【命を吸ったパン】山崎製パンの労働災害に関する現場の口コミを20件紹介します

Summary

この動画では、山崎製パンの労働災害についての現場の口コミを紹介しています。2024年2月24日に発生した労働災害で61歳の女性が亡くなった事故をはじめ、過去の事故や労災隠し、過酷な労働環境についての実話が語られています。口コミには、労災を申請すると昇級や給与に影響が出る、安全対策の不備、過労による精神的・身体的な健康被害など、多くの問題点が指摘されています。これらの実態を通じて、労働安全衛生の重要性と改善の必要性について訴えかけています。

Takeaways

• 😨 労働災害が発生し女性1名が死亡
• 😰 山崎製パンの労働環境は過酷で危険が多い
• 😥 労災報告すると給料が下がるなどの報復がある
• 😓 12時間労働が当たり前で休憩時間も十分でない
• 😫 残業代はない上に残業が強制されることも
• 😱 労働安全衛生教育は形式的で実効性がない
• 😡 事故が起きても会社が隠蔽・改善しないことがある
• 😤 残業と事故が多いクリスマス商戦シーズンが最悪
• 😢 過労で精神疾患を発症する社員がいる
• ☠️ 長時間労働と劣悪環境のために自殺者がでている

Q & A

山崎清本で発生した労働災害の概要を教えてください

2024年2月24日、千葉市の山崎清本工場で61歳の女性アルバイトがコンベアに胸部を挟まれて死亡した。工程作業中に何らかの原因でベルトコンベアーに巻き込まれたと見られている。

労働災害の申請書類で、会社側は何と主張していたか

理由欄を見ると、本人のミス・不注意であると記載されていた。しかし実際には、上司の説明どおり危険を訴え続けていたにも関わらず放置された結果起きた事故だった。

山崎清本の社員の平均年収はいくらか

有価証券報告書によると、平均年収は559万円とのこと。また就職先法には、総合職の平均年収が60万円と記載されている。

過去にも山崎清本で同様の労働災害は起きているか

はい、過去にも複数の労働災害が発生している。2015年には職員が高所から転落死亡する事故も発生している。

残業時間はどの程度か

製造現場では基本12時間労働が当たり前とされ、休憩も10-20分程度。クリスマス商戦時には更に残業が増えるという。

労働災害被害者は労災を申請できているか

ほとんどの労働者が労災を申請できていない。申請すると給与カットや昇給停止、嫌がらせなどのリスクが高いためである。

会社の安全対策は十分か

安全対策自体はあるものの、形だけで実効性は低い。改善も事故が発生してからとなっているなど、安全性重視の姿勢が感じられない。

労働条件は過酷だと思うか

はい、拘束時間12時間・重度の火傷・骨折事故が頻発する等、非常に過酷な条件下に労働者が置かれていると思う。

会社の対応に問題はないと考えるか

多数の労災事故が発生し続けているにも関わらず、会社側の安全対策は不十分で被害者にも適切な対応が行われていない。大きな問題があると思う。

動画で得た情報を踏まえ、山崎清本での就職を推奨できるか

過酷な労働条件と複数の労災事故の発生から、山崎清本での就職は推奨できない。労働者の人権が十分に尊重されていない環境である。