Carlos Kasuga Osaka Visita Elektra Empresarios & Emprendedores

Summary

El orador expresa su gratitud por la invitación de Grupo Elektra y destaca la importancia de la educación y los valores en el crecimiento personal y empresarial. Resalta el éxito de Japón y Alemania a pesar de las adversidades, atribuyéndolo a una sólida educación básica y valores. Comparte su experiencia con Yakult y enfatiza la necesidad de motivar a través del 'sueldo moral', instando a los asistentes a ser orgullosos de su trabajo y de ser mexicanos, concluyendo con un cuento que simboliza la lealtad y el esfuerzo colectivo.

Takeaways

• 🙌 La importancia de la educación y formación en la calidad de la vida y el trabajo, como base para el desarrollo de un país.
• 🏭 La referencia a la empresa Yakult y su éxito, destacando la importancia de la ética y los valores en el negocio.
• 🕒 La puntualidad, honestidad, disciplina y esfuerzo como pilares fundamentales para el éxito personal y profesional.
• 💼 La calidad en el trabajo y la superación de las expectativas como medio para alcanzar el bienestar y el reconocimiento.
• 🌟 El llamado a la autoexcelencia y a la superación de la mediocrity, enfatizando la autoeducación y la formación de hombres de calidad.
• 🌱 La metáfora del árbol como símbolo de la educación y la formación continua, sugiriendo plantar un árbol en cada acto importante de la vida.
• 🌏 La comparación entre México y Japón, destacando la capacidad de superación y la importancia de la educación básica y la formación.
• 🤝 El énfasis en la unión familiar y el respeto hacia los padres y maestros como valores fundamentales para la sociedad.
• 👨‍👩‍👧‍👦 La crítica a la cultura de 'pedir' en lugar de 'ofrecer' en los sindicatos y la necesidad de una actitud más proactiva y comprometida.
• 💰 La reflexión sobre la motivación en el trabajo, argumentando que los sueldos no son motivadores a largo plazo, sino más bien la moralidad y el compromiso.
• 🇲🇽 El orgullo por ser mexicano y la importancia de mantener y promover los valores y la cultura mexicana en el mundo.

Q & A

¿Qué empresa se menciona en el discurso y qué tipo de productos produce?

La empresa mencionada es Yakult, que produce y vende frasquitos, y factura cinco millones y medio de pesos diarios.

¿Cuál es el primer paso que menciona el orador para tener una empresa, familia o país de calidad?

El primer paso es el bien ser, que incluye ser puntual, honesto, disciplinado, trabajador y estudioso.

¿Qué se entiende por 'bien hacer' según el discurso?

El 'bien hacer' se refiere a hacer todo lo que hagas bien desde el principio, dando siempre más de lo que se recibe.

¿Cómo describe el orador el concepto de 'bienestar' en el discurso?

El 'bienestar' es el estado de sentirse satisfecho al final del día, sabiendo que se ha dado lo mejor en todos los aspectos de la vida.

¿Qué relación establece el orador entre la educación y el éxito de Japón?

El orador establece que el éxito de Japón se debe a su educación formativa, que ha permitido a su país ser una potencia mundial a pesar de sus recursos naturales limitados.

¿Qué ejemplos da el orador para ilustrar la importancia de la educación básica?

El orador menciona a Alemania y Japón, que a pesar de haber quedado 'hechos polvo' después de la guerra, pudieron resurgir gracias a una sólida educación básica.

¿Qué tres problemas considera el orador que tiene México y cómo sugiere abordarlos?

Los tres problemas que menciona son la autoalimentación, la educación y el trabajo. Sugiere que se debe dar importancia a estas áreas para avanzar como país.

¿Qué diferencia destaca el orador entre los sindicatos mexicanos y los japoneses en cuanto a sus pliegos de peticiones?

El orador destaca que los sindicatos mexicanos presentan pliegos de peticiones pidiendo más permisos y beneficios, mientras que los japoneses presentan pliegos de ofrecimientos, comprometiéndose a mejorar la calidad y la productividad.

¿Qué importancia da el orador a la moralidad y el sueldo moral en el trabajo y la vida personal?

El orador da gran importancia a la moralidad y el sueldo moral, considerándolos motivadores clave para el trabajo y la vida, más allá de los sueldos económicos.

¿Cómo concluye el orador su discurso y qué mensaje final nos deja?

El orador concluye con un cuento del gorrión que intenta apagar un incendio, lo que simboliza la lealtad y el esfuerzo individual por salvar a México. Nos deja el mensaje de que con esfuerzo y dedicación, podemos superar los desafíos.

Outlines

00:00

🙌 Importancia del Valor y la Ética en el Éxito Empresarial

El orador comienza agradeciendo a Grupo Elektra por la invitación y reconoce el impacto positivo de la empresa en México. Comparte su trayectoria como empresario, desde la fabricación de juguetes inflables hasta la actualidad en Yakult, destacando la importancia de la calidad y el bienestar en el éxito empresarial. Aborda cuatro pasos clave para la formación de hombres de calidad: ser puntual, honesto, disciplinado y estudioso. Resalta el valor del bien hacer, el bienestar y el bien tener, y cómo estos principios llevan a la prosperidad, citando el ejemplo de Japón y su enfoque educativo y productivo.

05:02

🐘 La Diferencia entre el Trabajador Mexicano y Japonés

El orador compara el comportamiento del trabajador mexicano con el del japonés, utilizando la metáfora del elefante de circo. Destaca la falta de motivación y mística en algunos trabajadores, quienes solo cumplen con sus obligaciones sin aspirar a más. Contrasta esto con la actitud proactiva y enfocada en los resultados que caracteriza a los trabajadores japoneses, atribuyéndolo a una educación y formación que promueven el trabajo en equipo y el compromiso con los objetivos. También menciona la importancia de la educación básica y la formación de valores en el desarrollo de un país.

10:05

🌳 La Educación y el Trabajo como Pilar del Desarrollo Nacional

Se enfoca en la educación y el trabajo como elementos fundamentales para el progreso de México. Aboga por una educación que fomente la auto-suficiencia, el buen alimento y el empleo. Destaca la importancia de la educación en las empresas y los hogares, y cómo la cultura del trabajo y el compromiso con los resultados pueden transformar a México en un país próspero y envidiable. Comparte su experiencia con los empresarios y políticos japoneses, quienes reconocen la habilidad manual de los trabajadores mexicanos y la similitud cultural en prácticas religiosas y festividades.

15:07

🏭 La Motivación y el Orgullo en el Trabajo

Discute la motivación en el trabajo, argumentando que los sueldos no son motivadores a largo plazo, sino más bien el sueldo moral y el orgullo por el trabajo realizado. Insta a los trabajadores de Elektra a sentirse orgullosos de pertenecer a una empresa de calidad y a una nación con una rica cultura y tradiciones. Aboga por la importancia de la unión familiar y el respeto hacia los padres, como valores fundamentales del pueblo mexicano que deben preservarse y enseñarse a las futuras generaciones.

20:07

🌲 El Cuento del Gorrión y la Lealtad a México

Finaliza su discurso con un cuento que simboliza la lealtad y el esfuerzo colectivo. El gorrión intenta apagar un incendio forestal con gotas de agua, lo que representa la acción individual en un momento de crisis. La historia enfatiza la importancia de contribuir, aunque sea de manera pequeña, al bienestar colectivo. El orador compara este espíritu con el de los ciudadanos de México, instándolos a trabajar y estudiar para superar los desafíos nacionales y recibir la bendición de Dios y el agradecimiento de México.

Keywords

💡Elektra

Elektra es mencionada como una gran empresa en México, representando un ejemplo de éxito empresarial y compromiso social. La oradora felicita a Elektra por su presencia en todas las ciudades y pueblos del país, destacando su rol en mejorar la vida de muchos hogares mexicanos.

💡Responsabilidad

La responsabilidad es un tema central en el discurso, refiriéndose a la importancia de ser puntual, honesto, disciplinado y trabajador. El orador enfatiza que para tener una empresa, familia o país de calidad, primero se debe mejorar a uno mismo y a su gente, ejemplificando con la filosofía de su propia empresa Yakult.

💡Buenos

El término 'bien' se utiliza en el contexto de 'bien ser', 'bien hacer' y 'bienestar', los cuales son los cuatro pasos que el orador sugiere seguir para alcanzar la calidad y el éxito. Se relaciona con la ética personal y profesional, y cómo estas acciones conducen a un bienestar personal y colectivo.

💡Calidad

La calidad es un concepto recurrente en el discurso, asociado con la excelencia en el trabajo y la vida. El orador vincula la calidad con la formación de hombres de calidad y la importancia de mejorar constantemente, tanto en el ámbito personal como en el empresarial.

💡Educación Formativa

La educación formativa se presenta como una herramienta esencial para el desarrollo de un país. El orador argumenta que más allá de la educación instructiva, es necesario fomentar la educación que forme valores y habilidades en las personas, citando a Japón y Alemania como ejemplos de éxito educativo.

💡Valores

Los valores son considerados por el orador como la base para el cambio y el progreso en las personas y en el país. Se mencionan como fundamentales para la formación de una sociedad y se relacionan con la ética y la moral en el trabajo y la vida personal.

💡Misticismo

El misticismo se refiere a la pasión y el compromiso con los objetivos y sueños, en contraposición a trabajar solo por miedo o necesidad. El orador lo menciona como un factor diferencial para el éxito y la realización de metas en la vida laboral y personal.

💡Sindicatos

Los sindicatos son mencionados en el contexto de las diferencias entre los trabajadores mexicanos y japoneses. El orador compara las demandas de los sindicatos mexicanos, que se centran en pliegos de peticiones, con las ofertas de mejora propuestas por los sindicatos japoneses, destacando una actitud más proactiva y comprometida.

💡Orgullo

El orgullo se presenta como un sentimiento importante para los trabajadores de Elektra y para los mexicanos en general. El orador激励他们为自己的 trabajo, su país y su herencia cultural感到自豪, argumentando que este sentimiento puede ser un poderoso motor para el éxito y la cohesión social.

💡Unión Familiar

La unión familiar es vista como uno de los valores fundamentales de la nación mexicana. El orador la menciona como un pilar de la sociedad y un aspecto a preservar y promover, destacando su importancia para la estabilidad y el bienestar de la comunidad.

💡Cuento del Gorrión

El cuento del gorrión es utilizado como una metáfora para ilustrar la importancia de la acción individual y la lealtad hacia la comunidad, aun cuando las acciones parecieran insignificantes. El orador lo usa para inspirar a los oyentes a contribuir activamente al bienestar de México, a pesar de las dificultades.

Highlights

Agradecimiento a Grupo Elektra por la invitación para hablar con su grupo selecto.

Experiencia del orador como vendedor de leche y su conocimiento de la presencia de Elektra en México.

Mención de la empresa Yakult y su éxito en la fabricación y venta de frasquitos.

Importancia de la calidad y el bienestar en la construcción de una empresa, familia e institución de calidad.

El primer paso para el éxito: ser puntual, honesto, disciplinado, trabajador y estudioso.

El segundo paso: hacer bien todo lo que se hace desde el principio.

El tercer paso: el bienestar y la satisfacción de dar más de lo que se recibe.

Advertencia contra la búsqueda del tener rápido y fácil sin antes sentirse bien.

Comparación entre Japón y Chihuahua, y cómo Japón logró ser una potencia mundial a pesar de sus recursos limitados.

La educación formativa es más importante que la educación instructiva para el éxito.

La importancia de los valores en el ser humano y su influencia en el cambio del país.

Análisis de la conducta de los elefantes de circo y su comparación con la actitud de los trabajadores.

La diferencia en la actitud de los trabajadores japoneses y mexicanos en términos de ofrecimientos y peticiones.

La importancia de la seguridad laboral y cómo afecta a los trabajadores mexicanos.

La moralidad en el trabajo y cómo los sueldos no son motivadores a largo plazo.

La importancia de la orgullo en trabajar para una empresa de nivel internacional como Elektra.

El llamado a la orgullo de ser mexicanos y a mantener los valores de la unión familiar y el respeto hacia los padres.

El cuento del gorrión cito y su lealtad al bosque que lo vio crecer, como metáfora del patriotismo y la acción colectiva.

Transcripts

buenos días a todos quiero agradecer al

grupo elektra la invitación que me está

haciendo la mañana de hoy para poder

platicar con este selectísimo grupo de

gente que hace bien a muchos muchos

hogares mexicanos

yo he dado conferencias y como vendo

leche de casa por casa el ya q lito este

he conocido que en todas las ciudades en

todos los pueblos de méxico encuentro a

electra esta empresa que nunca creí

conocer a todas estas esta gente que

dirige que trabaja en esta gran empresa

felicidades por ello soy empresario

desde los 20 años empezamos con una

fábrica de juguetes inflables salvavidas

pelotas de playa y ahora tengo el

orgullo de decirles que hay manejo en la

empresa yakult una empresa que fabrica y

vende 2.500.000 frasquitos diarios que

facturamos bueno no va en comparación

con el electro pero facturamos cinco

millones y medio de pesos diarios y

llevamos tratamos de llevar salud a

muchos muchos hogares de méxico para

tener una empresa de calidad una familia

de calidad una institución de calidad

un país de calidad lo primero que tienes

que hacer es empezar contigo mismo y con

tu gente de formar hombres de calidad

total y para ello se necesitan seguir

cuatro pasos el primer paso es del bien

ser del ser puntuales del ser honestos

del ser disciplinado del ser

trabajadores del ser estudioso el

segundo paso es el bien hacer todo lo

que hagas hazlo bien desde un principio

las personas que dan más de lo que

reciben a sus hijos a su esposa a su

trabajo a su escuela a su sociedad

llegan a sentir el tercer paso que es el

bienestar ojalá todos terminemos todos

los días y antes de entrar a la cama a

descansar sintiendo este perfect paso

del bienestar

ss eso se siente porque di lo mejor

venía mis hijos a mi esposa

a mi trabajo a mi sociedad a mis padres

a mi familia y eso ni al sentir un

bienestar y las personas que siguen

estos tres pasos del bien ser bien hacer

y bienestar tarde o temprano llegan a

tener el bien tener por favor señoras y

señores no busquen el tener rápido y

fácil sin haberlo hecho bien y sin

sentirse bien japón es del tamaño de

chihuahua con aguas calientes juntos en

el cual viven 124 millones de takata de

su territorio no sale una sola gota de

petróleo no sale en un solo gramo de

hierro pero a pesar de sus pensar en que

es gran productor de automóviles de

cantidad de electrodomésticos y de

infinidad de productos que han invadido

al mundo tiene diez de los bancos más

grandes del mundo el uno de los índices

educativos más altos del mundo el índice

de criminalidad más bajo del mundo y el

índice de

debilidad más alto del mundo y como un

país tan pequeño de chihuahua con aguas

calientes pueda generar tanta riqueza y

ser una potencia mundial

sanz ustedes a qué se debe a esta

educación formativa con méxico con su

gente se puede siempre y cuando des

educación formativa más que educación

instructiva para que quieres tener en tu

negocio en tu empresa un contador un

fiscalista un licenciado un ingeniero

uno de recursos humanos con tres

maestrías si no es puntual si no es

honesto si no sabe trabajar en equipo si

no tiene mística mientras más tiempo no

tengas más daño te va a ocasionar los

valores vuelvo a repetir los valores son

lo más importante en el ser humano y lo

que hace el cambio en nuestro país de la

gente que triunfa o la gente que se

queda en la mediocridad

han visto ustedes como son los elefantes

de circo somos animales grandotes

amarrados a una cuerda y anclados a una

estaca

y que no se escapa

y que fueron creciendo estos pobres

animales

en los malos olores en la sociedad

llenos de moscas y salen a trabajar como

desgraciadamente salen a trabajar muchos

de nuestros empleados muchos de nuestros

obreros muchos de nuestros burócratas

sobre todo salen a trabajar levantan la

trompeta levantan la patita hacen el

trabajo que deben de hacer ni un

movimiento de más ni un movimiento de

menos y una vez que terminan de trabajar

los vuelven a anclar y así es hoy así es

mañana la semana entrante el mes

entrante el año entrante hasta que se

muere no lo cambian pero en el camino

por otro elefante porque este levante

salen no sale a trabajar con mística no

va por unos resultados no va por un

objetivo no va por un sueño va a

trabajar simple y sencillamente por

miedo por necesidad por temor y por eso

nada más levantar la trompeta levanta la

patita hace el trabajo que debe hacer

ni un movimiento demás ni un movimiento

de medio término y lo vuelven a anclar y

así es hoy hasta que se mueve todo

cambian en el camino por otro cuando el

trabajador nuestros empleados tienen

mística van por resultados por objetivos

por metas por lograr sueños todo todo

cambia el que cumple con sus

obligaciones y da más de lo que debe

convierte su mundo en un paraíso el que

sólo pide y sólo exige convierte su

mundo en un infierno

yo les quiero decir que japón es japón

gracias a sus campesinos

- en la calle como los campesinos es

verdad

cuando japón quedó hecho polvo después

de la segunda guerra mundial y después

de las bombas atómicas hubo un gran

político japonés que agarro un arroz y

se lo enseño a su pueblo dijo ven

ustedes este arroz siempre lo riegue lo

fertilicen rico sé quién lo y yo la

conasupo de japón te lo voy a comprar al

triple de lo que valga en el mundo se

endeuda del banco internacional y les

paga a sus campesinos al triple de lo

que vale en el mundo el arroz el

campesino que no tenía nada y recibe

todo ese dineral inmediatamente empieza

a consumir empieza a comprar zapatos

pantalones blusas mens arcillas estufas

planchas focos y empieza la pequeña y

mediana industria a trabajar las 24

horas del día y a mayor producción menor

costo y a menor costo exportó y al

exportar ganó divisas con esas divisas

pagó la deuda externa y ahora todo el

mundo le debe a japón quien de ustedes

quisieran que cuando tuviera un hijo o

una hija

ese hijo esa hija cuando sea mayor

cuando tenga 20 21 años ese hijo quién

lo has soñado que ese hijo esa hija sea

maestro de primaria o de secundaria que

levante la mano no hay ni unos señores

estoy yo quiero preguntar quién va a

educar el futuro de esta nación quién va

a educar a mis hijos a mis nietos a sus

hijos quién los va a educar sí

si los mejores hogares con los mejores

recursos con los mejores principios

nadie quiere que su mal que su hijo sea

maestro de primaria y secundaria fíjense

que muy poco se va a poder hacer cuando

la raíz la educación básica está mal es

por ello

nos sorprende porque alemania y japón

han sido después de que quedaron hechos

polvo en la guerra pueden resurgir tan

sencillo

sencillamente porque la la educación

básica estaba vienen a enraizar y así le

caigan bombas atómicas o le lleguen

tsunamis

si la planta está bien enraizada vuelve

a reverdecer si la raíz está podrida muy

poco se va a poder hacer

confucio dijo siglos antes de jesucristo

la nación o el individuo que no sepa

respetar a sus ancestros a sus padres y

a sus maestros será una nación o un

individuo que se irá a la decadencia

si quieres riqueza para diez años

siembra árboles frutales pero si quieres

riqueza para toda la vida siempre en ti

y en tu gente educación hay que sembrar

siempre educación en las empresas en los

hogares educación

es por ello que los tres problemas que

tiene méxico es auto alimentación

alimentarse bien segundo educación una

buena educación y tener trabajo y si a

estas tres cosas no le damos la

importancia debida yo no sé cómo vamos a

salir adelante en cada acto importante

de tu vida

por favor planta un arma cuando nazca un

hijo planta un árbol cuando entren a la

primaria que planten árboles cuando se

gradúen planten un árbol cuando se case

en plante en un árbol cuando construyan

un electrón abran un nuevo electro por

favor vayan y planten un árbol cuando

cuando se casen cuando construyan su

casa planten un árbol cuando

cuando nazca un hijo planten de un árbol

en cada acto importante de tu vida

planta una en el año 68 méxico realizó

una de las olimpiadas más hermosas más

bonitas de mayor colorido que hubiese

visto la humanidad cuatro años antes la

había realizado tokio y esto llamó mucho

la atención a muchos empresarios y

muchos políticos japoneses que vinieron

a conocer méxico y el canal 11 del

politécnico porque era en esa época el

único que queda en programas culturales

les hizo una entrevista y les pregunto

cuál es la diferencia entre el

trabajador mexicano y el trabajador

japonés cuchichearon entre sí y el jefe

de la misión levantó la mano y disney

venimos asombrados de la gran habilidad

manual que tiene el trabajador mexicano

del gran ingenio

bien en esta por eso se vienen las

maquiladoras a mexico no crean ustedes

que nada más es por los sueldos baratos

hay 100 países atrás de mexico que vean

que pagan sueldos mucho más baratos que

en méxico tienen a méxico porque cuenta

el pueblo de mexico con una excelente

habilidad manual pero ayer domingo nos

dijeron que anduvimos de turistas y que

conocimos el zócalo la catedral un

palacio nacional

acaba de pasar lo del 68 la plaza de las

tres culturas las pirámides de

teotihuacán y terminamos en la villa en

la villa nos dimos cuenta que ante la

religión también somos iguales nos gusta

la peregrinación es igual que ustedes

llevamos tamboras aventamos web

llevamos danzantes igual que en el japón

y que en frente del templo hay un montón

de puestos completan las amuletos

rosarios igual que en el japón la única

diferencia que notamos es que ustedes

van siempre a los

a pedir y esperar y nosotros en el

sintoísmo vamos a los templos a ofrecer

y abrimos la gran diferencia en la noche

concluimos porque sus sindicatos

presentan pliego de peticiones y porque

los sindicatos japoneses presentan

pliego de ofrecimientos pliego de

peticiones pedimos más más permisos para

llegar tarde pedimos más permisos para

faltar pedimos menos horas de trabajo

pedimos más vacaciones pedimos más

aguinaldo pedimos más fuentes pedimos

que mi cumpleaños me lo paguen 30

pedimos y pedimos a cambio de que a

cambio de nada y en cambio lleno de

ofrecimientos estuvimos 21 retardos

ofrecemos para el año en 30 máximo sean

8 que ofrece empresa tuvimos 11

faltas de asistencia ofrecemos

reducirlas a 5 que ofrece empresa

tuvimos tres por ciento de errores

en la facturación en la producción

tendremos más cuidado para que el año

entrante máximo sea un 1% la base de

ofrecimientos es como ellos llegan a

calidad total entrega justo a tiempo y

error ser yo tengo la mala costumbre que

todos los jueves bueno están saliendo

mis trabajadores de de la oficina o de

la fábrica agarré a cualquiera y le diga

hoy me voy a cenar a tu casa me

autoinvitó se ponen bien nerviosos

bien nerviosos luego no te preocupes en

la primera panadería que nos encontremos

compramos unas conchitas unas bonitas y

al llegar a tu casa que tu mamá tu

señora tu esposa tu tía tu prima o lo

que tengas en tu casa nos haga un

cafecito y me estoy hasta las 10 11 de

la noche platicando con la familia de mi

trabajador y ahí entendido cuál es

cuáles son las carencias las angustias

que tiene el trabajador mexicano la

primera

angustia que tiene el trabajador

mexicano es que no tiene seguridad de

trabajo no sabe cuándo lo van a correr y

siempre vive con él el bendito en la

boca

y eso es muy perjudicial si este

nosotros tratamos nunca de correr a la

gente

me va ni siquiera conozco regentes y si

la corremos todos acordemos por cinco

motivos y a ver si es culpa del

trabajador o de la empresa porque llega

muchas veces tarde porque falta mucho

tres porque cerró de algo no me importa

el importe no hay perdón por que se robe

al cuarto porque llegue llegue tomado o

drogado quinto porque de la valiosísima

información de jacques un hacha me salvó

eso no hay bronca

es siempre hay seguridad de tramar

porque yo quisiera decirles que los

sueldos nunca son motivadores los

sueldos que aumentan el sueldo hay que

bueno que trabajó en toyota que bueno

que trabajó en la modelo que bueno que

trabajó en electra que bueno que trabajó

en la cocacola al segundo mes me

acostumbré a ese sueldo al tercer mes

como que ya me hace falta

y al cuarto mes empiezo echar pestes

cuarto me ya estoy inconforme voy a

hablar como hablan mis trabajadores o

como hablan los trabajados muchos de mis

trabajadores china a mí me pagan una

disco pero tengo mucho más años

trabajando que ese cabrón aquí está mi

yo tengo un chingo más de

responsabilidades que ese güey a mí me

pagan mucho menos y así luego me la pasó

todos los otros meses renegando de mi

sueldo

el único motivador para que la gente se

mueva trabaje es con sueldos morales

sueldo de mucho sueldo moral no sólo a

sus trabajadores a sus hijos también a

sus hijos que son lo que por lo que

trabajan y lo que más les debe importar

es denles a ellos mucho sueldo moral

señores y señoras de electro estén

orgullosos de poder trabajar en una

empresa de nivel internacional estén

orgullosos de ser miembros de esta gran

familia de elektra que gemma bienes

hasta el rincón más profundo de nuestra

provincia mexicana y de américa latina

estén orgullosos de pertenecer a una

empresa que lleva el bien que forma

gente que sale adelante y que hace este

tipo de convenciones estén orgullosos de

pertenecer y ser mexicanos estén

orgullosos de lo que es méxico una

nación tan grande tan bonita llena de

tradiciones llenas de ricas comidas

llena de bellas costumbres de bonitas

canciones de bellas mujeres estén

orgullosos de pertenecer a este país

envidiado y codiciado por muchas otras

naciones estén orgullosos

mexicanos de pertenecer a una raza que

aunque les quemarán los pies nunca nunca

se atrevían a traicionar a su pueblo de

su estirpe es nada más ni nada menos que

el mexicano es por ello que yo les pido

a todos ya cada uno de ustedes que anden

por el mundo con la frente en alto y el

pecho erguido de haber nacido en esta

bendita tierra mexicana estén orgullosos

de tener dos de los valores más

importantes que tiene la nación mexicana

la unión familiar y el respeto y el

cariño hacia la madre ojalá a méxico

nunca pierda nunca pierda estos dos

valores y que ustedes sean forjadores y

indie y que sean maestros para llevar

estos valores con sus hijos con sus

familiares y por último quiero terminar

con un cuento que me contó mi padre con

el cual cierro siempre todas mis

conferencias

había un bosque muy hermoso donde vivían

muchos animalitos de repente este bosque

se empieza a incendiar y todos los

animalitos se empiezan a oír sólo hay un

gorrión citó que va al río mojas

reálitas vuela sobre el bosque

incendiado y revolotea y deja caer una o

dos gotitas de agua tratando de apagar

este incendio va al río moja salitas

vuela sobre el bosque incendiado y

revolotea y deja caer una o dos gotitas

de agua pasa el elefante y le dice

gorrioncito no seas tonto oye oye oye

como todos nosotros no ves que te vas a

achicharrar y el gorrión citó ese bote

le dice no este bosque me ha dado todo

estamos que me ha dado hogar este hemos

creado familia este bosque ni ha dado

alimento este bosque ni ha dado amigos

este bosque sobre todo me ha dado

felicidad y no me importa que yo me

muera pero por simple lealtad voy a

tratar de salvar amigos que y así va el

río mojas

bueno sobre el bosque incendiado y

revolotear y deja caer una o dos gotitas

de agua ante esta actitud los dioses se

compadecen y dejan caer un fuente

tormentón y felizmente el incendio se

apaga y al poco rato este bosque vuelve

a reverdecer y a florecer y todos todos

vuelven a ser felices y tal vez más

felices que antes eran señoras y señores

del extra a este bosque yo lo comparo

con mi méxico tal vez estemos en un gran

incendio político económico y social

pero yo les pido a todos y a cada uno de

ustedes que por favor

que por favor que por favor sean como el

señor incitó y que todos los días todos

los días

dejen caer una o dos gotitas de sudor de

trabajo y de estudio y si así lo hacen

si así lo hacen

méxico gméxico se los agradecerá y dios

dios les bendecir a caras