【昇格試験】成果説明が苦手な人もこの手順で資料を作ればプレゼン発表が上手にできる動画

快傑MASAちゃんねる

16 Sept 202108:10

Summary

TLDRこのビデオでは、IT技術系のマネージメントに苦手意識がある人たちが、効果的なプレゼンテーション資料を作成するための手順を学ぶことができます。30年以上のIT業界経験を持つ講師が、成果発表プレゼンで面接官に効率的にアピールする方法を解説。重要なポイントを1行でまとめ、起承転結の原則に従い、スムーズなプレゼンテーションを構成する方法を紹介。最後には、練習を通じてプレゼンテーション能力を向上し、昇格試験での成果を最大限に活かすためのアドバイスが提供されています。

Takeaways

😀 プレゼンの基本は、伝えたい内容をシンプルにまとめること。
📝 プレゼン資料を作る際には、タイトルとポイントを明確にし、読むだけで理解できるようにする。
👨‍💼 IT業界のマネージメントに関する説明が苦手な人も、この手順に従えば効果的なプレゼンが作れる。
🔑 成果発表プレゼンでは、面接官に伝えるべきポイントは限定的で、長々と説明する必要はない。
📈 重要なのは、成果を効率的にアピールすること。面接官に自分の成果を伝える際に、信憑性を持たせる時間を使う。
📋 プレゼン資料の各ページには、タイトルとそれに関連する結論を含め、次のページにつながる内容でまとめる。
🛠️ プレゼンの準備では、会社や昇格試験の評価基準を理解し、それに基づいて資料を作成する。
📊 プレゼン資料のレイアウトは見栄え良く配置し、ポイントをはっきりとさせる。
🎯 プレゼンの際は、特にZ法則を使ってタイトルから重要なポイントを伝え、最後には強い印象を残す言葉で締める。
🚫 プレゼンで自分の欠点を指摘することは避ける。昇格試験は自慢の場であり、自己批判は不要。
🔄 プレゼン資料は、必要に応じてページを追加・削除して調整可能。ルールに従い、効果的に情報を伝える。

Q & A

ビデオの主な目的は何ですか？
-ビデオの主な目的は、IT技術系のマネージメントに関する説明が苦手な人でも、この手順に従って資料を作ることで、効果的にプレゼンテーションを行えるようにすることです。
ビデオの中のmasaさんはどの業界で働いていますか？
-masaさんはIT業界で30年間働いています。
成果発表プレゼンで面接官に伝えるべきことは何ですか？
-成果発表プレゼンで伝えるべきことは、自分の仕事内容、担当案件の成果、そして昇格に向けての取り組みや成果です。
プレゼンテーションで何を伝えることが大切ですか？
-プレゼンテーションで伝える大切なことは、自分の成果を効率的にアピールすることと、面接官の評価シートに沿った内容を伝えることです。
プレゼン資料の構成には何が含まれますか？
-プレゼン資料の構成には、自己紹介、案件の説明、成果の証明、昇格に向けた取り組み、そして今後の計画や目標が含まれます。
プレゼンテーションで起承転結は必要ないと言われていますが、なぜでしょうか？
-起承転結は特にテクニックとして必要ではなく、プレゼンテーションの流れはシンプルで明瞭であることが大切です。
プレゼンテーションの各ページの一番下には何を書きますか？
-各ページの一番下には、そのページのタイトルに沿った結論と、次のページのタイトルにつながる内容をまとめて書きます。
プレゼンテーションで重要なポイントを伝えるためのルールは何ですか？
-重要なポイントを伝えるためのルールは2つで、1つは各ページのタイトルに沿って文書を読むことで伝えるべき内容を理解できるようにすること、もう1つはページの一番下にそのページの結論と次のページのタイトルにつながる内容をまとめることです。
プレゼンテーションの準備で、なぜ序文や小さな成果を多く並べることは避けられるべきですか？
-序文や小さな成果を多く並べると、全体のイメージが見えなくなり、面接官がポイントを見失う可能性があるため避けられるべきです。
プレゼンテーションで自分の欠点を言うのはなぜ避けられるべきですか？
-自分の欠点を言うことは、昇格試験のような場では自己評価が低く、昇格に必要な人材像から外れてしまう可能性があるため避けられるべきです。

Outlines

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😀 IT技術系マネージメントのプレゼンテーションスキル向上

この段落では、IT技術系のマネージメントに関する説明が苦手な人たちが、一定の手順に従って資料を作成することで、効果的なプレゼンテーションが行えるようになる方法を紹介しています。ビデオを見ることで、誰もがプレゼンテーションを上手にこなせるようになるという非常に役立つ内容となっています。30年以上のIT業界経験を持つmasaさんが、東海地方の自動車業界におけるIT業界の経験を元に、詳しい情報を提供しています。

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📝 効果的な成果発表プレゼンの作り方

第二段落では、成果発表プレゼンの際に伝えるべきポイントと、その伝え方のテクニックについて説明しています。プレゼンテーションで伝えるべき内容は限定されており、長々と説明する必要はなく、ポイントを簡潔にまとめることが大切です。また、面接官が持つ評価シートの項目を理解し、それに基づいてプレゼンテーションを構成することが重要です。さらに、プレゼン資料のレイアウトや構成、話の流れについてもアドバイスを提供しており、具体的な例を用いて説明しています。

Mindmap

Keywords

💡プレゼン

プレゼンはプレゼンテーションの略で、主にビジネスや教育などで情報を伝える手段として用いられます。このビデオでは、IT技術系のマネージメントに関するプレゼンテーションの作り方や発表のテクニックが紹介されています。例えば、「プレゼン発表が上手にできる動画」と「成果発表プレゼンで面接官に効率的に成果をアピールする方法」という文脈で使われています。

💡マネージメント

マネージメントとは、組織やプロジェクトを管理、運営するための一連のプロセスを指します。ビデオでは、マネージメントに関する説明が苦手な人も対象とされており、成果を上げる方法や評価を受けるポイントが解説されています。例えば、「技術系マネージメントせいか説明が苦手な人」という文脈で使用されています。

💡成果発表

成果発表とは、あるプロジェクトや仕事での成果を報告することを指します。ビデオでは、成果発表プレゼンテーションでどのように効果的にアピールするかが説明されています。例えば、「成果発表プレゼンで面接官に伝えないといけないことはたったこれだけなんですよ」と引用されています。

💡昇格試験

昇格試験は、職位や役職を昇格するための試験や評価のことを指します。ビデオでは、昇格試験での成果発表プレゼンテーションの重要性が強調されています。例えば、「3屋さんが昇格試験の成果発表プレゼンで面接官に効率的に成果をアピールする方法」という文脈で使用されています。

💡面接官

面接官とは、面接を担当する人物のことを指します。ビデオでは、成果発表プレゼンテーションで面接官にどのようにアピールするかが説明されています。例えば、「面接官に伝えたい内容が面接官に伝わる」と説明されています。

💡起承転結

起承転結は、文章やスピーチの構成を整えるための手法で、導入、展開、転換、結論の4つのステップを指します。ビデオでは、プレゼンテーションの構成に起承転結は特に必要ないと述べられています。

💡評価記入シート

評価記入シートとは、面接官がプレゼンテーションの質を評価するための用紙です。ビデオでは、面接官が使用する評価記入シートに沿ったプレゼンテーションのポイントが重要であると説明されています。例えば、「面接官の前には評価記入シートが置かれているわけですよ」と引用されています。

💡キーワード

キーワードとは、特に重要な単語やフレーズのことを指します。ビデオでは、プレゼンテーションの各ページのタイトルや重要なポイントをキーワードとして扱うことが重要です。例えば、「各試料のタイトルに沿って文書を読むだけであなたがないようした人かが分かること」という文脈で使用されています。

💡Zの法則

Zの法則とは、プレゼンテーションで重要なポイントを前列に配置し、目立つようにすることで視線を引き、効果的に伝えるテクニックです。ビデオでは、Zの法則を使ってタイトルを読んで重要な項目を説明し、最後に結論を述べることが推奨されています。

💡小ネタ

小ネタとは、プレゼンテーションやスピーチで使用する短いユーモアやエピソードのことを指します。ビデオでは、小ネタを使ってプレゼンテーションに活気を与えることが提案されています。例えば、「あなたの大好きな小ネタで適当にバランスよくにぎわしておけばいいですよ」と述べられています。

Highlights

IT系、技術系マネージメントの説明が苦手な人も、この手順で資料を作ればプレゼンが上手にできる。

プレゼン資料の作り方と発表の方法を学ぶことで、自信を持ってプレゼンができるようになる。

3ページの資料で、成果を効率的にアピールする方法を学ぶ。

成果発表プレゼンで伝えるべきポイントは限定されており、長々と説明する必要はない。

プレゼンの各ページのタイトルとポイントを読むだけで、伝えたい内容が伝わる。

IT業界で30年働いた経験者が、昇格試験の成果発表プレゼンの方法を解説。

东海地方の自動車業界のマネージメントの実際を紹介。

プレゼン資料の構成は、起承転結に則って作成する。

各ページのタイトルに沿って、内容を整理し、読み手にイメージを伝える。

プレゼンの最後には、具体的な成果を説明し、評価に必要なポイントをアピールする。

面接官の前には評価シートがあり、その項目を理解してプレゼンを準備する。

会社ごとに評価方法が異なるため、事前に確認することが重要。

プレゼン資料のレイアウトは見栄え良く、ポイントをはっきりと配置することが肝心。

プレゼンの際には、特別なテクニックは必要ないが、基本的なルールに従う。

プレゼン資料の作成と発表の方法を学ぶことで、面接官に自信を持ってアピールできる。

プレゼン資料は、シンプルで効果的な構成で、ポイントを明確に伝える。

成果発表プレゼンは、自慢ではなく、実際の成果と評価基準をアピールする場である。