Carlos Kasuga Osaka aconsejando a los mexicanos [video completo]

Isaac Chavero Investing

28 May 201516:26

Summary

TLDREl orador, de ascendencia japonesa y criado en México, comparte su orgullo por su herencia y su éxito empresarial. Aboga por la educación de valores, destacando la importancia de la puntualidad, honestidad y disciplina. Exhorta a los mexicanos a mejorar la calidad de vida y el bienestar a través de la mejora personal y la inversión en la educación. Comparte su visión de Japón como un modelo de éxito basado en la educación y el trabajo duro, y concluye con una metáfora inspiradora para que México supere sus desafíos actuales.

Takeaways

😀 El orador es hijo de inmigrantes japoneses y se siente orgulloso de su herencia y de haberse desarrollado en México.
🏭 A los veinte años, el orador y su familia comenzaron una fábrica de juguetes inflables y contribuyeron a la construcción de los cinco aros Olímpicos para los Juegos Olímpicos de México 1968.
🌟 Actualmente dirige la empresa Yakult en México, la cual vende más de tres millones quinientos mil frasquitos diarios.
🚶‍♂️ El orador enfatiza la importancia de formar 'hombres de calidad' siguiendo cuatro pasos: ser, hacer, estar y tener.
🕒 El segundo paso, 'hacer bien', subraya la importancia de realizar todas las tareas con diligencia y pasión, independientemente de su naturaleza.
🤝 El tercer paso, 'bienestar', es sinónimo de felicidad y se logra al dar lo mejor de uno mismo a la sociedad.
💰 El cuarto paso, 'tener', se logra como resultado de seguir los primeros tres pasos y no buscando riquezas sin esfuerzo.
🏫 El orador critica el sistema educativo mexicano por centrarse en la enseñanza de conocimientos en lugar de la educación de valores y formación.
🌱 Se destaca la importancia de la limpieza y el respeto por el medio ambiente como valores fundamentales que deben enseñarse desde la infancia.
⏳ Se subraya que cada persona tiene un límite de tiempo de vida ('medio millón de horas') y cómo invertir ese tiempo es crucial para el éxito y la felicidad.
🌐 Comparando México con Japón, el orador resalta la importancia de la educación formativa, la responsabilidad individual y el ahorro como claves del éxito económico y social.

Q & A

¿De qué manera describe el orador su herencia cultural y su identidad en México?
-El orador describe ser hijo de inmigrantes japoneses, nacido en México, y se siente orgullosamente 'Hecho en México', manteniendo su cultura japonesa en el hogar con idioma, costumbres y tradiciones japonesas.
¿Qué logro destacó el orador en su juventud relacionado con los Juegos Olímpicos en México?
-Durante su juventud, el orador y su equipo construyeron los cinco aros Olímpicos de la olimpiada de México, que eran salvavidotas de 25 metros de diámetro inflados con helio.
¿Cuál es la empresa que el orador menciona dirigir actualmente y cuál es su producto principal?
-El orador menciona dirigir la empresa Yakult, cuyo producto principal es un frasco de bebida que vende más de tres millones quinientos mil frasquitos diarios.
¿Cuáles son los cuatro pasos que el orador sugiere para formar hombres de calidad y mejorar la calidad de la sociedad?
-Los cuatro pasos sugeridos son: 1) Bien ser (ser puntuales, honestos, disciplinados, trabajadores, estudiosos), 2) Bien hacer (hacer bien todo lo que se haga), 3) Bienestar (ser felices y dar lo mejor de uno), y 4) Bien tener (obtener resultados después de haber seguido los tres primeros pasos).
¿Qué crítica hace el orador al sistema educativo en México en cuanto a la formación de valores?
-El orador critica que el sistema educativo en México solo enfoca en dar conocimientos y falta la educación de valores y formativa, como se ve en la enseñanza de la limpieza y el respeto en las escuelas japonesas.
¿Cómo describe el orador la actitud de los niños en México hacia la limpieza y cómo esto afecta la sociedad?
-El orador describe que en México, los niños ven la limpieza como un castigo, lo que refleja una falta de valoración por la higiene y el orden, afectando negativamente la salubridad y el cuidado del entorno en la sociedad.
¿Qué ejemplo da el orador sobre cómo se maneja el tiempo de vida y cómo esto impacta en la vida de una persona?
-El orador compara el tiempo de vida con medio millón de horas y enfatiza que cada individuo tiene la responsabilidad de invertir o malgastar ese tiempo, lo que determinará sus dividendos de vida.
¿Cuál es la principal diferencia que el orador destaca entre la cultura empresarial en México y en Japón?
-El orador destaca que en Japón, los empresarios ven su éxito como resultado de una fuerte educación formativa y valores, mientras que en México, hay una falta de educación de valores y una cultura de buscar el 'tener rápido y fácil' sin el correspondiente esfuerzo.
¿Qué lección extrae el orador del ejemplo de las bicicletas y los paraguas en las estaciones de tren en Japón?
-El orador extrae la lección de que en Japón se educa con el principio de 'si no es tuyo, debe ser real', lo que promueve la honestidad y el respeto, en contraste con lo que percibe como una falta de educación en valores en México.
¿Cómo insta el orador a los mexicanos a mejorar su país?
-El orador insta a los mexicanos a mejorar su país siendo extraordinarios, dando el 'extra' en todo lo que hacen, y a sentir orgullo por su herencia y los recursos naturales y culturales de México.

Outlines

00:00

😀 Autobiografía y Valores Empresariales

El orador, hijo de inmigrantes japoneses, comparte su orgullo por su herencia y su desarrollo en México. Narra su trayectoria empresarial desde joven, destacando su contribución a la construcción de los cinco aros Olímpicos para los Juegos Olímpicos de 1968 y su actual dirección en la empresa Yakult. Aboga por la importancia de la calidad, la puntualidad, la honestidad y el esfuerzo en el trabajo y la vida personal, y propone cuatro pasos para la formación de personas de calidad.

05:01

🌱 Educación Formativa y Responsabilidad

El discurso se centra en la educación y cómo la enseñanza de valores es fundamental para el desarrollo de una sociedad. Critica la educación mexicana por centrarse en el conocimiento en lugar de la formación de valores, y da ejemplos de la educación japonesa, donde los estudiantes son responsables del mantenimiento de la escuela. Aboga por la importancia de la limpieza y el respeto por el tiempo, y cómo estos valores son claves para la productividad, la salud y la ecología. Comparte estadísticas sobre Japón y cómo su enfoque educativo ha llevado al éxito económico y social.

10:04

⏰ Inversión del Tiempo y Educación Integral

El orador habla sobre la importancia de invertir el tiempo de manera productiva, argumentando que cada persona tiene un límite de horas de vida y que su inversión es crucial para el éxito. Comparte la perspectiva japonesa de la propiedad y la responsabilidad, y cómo estas actitudes han ayudado a Japón a ser un país próspero a pesar de la escasez de recursos naturales. Exhorta a los mexicanos a realizar una 'revolución interna' y a transformar a México en una gran potencia mundial.

15:06

🌳 Lealtad y Superación Colectiva

Finalmente, el orador utiliza la metáfora de un bosque en llamas para describir la situación actual de México y la necesidad de acción colectiva. Con el cuento del gorrioncito que intenta apagar el incendio con gotas de agua, insta a la audiencia a contribuir con esfuerzo y dedicación para salvar y mejorar a México. El mensaje final es de orgullo por la herencia mexicana y la importancia de la lealtad y el trabajo en equipo para superar los desafíos.

Mindmap

Keywords

💡Hecho en México

Este término se refiere a la producción o creación de bienes o servicios en México. En el contexto del video, el orador se identifica como 'Hecho en México', lo que indica su orgullo por su nacionalidad y su desarrollo personal y profesional en el país. Se utiliza para destacar la importancia de la identidad y la contribución al desarrollo local.

💡Inmigrantes

Inmigrantes son personas que se trasladan de un país a otro con el fin de establecerse permanentemente. En el discurso, el orador menciona que sus padres eran inmigrantes japoneses, lo que establece su herencia cultural y la influencia de sus costumbres y tradiciones en su vida y en su empresa.

💡Educación de valores

La educación de valores hace referencia a la enseñanza de principios morales y éticos que guían el comportamiento humano. El orador aboga por una educación que fomente valores como la puntualidad, la honestidad y la disciplina, considerándolos fundamentales para el éxito personal y profesional.

💡Calidad

La calidad se refiere a la excelencia o nivel alto de un producto, servicio o comportamiento. El discurso enfatiza la importancia de la calidad en la formación de individuos, empresas y países, sugiriendo que la mejora de la calidad de la vida comienza con la mejora individual.

💡Bienestar

El bienestar es un estado de bienestar y felicidad. El orador lo menciona como un objetivo a alcanzar al final del día, sugiriendo que el bienestar es un reflejo de haber dado lo mejor de uno mismo a la sociedad y de haber vivido de manera significativa.

💡Limpieza

La limpieza es el acto de limpiar o mantener algo libre de suciedad o desorden. En el video, se utiliza como metáfora de la importancia de la responsabilidad personal y la contribución al entorno, destacando la necesidad de educar a los jóvenes sobre la importancia de mantener un entorno limpio y ordenado.

💡Tiempo

El tiempo es un recurso limitado y valioso. El orador habla sobre la importancia de invertir el tiempo en actividades productivas y cómo la vida recompensa a aquellos que saben invertir su tiempo en lugar de simplemente gastarlo.

💡Ejemplo

El ejemplo es la conducta que sirve de modelo a seguir. El orador enfatiza la importancia de ser un buen ejemplo, especialmente en el liderazgo, ya que el ejemplo es una forma poderosa de influir y educar a los demás.

💡Responsabilidad

La responsabilidad es la obligación de actuar o de hacer algo. En el discurso, se aboga por la responsabilidad personal y colectiva en la mejora de la sociedad y el país, destacando que cada individuo tiene un papel crucial en el progreso y el bienestar de la nación.

💡Lealtad

La lealtad es la fidelidad o la devoción a una persona, un grupo o una causa. El orador utiliza la historia del gorrioncito para ilustrar la importancia de la lealtad y el sacrificio por el bien común, incluso cuando las circunstancias son desalentadoras.

Highlights

El orador, hijo de inmigrantes japoneses, aborda su orgullo por su herencia y su desarrollo en México.

Se menciona la empresa familiar, destacando su trayectoria y su contribución a la construcción de los aros Olímpicos de 1968.

Destaca el éxito de la empresa Yakult en México, vendiendo más de tres millones quinientos mil frasquitos diarios.

El orador enfatiza la importancia de la calidad, la formación de personas de calidad y la necesidad de seguir cuatro pasos para alcanzarla.

Se describe el primer paso: el bien ser, abarcando puntualidad, honestidad, disciplina, trabajo y estudio.

El segundo paso, el bien hacer, implica hacer todo con la mejor calidad desde el principio.

Se insta a dar lo mejor en cada acción, como si fuera el último día, para alcanzar el bienestar y la felicidad.

El orador advierte contra el búsqueda del 'tener' sin el 'hacer' y 'ser', citando la sobrepoblación de Almoloya de Juárez.

Compara la educación en México con la en Japón, criticando la falta de educación de valores en México.

Se hace un llamado a la responsabilidad personal y colectiva para mejorar la calidad de vida en México.

El orador aboga por la educación que enseñe la importancia de la limpieza y el respeto por el medio ambiente.

Se discute la noción de que cada persona tiene un límite de horas de vida para invertir o malgastar.

Se menciona la importancia de la inversión del tiempo en actividades productivas y la recompensa que ofrece la vida.

Se contrasta la situación de Japón, un país sin recursos naturales pero con altos índices de longevidad, ahorro y baja criminalidad.

El orador insta a una 'Revolución interna' para transformar a México en una gran potencia mundial.

Se hace un llamado a la honestidad y el respeto de los demás bienes, como se enseña en Japón.

Se describe la cultura de trabajo en Japón, donde los empresarios y trabajadores comparten responsabilidades y condiciones.

El orador comparte una metáfora del gorrioncito que intenta apagar un incendio, simbolizando la lealtad y el esfuerzo por salvar a México.

Se cierra con una reflexión sobre la necesidad de orgullo y esfuerzo personal para mejorar a México.