāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļāđāļĒāļīāļāļāļ·āđāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļāđāļĨāđāļ§
āļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļāļķāļāļāļķāļ Jobsdb āļāļķāđāļāļāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļēāļĒāļāļĨāļķāļ
āļāļąāļ Software āļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļ°āļāļąāļāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļ Jobstopgun.com āļāđāļ§āļĒ
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āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ§āđāļēāļāļĢāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāđāđāļāļąāđāļ
āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļĒāļđāđ
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āļāļĩāđāđāļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļąāļ§āļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāđāļŦāđ
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āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ
āļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāļĩāđāđāļāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļ
āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļķāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ
āđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđ āļĒāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļ āļāļģāļāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļāđāļāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāđāļāļāļĄāļĩ 13 āļāļąāļ§
āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
āļāļāļāļ āļąāļĒāļāļĢāļąāļ āļāļĄāļĨāļ·āļĄāļāļĩāđāđāļāļāļ§āđāļēāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļ
āļāļĩāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĒāļđāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āđāļāļĒāļāļēāļāđāļĢāļēāļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĢāļąāļ
āđāļāļĒāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļ°āļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āđāļāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļāđāļĨāđāļ§ āļāļ§āļāđāļāļē
āļāļ§āļĢāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđ āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļ āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļ
āļāļķāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļāļĢāļāļĩāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļąāļ
āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāļąāļ
āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ
āđāļāļĒāļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļģāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļ interface āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļđāļāļĩ
āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļāļķāđāļ
āļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĩāļāļāļ°
āļāļķāđāļāļāļĄāļāļīāļāļ§āđāļēāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļ§āļĄāļēāļāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ°āļāļĢāļąāļ āļāđāļāļĄāļē āļĄāļēāļāļđāļāļĩāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļ
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
āđāļāđāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļĨāđāļ§ āļāđāļāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļĢāļāļāļ·āļ
āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ, āļāļēāļĒāļļ āđāļāđāļāļāđāļ
āđāļāļĒāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļāļ Jobsdb.com
āļāļķāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļļāļ
āđāļāļ·āđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāđāļ§
āļāđāļāļĄāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļŦāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ
āļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāđāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļāļĩāļāļŠāļīāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđ
āļāļąāđāļāļāđāļāļ·āļāļāļąāļ§āđāļĨāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđ
āđāļāđāļ āļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļ āļĄāļĩāļāļģāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļēāļāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļąāđāļ āđāļĨāļ°
āļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļ
āđāļāļĒāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
āļāļĩāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļąāļ
āļāđāļāļ·āļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāļąāļ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļŦāļē
āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđ āļāļķāđāļāļāļ§āļĢāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ
āļāļĩāđāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļĢāļīāļ āđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ
āđāļāļĒāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāđāļāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļ option āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļ
āđāļĨāļ°āđāļĄāļ·āđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļģāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļ
āļāļĩāđāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāļāļāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§
āļāđāļāļ°āļāļķāļāļāļąāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļąāļ āđāļāļĒāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĢāļāļĩāđ
āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļāļļāđāļĄ "Apply" āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļĄāļēāļĢāļ°āļāļ
āļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāđāļ§āļŦāļĄāļ āđāļāļĒāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāđāļ āđ āđāļŦāļāļąāļāļāļĩ
āđāļĨāļ°āļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ° āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāđāļ
āļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļŦāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļ
āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļļāļĄāļāļ§āļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļāļ°āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđ "āļāļāļāļĨāļēāļ" āļāļĩāđāļāļ°āļāļāļĒ
āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļĨāļ° āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āļāļķāđāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļĩāđ
āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļ·āļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāđāļ§
āļāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļāļāđāļāđāļ
āļāļķāđāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļđāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāļķāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļĨāļāļāļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļķāđāļ
āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļķāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļ§āđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļķāđāļāļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļģāļāļķāļāļāļķāļ
āļāļĨāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļ§āđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
āļāļģāļŦāļāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļ°āļĄāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
āļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāđ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļ§āļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ
āļāļąāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāđāļēāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ
āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ (Internal Conferencing System)
āļāļķāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđ
āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļĨāđāļ§ āļŦāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļ āđ
āļāļ§āļāđāļāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āđāļāļĒāļāļ°āļāļ·āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ
āļāđāļāļĄāļēāļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĒāļāļĢāļ
āļāļķāđāļāđāļāļĒāļāļāļāļīāđāļĨāđāļ§āđāļĢāļēāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļŠāļąāļāļāļēāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāđāļ§āļāļĢāļąāļ
āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āļāļđāđāļĨāļāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļąāļāđāļ
āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ Bookmark āļĢāļāļāļĢāļąāļāđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ
āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļāļ āđāļĨāļ° āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļ§āđāđāļāđ
āļāļķāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļđ āđāļĨāļ° āđāļĨāļ·āļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāđāļāđ
āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ "āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļ" āļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ
āđāļāđāļāļāļ°āļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāđāļĨāļāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āļāļąāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒ
āđāļāļĒāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļ
āđāļĢāļēāļĄāļēāļāļđāļāļąāļāđāļāđāļāļāļ°āļāļĢāļąāļ āļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļĩāļāļāđāļēāļ
āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļ 24/7 āđāļĨāļĒ
āđāļāļĒāđāļĢāļēāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļāļ Chat bot āļāđāļ§āļĒ āļāļķāđāļāļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āđāļāđāļāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē
āļŦāļĢāļ·āļ āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļāđāļāļŠāļąāļāļŠāļąāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļāđāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļēāļāļāļķāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđ āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļāļāļāļēāļĄ Chat bot āļāļāļāđāļĢāļēāđāļāđ
āļāļķāđāļāļāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļąāļāļāļąāđāļ§āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ
āļāđāļāļ·āļāļāļ°āļāđāļāļāļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āļāļāļĒ standby āđāļ§āđāđāļŦāđāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ
āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļ Chat bot āđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđ
āļĢāļ°āļāļāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĄāļēāļĒāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļīāļāļĢāļąāļ āļāļķāđāļāļāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē Office hour āđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļ§āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ 9 āđāļĄāļāđāļāđāļē āļāļķāļ 5 āđāļĄāļāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ° āļāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĨāļēāļāļāļ·āļāļāļĢāļąāļ
āļāļķāđāļāļāļ°āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļ Chat bot āļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļŠāļīāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļģāļāļķāļāđāļ§āđāļāđāļ§āļĒāļāđāļāļ·āļ "āļĢāļ°āļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ" āļāļĢāļąāļ āļāļķāđāļāļāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĒāļāļđāđāļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļ (Administrator)
āļāļķāđāļāļāļđāđāļāļđāđāļĨāļāļ°āļāļāļĒāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāđāļ āđ āļāļēāļāļāļąāđāļ āļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ° āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāļ
āđāļāđāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āđāļĨāļ° āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļ§āđāļēāļāđāļēāļ
āļāļąāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
āļāļąāđāļāļāđāļāļ·āļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļģāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ° āļĢāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļąāđāļāđāļāļ
āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļ§āđāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĄāļēāđāļĨāđāļ§āļāļĩāđāļāļĢāļąāđāļ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāđāļāđāđāļŦāļāļāđāļāļāļāļ°āļāļđāļāļ§āđāļēāļāđāļēāļ
āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļ§āļĢāļāļ°āļĄāļĩāļĢāļđāļāļĨāļąāļāļĐāļĢāđāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ
āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļ§āđāļĒāđāļāļāđāļāđāļ§āļĒāļŠāļĩāļŠāđāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĩāđāļŦāļĨāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļ°āļāđāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļķāđāļāļāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĄāļāļķāļāļāļāļāļāļĩāļāļāļĒāđāļēāļāļŦāļāļķāđāļāļāļ·āļ
āļāļāļāđāļ§āļĢāđāļāļąāļ§āļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļąāļ
āļāļđāļāļāđāļēāļĒ āđ āļāđāļāļ·āļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĄāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļ§āļĢāđāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āđ āđāļāđāļāļĒāļēāļāđāļāđāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāđāļ§āļĢāđāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāļ
āđāļĨāļ° āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ° āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āļāļķāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļ°āđāļāļ§āđāļēāļāļąāļ§āļĢāļ°āļāļāļāļ°āļāđāļāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 10000 āļāļĢāļąāđāļ
āļāļąāđāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ° āļāļēāļāļāļ āļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļ§āļąāļ
āļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĢāļ°āļāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄ 10000 āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ° 1000 āļāļĢāļąāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ
āđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§āđāļēāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļēāļĒāļāļĨāļķāļāļāđāđāļāđ
āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāđāļ§
āđāļĨāļ°āđāļĢāļēāļāđāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĄāļēāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ
āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļŦāļĨāļĄāđāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāđ
āđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāļ
āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđ
āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļāđāļāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĄāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļąāļ āļāļĄāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĩāļāļāļĢāļąāđāļāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āļāļĄāļāļāļŠāļĢāļļāļāļ§āđāļēāļāļąāļ§āļĨāļ°āļāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļ·āļ āļāļđāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļāļđāđāļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāđāļāđāļāļ
āļāļĄāļĨāļ·āļĄāđāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļēāđāļ āļāđāļāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļĩ āđ āļāļĢāļąāļ āļāļķāđāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĢāļēāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāļ
āđāļĄāļ·āđāļāļāļąāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ° āļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļĨāđāļ§ āđāļāđāļ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļēāļ āļŠāđāļ§āļāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļąāļāļāļąāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļĒāđāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļąāļāđāļ
āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĢāļē āļāļķāđāļāļāļ°āļĄāļĩāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ 500 āļāļēāļāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ° āļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļ 5000 āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļĢāļąāļ
āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļ°āļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āļāļąāđāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļķāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 5500 āļāļēāļ āļāđāļ 1 matching (āļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļĩāđāļŠāļģāđāļĢāđāļ)
āļāđāļāļĄāļē āļĄāļēāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ§āđāļēāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđ
āļāđāļēāļĒāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļģāļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĢāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāđāļ§āļāļĢāļąāļ āļāđāļāļ°āđāļĢāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāđāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāļ
āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒ āļāļ°āļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļŦāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļāļīāļ āļāļķāđāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđ
āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāđāļāļĒāđāļēāļĨāļ·āļĄāđāļāļ§āđāļēāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļĄāļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĩāđāđāļĢāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļ
āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āđāļĨāļ° āļāļąāļ§āļāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāđāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļāļĄāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āļŦāļēāļāļāļļāļāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļĄāļāļ·āđāļ āđ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĩāđāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļĨāđāļ§ āļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļāļĄāļĄāļĩāļāļĢāļąāļ
āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāļĄāļĄāļē āđāļĨāļ°āļāļĄāļāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļāļĢāļąāļ
āđāļĨāļ°āļāļĄāļāđāļāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļāļāļĨāļēāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļąāļ
āļŦāļ§āļąāļāļ§āđāļēāļāļ§āļāļāļļāļāļāļļāļāļāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĨāļāļēāļāļāļāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāļāļ°āļāļĢāļąāļ
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