Conflicting Product Requirements: Product Manager Mock Interview (with Affirm PM)

Summary

Cette vidéo est une simulation d'entretien où Erin, une intervieweuse, donne des conseils précieux sur la manière d'aborder une interview technique. Elle met en avant l'importance de rester calme, de réfléchir à des solutions de manière structurée et de reconnaître quand on ne connaît pas la réponse. Erin souligne aussi la valeur de la recherche proactive et de la collaboration avec d'autres équipes, comme celle de la recherche UX, pour résoudre des problèmes. L'entretien montre que la transparence et l'honnêteté sont des atouts majeurs pour réussir une interview et réussir à résoudre des problèmes complexes.

Takeaways

• 😀 Les frameworks sont des outils pour structurer vos réponses, mais soyez flexible et ajustez-les selon les situations spécifiques.
• 😀 Ne soyez pas intimidé par des questions auxquelles vous ne connaissez pas la réponse, cela montre que vous êtes humain et que vous êtes prêt à apprendre.
• 😀 En cas d'incertitude, mentionnez les ressources que vous consulteriez pour obtenir une réponse (par exemple, Stack Overflow, l'équipe UX).
• 😀 Le modèle HEART (Happiness, Engagement, Adoption, Retention, Task Success) est un excellent cadre pour mesurer la performance d'une fonctionnalité produit.
• 😀 L'engagement des utilisateurs est une métrique clé, surveillez l'usage quotidien versus mensuel pour évaluer l'impact d'une fonctionnalité.
• 😀 L'adoption d'une fonctionnalité peut être affectée par des facteurs externes comme les préoccupations relatives à la confidentialité ou à la consommation de batterie.
• 😀 La rétention est un bon indicateur de la valeur à long terme d'une fonctionnalité, il est crucial de comprendre pourquoi certains utilisateurs cessent de l'utiliser.
• 😀 La réussite des tâches utilisateurs permet d'identifier les points de friction dans le parcours utilisateur et d'y remédier.
• 😀 Adaptez vos réponses en fonction du contexte, parfois une solution parfaite n'est pas nécessaire, il faut démontrer une capacité à s'adapter et à apprendre.
• 😀 Dans les entretiens, gardez à l'esprit que l'honnêteté et la réflexion sur comment vous traiteriez une situation en vrai (par exemple, consultation avec d'autres équipes) sont des qualités appréciées.

Q & A

Quelle est l'importance de la structure dans un entretien technique ?

La structure est cruciale pour organiser vos pensées et aborder les problèmes de manière systématique. Cependant, il est essentiel de s'assurer que la structure choisie vous convient, car il n'existe pas de méthode unique. L'important est de rester cohérent avec la structure que vous adoptez.

Est-il acceptable de ne pas connaître immédiatement la réponse à une question lors d'un entretien ?

Oui, il est tout à fait acceptable de ne pas connaître la réponse immédiatement. L'important est de rester calme et d'exprimer comment vous aborderiez la situation, par exemple en consultant des ressources comme Stack Overflow ou en demandant de l'aide à des collègues.

Comment gérer un entretien lorsque vous êtes confronté à une question difficile ?

Il est utile de prendre un moment pour réfléchir et de démontrer comment vous trouveriez la réponse, plutôt que de paniquer. Vous pouvez mentionner que vous consulteriez des ressources, comme un document interne ou une équipe spécialisée, pour trouver une solution.

Quel est l'intérêt d'admettre que vous ne connaissez pas une réponse pendant un entretien ?

Admettre que vous ne connaissez pas la réponse montre que vous êtes humain et honnête. Cela peut également démontrer que vous êtes ouvert à la collaboration et à l'apprentissage, des qualités importantes dans un environnement professionnel.

Pourquoi est-il recommandé de partager vos démarches plutôt que de donner une réponse directe dans certains cas ?

Partager votre démarche permet aux recruteurs de voir votre logique et votre capacité à résoudre des problèmes. Cela montre que vous êtes capable de structurer votre pensée et de rechercher activement des solutions, même si vous n'avez pas la réponse immédiate.

Quelles ressources sont mentionnées comme utiles pour résoudre des problèmes pendant un entretien ?

Les ressources utiles incluent Stack Overflow, les équipes de recherche UX, ou encore les documents internes et autres ressources accessibles dans l'entreprise.

Est-ce que l'usage de raccourcis est acceptable dans un entretien technique ?

Oui, l'utilisation de raccourcis comme admettre ne pas savoir mais expliquer comment on trouverait l'information est acceptable, tant que vous êtes honnête et que vous montrez votre capacité à résoudre des problèmes efficacement.

Qu'est-ce que l'on entend par 'être confortable avec l'incertitude' dans le contexte d'un entretien ?

Être confortable avec l'incertitude signifie accepter qu'il est normal de ne pas tout savoir. Cela vous permet de rester calme et de montrer comment vous aborderiez un problème en étant ouvert à l'exploration de différentes solutions.

Quelles sont les qualités que les recruteurs recherchent lors d'un entretien technique ?

Les recruteurs recherchent des candidats qui sont capables de réfléchir de manière critique, d'adopter une approche méthodique pour résoudre des problèmes et qui sont ouverts à l'apprentissage et à la collaboration. L'humilité et la capacité à admettre ses limites sont également appréciées.

Comment pouvez-vous montrer que vous êtes bien préparé sans avoir toutes les réponses lors d'un entretien ?

Vous pouvez montrer votre préparation en expliquant clairement votre approche méthodologique, en mentionnant des ressources que vous consulteriez et en montrant votre volonté d'apprendre et de collaborer avec d'autres pour résoudre le problème.