¿Cuál es la situación del mercado laboral en el Perú?
Summary
TLDROsvaldo Molina, director de la Red de Estudios para el Desarrollo, analiza el estado del mercado laboral peruano. A pesar de que la población ocupada ha superado niveles previos a la pandemia, las mujeres y los jóvenes enfrentan dificultades para recuperar empleo. La informalidad ha disminuido al 71%, pero sigue siendo alta. Además, el subempleo afecta a la mitad de los trabajadores. A nivel de ingresos, los nominales han aumentado, pero la inflación ha erosionado su valor real. Molina enfatiza la necesidad de mejorar la productividad a través de inversiones en educación y salud.
Takeaways
- 📈 La población ocupada en Perú ha superado niveles previos a la pandemia, pero la informalidad laboral y la calidad del empleo siguen siendo grandes desafíos.
- 🚺 Las mujeres y los jóvenes son los grupos más afectados en el mercado laboral, con cifras de ocupación más bajas en comparación con el año anterior y antes de la pandemia.
- 💼 Aunque la informalidad laboral ha disminuido del 74% al 71%, sigue siendo alta y debe interpretarse con cautela.
- 🔍 El subempleo afecta al 50% de los trabajadores en Perú, lo que significa que trabajan muchas horas, pero no reciben ingresos acordes a su esfuerzo.
- 💰 Los ingresos nominales han aumentado un 11% en comparación con la etapa prepandemia, pero la inflación ha sido del 20%, lo que ha reducido la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
- ⚠️ En promedio, los ingresos reales de los trabajadores han caído en 194 soles debido a la inflación, a pesar del aumento nominal de los salarios.
- 🌍 Hay grandes diferencias entre las regiones de Perú. Algunas, como Huancavelica y Ayacucho, superan el 90% de informalidad laboral.
- 🎓 Se resalta la importancia de invertir en educación y salud para mejorar la productividad del país y crear mejores condiciones laborales.
- 🔄 La calidad del empleo en el Perú es una tarea pendiente y requiere políticas que impulsen la productividad y reduzcan la informalidad.
- 📊 La recuperación del mercado laboral en Perú es desigual y sigue siendo un reto, especialmente para los grupos más vulnerables como mujeres y jóvenes.
Q & A
¿Cuál es la situación actual del mercado laboral peruano?
-Aunque la población ocupada es mayor que antes de la pandemia, la informalidad laboral sigue siendo alta y la calidad del empleo ha empeorado.
¿Cómo ha evolucionado la población ocupada en Perú después de la pandemia?
-Actualmente, alrededor de 17 millones de peruanos están ocupados, una cifra superior a la de la pandemia pero ligeramente menor a la del año anterior.
¿Qué grupos han sido más afectados en el mercado laboral peruano post-pandemia?
-Las mujeres y los jóvenes son los más afectados, con cifras de empleo menores que antes de la pandemia.
¿Qué porcentaje de informalidad laboral existe en Perú y cómo ha cambiado?
-La informalidad laboral ha disminuido del 74% al 71%, aunque sigue siendo muy alta.
¿Qué significa que el 50% de los trabajadores peruanos estén subempleados?
-Significa que trabajan muchas horas pero no reciben ingresos acordes a su esfuerzo, lo que afecta la calidad de su empleo.
¿Cómo han evolucionado los ingresos reales de los trabajadores en Perú desde la pandemia?
-Aunque los ingresos nominales han aumentado un 11%, los ingresos reales han disminuido debido a una inflación del 20%, reduciendo el poder adquisitivo en promedio 194 soles por trabajador.
¿Cómo varía la informalidad laboral entre las diferentes regiones de Perú?
-La informalidad laboral es mayor en regiones como Huancavelica y Ayacucho, donde supera el 90%, en comparación con el promedio nacional del 71%.
¿Qué factores se mencionan como claves para mejorar la productividad en Perú?
-La productividad está vinculada tanto a la capacidad de los trabajadores como a la inversión en educación y salud, lo que influye en la calidad del empleo.
¿Cómo afecta la falta de inversión en educación a la productividad laboral?
-Cuando no se nombra a profesores capacitados o hay fallas en el sistema educativo, la productividad de los futuros trabajadores se ve comprometida.
¿Qué medidas se sugieren para enfrentar los desafíos del mercado laboral en Perú?
-Se sugiere impulsar la productividad a través de la inversión en educación y salud, así como mejorar las condiciones laborales para reducir la informalidad y el subempleo.
Outlines
📊 Análisis del Mercado Laboral Peruano en el Día del Trabajo
En este párrafo, Osvaldo Molina discute la situación del mercado laboral peruano. A pesar de que la población ocupada ha superado los niveles previos a la pandemia, persisten problemas de informalidad y calidad del empleo. Dos grupos vulnerables, las mujeres y los jóvenes, no han logrado una recuperación adecuada. Aunque las cifras globales de empleo parecen favorables, más de 200,000 jóvenes siguen sin trabajo en comparación con la etapa pre-pandemia. La informalidad ha disminuido del 74% al 71%, pero sigue siendo preocupante. El subempleo afecta al 50% de los trabajadores, quienes laboran muchas horas sin recibir ingresos proporcionales a su esfuerzo.
💼 Impacto de la Inflación y la Recuperación de Ingresos en Perú
Este párrafo aborda el tema de los ingresos reales de los trabajadores peruanos. Aunque los ingresos nominales han aumentado un 11%, la inflación, que ha sido de alrededor del 20% en los últimos años, ha reducido el poder adquisitivo de los trabajadores en aproximadamente 194 soles. Osvaldo Molina señala que es crucial continuar recuperando la economía para mejorar esta situación. Además, destaca que las regiones dentro de Perú presentan variaciones en la informalidad, con algunas como Huancavelica y Ayacucho superando el 90%.
🎓 Productividad, Educación y Salud como Claves para Mejorar el Empleo
El enfoque en este párrafo está en cómo mejorar la situación laboral a través de un aumento en la productividad. Molina resalta que la productividad no solo depende de lo que un trabajador pueda producir, sino también de factores como la inversión en educación y salud. La contratación de profesores no idóneos afecta negativamente la calidad del futuro mercado laboral. La inversión en estos sectores es clave para que los jóvenes puedan integrarse de manera efectiva en el mercado laboral.
Mindmap
Keywords
💡Mercado laboral
💡Población ocupada
💡Informalidad laboral
💡Calidad del empleo
💡Subempleo
💡Ingresos reales
💡Inflación
💡Regiones
💡Productividad
💡Educación
Highlights
La población ocupada en Perú ha aumentado respecto a los niveles pre-pandemia.
A pesar de la recuperación de empleos, la informalidad laboral sigue siendo alta en un 71%.
Grupos vulnerables como mujeres y jóvenes no han logrado recuperarse al nivel de la población general.
Más de 200,000 jóvenes están desempleados en comparación con los niveles pre-pandemia.
La informalidad laboral ha caído del 74% al 71% en el último año.
La calidad del empleo sigue siendo baja, con el 50% de los trabajadores subempleados.
El subempleo significa que los trabajadores trabajan muchas horas pero no reciben ingresos adecuados.
Los ingresos reales de los trabajadores no se han recuperado debido a la alta inflación del 20%.
Los ingresos nominales han aumentado en un 11%, pero la capacidad adquisitiva ha disminuido.
En promedio, los trabajadores han perdido 194 soles de poder adquisitivo desde la pandemia.
Regiones como Huancavelica y Ayacucho tienen más del 90% de informalidad laboral.
La situación laboral varía significativamente entre las diferentes regiones del Perú.
Es crucial mejorar la productividad para enfrentar los desafíos laborales actuales.
La productividad está vinculada a la inversión en educación y salud.
La calidad de la educación y la designación de profesores afecta directamente la productividad laboral futura.
Transcripts
para ganar mi primer millón cambiamos de
tema Las 6:42 momento económico hoy con
Osvaldo Molina director de la red de
estudios para el desarrollo Cuál es la
situación Osvaldo y todos estamos
seguros vamos a estar muy atentos del
mercado laboral peruano Buenos días Hola
Buenos días qué tal cómo están Mañana es
el día del trabajo y como tú bien dices
es una buena fecha para analizar cómo
está el mercado laboral y cuáles son sus
principales desafíos entonces una
primera idea que quiero contarles a las
personas que nos escuchan y nos ven es
que si bien la población ocupada No es
cierto las personas que tienen trabajo
Es mayor que antes de la pandemia así
que de alguna manera eso eh se ha
superado la informalidad laboral
continúa siendo alta y la calidad del
empleo es cada vez peor Así que Qué les
parece si vamos desmenuzando esto que
les dije uno por uno empecemos con lo de
la población ocupada de hecho para que
la gente se haga una idea en el 2020 3
alrededor de 17 millones de peruanos
están ocupados esto es una cifra
ligeramente menor a la del año anterior
pero sí superior a la de la pandemia
pero acá Hay un problema que Quiénes
están en en en una situación difícil las
mujeres y los jóvenes Entonces qué es lo
que está pasando ahí Estos son grupos
vulnerables que no vienen recuperándose
en el caso de las mujeres no es cierto
la eh la cifra ha disminuido con
respecto el año anterior y y le con
respecto a los jóvenes la cifra ha
disminuido con respecto al año anterior
y con respecto antes de la pandemia
Ellos sí se encuentran complicados Por
ejemplo si uno compara más de 200,000
jóvenes no tienen empleo eh o no se
encuentran ocupados con respecto eh A lo
que ocurría antes de la pandemia
entonces un primer tema es muy bien esta
cifra parece buena Pero si comparamos
con la pandemia lo de lo de la ocupación
Pero hay dos grupos a los que hay que
revisar
un segundo punto que les decía es el
tema de la informalidad y Acá hay un un
tema que es interesante la
informalidad se ha reducido ya estamos
alrededor del 71 de informalidad sigue
siendo muy alta antes el año anterior
era 74 por. y esto es algo que nos
debería alegrar sin embargo hay que
tomar esto con calma porque lo que puede
estar pasando detrás es que haya
personas que estaban en el mundo
informal trabajando y y que hoy hayan
dejado de trabajar así que que ahí
volver a revisar y tener más calma pero
la la informalidad está cayendo y el
último tema que les decía no era sobre
la calidad del empleo no y ahí les tengo
que decir una cosa que es tremenda
alrededor del 50% es decir la mitad de
los trabajadores en el Perú en el Perú
están
subempleados Y eso qué significa
significa que están trabajando mucho
muchas horas pero no reciben los
ingresos que deberían recibir acorde a
ese esfuerzo Osvaldo cómo estás Eh
justamente Yo me quería referir a este
tema de los ingresos el nivel del
ingreso de los trabajadores en
comparación con años anteriores por
ejemplo en la etapa prepandemia y
pandemia ya definitivamente ha mejorado
sobre todo entre la población eh
diríamos que tiene un empleo formal ha
mejorado o eso es una tarea pendiente
Oye mira eso es una excelente pregunta
Carlos los ingresos reales no se han
recuperado Y eso es No porque no hayan
mejorado los ingresos si uno mira los
ingresos nominales estos han aumentado
alrededor de 11 por. cuál es el problema
que claro en este periodo que justo tú
mencionas entre la pandemia y el día de
hoy pues la inflación ha sido más alta
alrededor de 20% Entonces los ingresos
reales la capacidad adquisitiva se ha
reducido no Aproximadamente en promedio
en 194 soles por Cada trabajador esto
por supuesto es grave y qué necesitamos
para cambiar esto seguir recuperando el
economía acá No hay mucho por hacer
Carlos Ese es el
camino y bueno si miramos simplemente
chiquito Osvaldo a nivel de región Cómo
va Perú
Mira eh con respecto a las diferentes
regiones dentro del Perú esta situación
varía mucho no Por ejemplo yo les decía
que el promedio era 71 de informalidad
por decirles algo pero hay regiones por
ejemplo huancavelica y ayacucho que
pueden superar más del 90 por de
informalidad por decirte algo en el caso
del ingresos reales también esto ocurre
de esa manera no entonces hay que ver
qué podemos hacer Y entonces ahora la
pregunta es Qué podemos hacer para
mejorar esta situación Cómo poder
enfrentar este problema y aquí dos temas
importantes lo primero Cómo impulsar la
productividad no Y la productividad no
solo tiene que ver con cuánto puede
producir el trabajador pero también está
relacionado Y entonces ahí yo les digo a
todos los que nos escuchan nos ven tiene
también que ver No es cierto con cuánto
invertimos en educación en salud ahí por
ejemplo cuando se se nombra a profesores
que no son los ideos Ah ahí también eso
impacta sobre la productividad Y cuánto
esos chicos van a poder este trabajar en
el mercado laboral muy bien fin muy bien
Osvaldo eh Muchas gracias por el
comentario económico Osvaldo Molina
estuvo con nosotros 6:48 de la mañana
vamos con los anunciantes Y regresamos
[Música]
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