立党推特空间:字节跳动产品经理的中年危机,如何寻找创业机会?
Summary
TLDR在这段对话中,一位在北京字节跳动工作的产品经理向党哥求助,讨论了自己面临的末位淘汰压力及未来职业选择。他提到自己31岁,希望在35岁前找到更稳定的工作,比如进入国企或考公务员。他表示目前工作环境不佳,考虑去其他大厂或转行当老师。党哥建议他多参加创投论坛,了解AI和新能源等新兴行业的机会,同时指出大公司的稳定和高收入难以兼得。最终,党哥鼓励他留在字节跳动,若有机会内部调岗,继续发展。
Takeaways
- 😣 该员工目前面临末位淘汰的压力,感到职业发展受限。
- 🏙️ 员工目前在北京字节跳动TikTok担任搜推产品经理,对公司有认同感但同时也有离职的考虑。
- 🔍 员工考虑的两条职业道路是35岁前跳槽到国企或考公务员,以及在互联网大厂寻求更稳定的发展。
- 💼 员工对目前的工作绩效不满意,感觉自己的职业发展机会不大,且可能面临被迫离职。
- 🤔 员工在思考个人长期职业规划,意识到需要有个人品味和追求,而不仅仅是做毕业生也能完成的工作。
- 🤝 员工提到了通过社交网络和行业会议来寻找新的工作机会,比如创投论坛。
- 🏢 员工对于加入国企或事业单位持开放态度,尽管知道这可能意味着收入降低。
- 🏫 员工考虑过转行做教师或其他稳定职业,但还没有具体计划。
- 🚀 员工对AI行业感兴趣,认为这可能是一个有发展潜力的领域。
- 🤝 员工有一个亲戚在医疗行业,可能在未来几年会创业,员工在考虑是否加入。
- 💡 员工意识到在大公司工作可能缺乏个人成长的空间,需要自己寻找成长路径。
Q & A
这位产品经理目前面临的主要问题是什么?
-这位产品经理目前面临的主要问题是末位淘汰的压力,以及对未来职业发展的不确定性。
他提到的'上个案'是什么意思?
-'上个案'在这里指的是在35岁前找到一个稳定的工作,比如国企或公务员。
他为什么考虑去国企或考公?
-他考虑去国企或考公是因为这些工作相对稳定,可以避免互联网行业的激烈竞争和压力。
他目前的工作是在哪个公司?
-他目前的工作是在字节跳动的TikTok,担任搜推产品经理。
他为什么觉得大厂可能偏养老?
-他认为大厂可能偏养老,因为这些公司的互联网业务增长放缓,创新和活力可能不如以前。
他如何看待目前的工作绩效问题?
-他认为自己的工作绩效问题可能是因为组内文化有毒,以及工作压力大导致的疲惫。
他有没有考虑过换行业?
-他考虑过换行业,比如转向AI领域,但也担心年龄问题和行业的竞争。
他对加入亲戚的医疗公司有何看法?
-他对加入亲戚的医疗公司持开放态度,但也担心在亲戚公司工作可能存在的不确定性和风险。
他如何看待字节跳动这家公司的前景?
-他认为字节跳动是行业内数一数二的好平台,如果能冲击IPO,可能会成为社交网络领域的重要玩家。
他提到了哪些可能的职业发展方向?
-他提到了继续在搜推领域发展,或者转向AI、新能源等新兴行业,也考虑过教育和医疗行业。
他如何看待中国互联网公司的现状和未来?
-他认为中国互联网公司目前面临增长放缓的问题,未来可能没有太多增量,而且股价也在下跌。
Outlines
😣 职业困境与未来规划
该段落讲述了一位31岁的TikTok产品经理面临的职业挑战,包括末位淘汰的压力和对未来职业道路的迷茫。他考虑了35岁前进入国企或成为公务员以求稳定,但同时也意识到这可能意味着收入的大幅减少。他反思了自己没有长期的职业规划,并表达了对当前工作环境的不满,包括绩效不佳和团队文化问题。此外,他还考虑了其他的职业选项,比如成为培训老师或转向AI领域。
🤔 行业选择与个人发展
在第二段中,讨论了AI和新能源行业的发展前景,并强调了AI领域在北京的公司数量众多,融资情况活跃。提到了即使在大公司工作,也应寻找个人成长和长期规划的机会。建议如果当前公司文化不佳或个人发展受限,可以考虑换组或寻找新的工作机会。同时,提出了参加创投论坛和会议以寻找新机会的建议。
😔 职业转型与家庭创业
第三段中,讨论了加入医疗行业的可能性,包括与亲戚合作创业的前景。提到了亲戚在医疗器械公司工作的经历和人际交往技能,以及他可能在未来几年内创业的计划。同时,指出了与亲戚合作可能面临的挑战,如工作性质的改变和潜在的金钱问题。还讨论了中国公司普遍缺乏人才培养的问题,以及个人应该如何自我培养。
😓 互联网行业的未来与个人选择
第四段聚焦于互联网行业的未来和个人在其中的机遇。提到了互联网公司的增长放缓,以及出海公司如Shoppy和Temu的潜力。讨论了个人在面对行业变化时的选择,包括转向AI领域的可能性。同时,指出了AI公司招聘的特点,如倾向于通过内部推荐而非公开招聘,以及对候选人与公司文化的匹配度的重视。
😖 招聘渠道与职业机会
最后一段探讨了AI公司招聘的特点和渠道,包括通过投资人介绍或内部人员推荐的方式。强调了小公司在招聘时对候选人与公司文化的匹配度的重视,以及他们倾向于招聘能够立即融入团队的人才。同时,建议个人应该通过建立人脉和了解行业动态来寻找职业机会。
Mindmap
Keywords
💡末位淘汰
💡国企
💡产品经理
💡绩效
💡互联网行业
💡AI
💡稳定性
💡大厂
💡职业规划
💡创投
💡亲戚公司
Highlights
在北京字节跳动TikTok担任搜推产品经理,面临末位淘汰制度的压力。
31岁考虑职业发展,考虑35岁前进入国企或成为公务员。
目前公司有发展前景,但个人绩效不佳,可能面临被迫离职。
对于是否进入国企或事业单位存在矛盾,担心知识脱节和收入降低。
考虑跳槽到大厂如京东、滴滴,但担心这些公司也趋于养老化。
希望工作能够稳定持久,不追求过度竞争。
目前在TikTok电商推荐组负责推荐策略产品,但组内文化有毒。
国内互联网行业常态是过度工作和无效劳动。
考虑未来可能的职业道路,包括教育或医疗行业。
对于是否继续在搜索推荐领域发展存在犹豫。
讨论了AI行业的发展前景和可能的就业机会。
提到了字节跳动的潜力和社交网络的未来发展。
探讨了内部转组的可能性和个人绩效的影响。
讨论了个人职业追求和长期规划的重要性。
提出了参加创投论坛和会议以寻找新机会的建议。
提到了与亲戚合作创业的可能性及其潜在风险。
讨论了中国互联网公司的现状和未来趋势。
提到了拼多多和小红书等公司的发展潜力。
探讨了AI公司的特点和招聘方式。
讨论了个人职业发展的困境和公司培养人才的问题。
Transcripts
呃党哥您好
那个我我我现在然后是在北京
然后现在是字节TikTok的搜推产品经理
嗯然后目前面临着就是末位淘汰嘛
反正也是压力比较大
然后现在31岁
想着两条路吧
要么就是35岁前上个案
然后要么就是什么叫上个案
是吧
上个案就找个国企
或者考个公务员之类的
没必要没必要
其实自己这个公司还是有发展的
你你不要不要老想着进进国企
哎不是那个党哥
但是现在其实就是要把我卷出去了
就是我末位淘汰嘛
就是这种
其实我已经背了一个不太好的绩效
嗯就是大概率后面也机会不是很大
就是很可能就会面临着走的这个
这个选择
嗯那我会去哪里呢
就是其实去大厂也可以
去那京东啊滴滴啊也都认识人那
但是我觉得他们这个也
其实也偏养老了
这种互联网
我我想的就是希望能够就是挣了钱
持久一点
稳定一点
不要太太卷
是那就那就那
确实进国企进事业单位都可以
啊明白不
是以稳定这个东西和高收入是矛盾的
进了一个稳定的领域
就意味着你的知识你的东西都脱节了
就意味着
你以后可能很难赚到很很多的钱
或者是在那个国企或者事业单位
那里面你要赚到很多的钱会很难
明白这个这个我知道
大概我也算了一下现在自己
我挣的这个钱
我在我在国企也就挣我1/3的钱
嗯是啊
合同1/4的钱呢
那党哥那比如说我又卷入一个新行业
可能我挣的多但
是我到35岁还是面临着
就是很难持久发展的
就现在一个问题
就是说
你自己有没有一个长期的追求
或者规划
就是有的人他他到到了35岁
刚刚开始开始开花
他之后还要有二三十年的时间
还有长期的耕耘
长期的规划
长期的发展
就是
如果你一直干毕业生也能干的活
那确实这个这份工作
确实35岁争不过毕业生
就是作为一个产品来说
你要有自己的品味
有自己的追求了
到了35岁这个年纪
嗯对
其实还没有一些
因为我一开始其实数据分析师
然后转转转到这个产品
其实没有一个长期的这种规划
因为道路上也没有
一个说让我对标你做
做哪个产品的
在在哪个哪个组
呃
电商推荐
就是TikTok电商推荐的这个组
然后负责的是推荐策略的产品
我问下这份工作
你你你的performance有问题
可能是因为你比较疲惫了
还是说就是这个
确实这个组
你这个组
这个里面的文化不太行
比较有毒
就是这组的文化有点有毒
啊
就是过于的嗯
浪费大量时间做些没有用的东西
啊对是这样
这个是常态
这个是国内会展公司的常态
因为这么多产品经理
那一定要求这么多程序员
一定要求你们去做这个东西
去去试去
去多做一些东西
嗯
这个是国内互联网的常态
那你如果不做这份工作
想去其他做什么呢
呃就是目前
由于目前就是想着
还没有还没有什么想法
我我我有一个想法
就是说搜
推这个门槛其实我不容易进来
我既然进来的话
我可以在搜推这个领域一直待着
可以去比如说其他公司
去当个搜索产品经理
嗯就是这种
但是也也就是可能会去个大厂吧
美团然后滴滴
京东就这种
他们的未来可不如自觉跳动了
但是那个党哥
我这说了
就是我其实也不想走
但是轰我走嗯
那我觉得去大厂也没有问题
或者退退个休啊
当个老师什么的
我觉得可能是不是也可以啊
当个老师
什么什么类
培训老师吗
或者是对
培训啊或者是比如说中小学
或者是怎么样
我不知道你有没有这种机会
哦
就倒倒没这种想法
他说可以去看了
那就去其他大厂吧
我去其他大厂
啊行
等到最后一个问题
就是那行业上比
比如说我还是想继续卷
那行业上是不是就偏向AI
偏向新能源这么着
去卷啊
就偏向AI吧
新能源哪有你的机会啊
就AI吧就是AI
是吧
对哦
明白
那AI的北京的公司您这边了解的多吗
AI在北京数不清楚
几融融了几千万
几个亿几十十个亿的
这个公司太多了
几十个至少有
嗯看一看新闻
最近最近
最近18个月
就最近18个月吧
那些公司融了钱在北京太多了
都是8位数
9位数 10位数的公司
这些公司相当多一大批
嗯好的好的
了解了党哥
党哥最后一个问题就是
如果我以后挣扎一下
有机会留在自己
那您其实是推荐我留在这的
我毫无疑问
推荐无论在中国
在美国四届都是最大的一个
一个增量就是如果能冲击IPO
它是它可能是最后一个能够社社交
社交网络里面最后的一个形式
就字节之后可能就是open AI
这这这一批公司
或者是美国有些fintag
中国可能有些不知道了
反正字节应该体量最大的一个了
明白了明白了
好的党哥了解
嗯
行那我没其他问题了
好的好的
我觉得千万就是
尽量留在自己的这个平台
因为这个平台还是嗯
数一数二的好
如果对老板有有问题的话
可以换个组啊
或者怎么样
我不知道
自己的内部换组容易吗
我被打的这个绩效其实不好换
因为他换时间要有那个绩效的控制
然后我这个绩效不不好换
所以我就是如果为了留下来
我只能就是跟领导说我努努努力
然后下次绩效给我好点
给我好点
然后我走
就只有这一条路
嗯了解
嗯好
我也不好说我觉得因为我
我
产品经理
其实因为
因为现在其实很麻烦的一点就是说
嗯我不理解你
你你对产品上有什么追求吗
或者说
如果你下一份工作如果不在这干的话
你最你最想去的工作是什么样的
工作就是追求啊
或者是就是你
你的奋斗方向上是哪哪一方面
嗯
展哥今之前也说了
就是要要么其实就是在在搜
因为进入搜推这个领
然后在搜推里
更更多的去学习一些技能
因为也算是搜推的小学生
嗯然后把搜索推荐研究
把搜索研究明白了
然后其实搜推这个圈子比较小
然后我去其他公司
其实就是技能上也比较过硬
这是第一个要吗
然后第这第一个
然后第二个
就是没有追求
就是稳定就行
因为目前不是那么缺钱
但是那个确实感觉非常累
已经有一些就是身体透支的情况了
了解了解
我就我我个人的理解
还是说就是嗯
就是因为公司的文化
公司的原因导致
嗯
确实你你只能
你只能干这些这个破事上导致
个人是没有办法
就这个这个
这个领域里面
没有办法让你自己去追求一些
更你认为更第一性原理
值得追求的东西对吧
是的是的是这样
嗯
就是活不是什么太特别好的活
然后组内的氛围也不是干得很开心
就是这种
哎你要不行的话我觉得可以换一换
我可以我一般
一般的情况下
我给你这些人的建议都是嗯
找一个创投的论坛
创投的会议
北京有很多啊
创业投资人的大会
嗯抽一个周末
花时间去跟他们线下聊聊天
看一看自信以外的人
哪些正在小的项目
你觉得好的
你可以你可以去跟他们聊一聊
如果觉得哪个好
就直接跳过去了我觉得
创投的论坛是吧
创投的会议
创投的论坛
创投的这个
线下的metap都可以去
哦明白
看看哪个公司在融资啊
哪个公司在在玩啊
跟他们去去聊一聊
然后
我理解大公司里的螺丝钉
时间长了都麻木了
想放飞自己的话
其实方方法有很多
我跟所有的人都是
建议就是
说比如说你在湾区
你去YC看一看
去YC的那个项目看一看
挑一挑跟他们聊聊天
如果觉得哪个项目好
就直接加入他们
北京也一样
北京这个资资源很多
哪个项目好直接我我加入里面去
挺好的都
嗯明白明白
哎党哥就是
我有一个亲戚就是他在医疗公司
可能明年或者后年会去创业
然后他说希望我就是能多待一待
或者有一些医疗的经验
也也挺好
就是明年后年可以带着我一起玩
这个事他应该也挺有资源的
也是个技术的人啊
然后那我就想
如果我在这边待不下去了
我能不能去先加入一些医疗行业
就是学习一些他做东西靠谱知识吗
我担心他做东西不靠谱
啊
你觉得他做综艺靠谱吗
就是他他是怎么他怎么创业
他是花自己钱还是有人给他投资
还是什么什么原因啊
就是是这样
就是
之前他相当于在一个医疗器械公司
然后去打工嘛
然后当技术医的
然后后面不断的去跟国企
去接触的过程中
其实他就学会了一些
人际交往的一个技能
就是喝酒啊
盘关系
然后现在就发展成了就是我既有技术
我又有一个人脉
那我为我为什么还要给你公司干
就是目前是这种状态
可以
但你进去之后就不是产品经理了
你进去可能就是以一个嗯
高级合伙合伙
碎碎催的一个名义进去了
啊对对
他
他觉得那个工作环境可以
你可以去
但那个东西
就因为你离开大公司的平台这种
这种跟亲戚合伙做生意创业
就是非常的就不正规
就没有办法
这个如果不搭起来
或者早期你就你可能觉得就不舒服
嗯明白明白
亲戚的钱可能还不是那么好挣
是吧哈哈
而且亲戚喜欢就是
不是说亲戚喜欢坑亲戚
但亲戚不愿意给亲戚很很多的钱
除非他认为你
你在我的生意里面不可或缺
他给你一些股份啊
钱啊之类的
嗯明白了
明白这其实是个比较关键的点
我一般不建议去亲戚的这个公司
因为
嗯
去亲戚的公司啊
给多给少都都都不舒服
嗯这倒也是确实
党哥你知道吗
就是其实我也很想留在子杰
但是子杰真的是
您肯定听说过
子杰的文化就是他不培养人
他只用人而不用人
就是我们学历其实也不是特别好
中国没有公司培养人
中国没有公司培养人
或者说公司这东西就不是培养人的
嗯就是你要想培养自己的话
你需要给自己培养的
一个一个一个轨道
大部分公司是不会给你这轨道的
因为公司就是用你的
嗯是这样是这样
就是你要培养一个东西
要找一个
首先这个东东西有长期的成长
其次长期的成长里面
你能吃到所有的这个好处红利
无论升上去
还是说你拿股份
还是说是怎么怎么原因
第三就是说如果公司成长上去之后呢
这个你对这个公司
这个成长还是认可的
给你正反馈
我觉得符合这个机会的
是非常非常少的
嗯嗯
是这样是这样是
哎那个导购我还
有一个问题就是
比如说今年
如果我没有找到一些机会
找到一些好公司
明年的就业形势你觉得会更好吗
嗯
明年我觉得不会
不会好很多吧我觉得
嗯明白
这很大的一个原因就是因为
嗯
一般一般来看
大家基本上都认为
中国的经济
一年会比一年稍微增长率降低一点点
今年明年后年会稍微降低一点
而且互联网行业基本上没有增量了
你知道吗
就是说嗯
下面没有上市的互联网公司
也没几个了
然后上市的这些呢
就是嗯该多少就是多少
而且股股价也往下跌
就互联网是没有增量的
这个这个是一个很麻烦的一个东西
只有互联网才有搜索推荐
对吧
除互联网以外的这些产业
基本上没有这个需求
很少极少极少
是这样的
所以就就没办法就是
你的选择意义也很少
互联网吃到的红利就是中国的红利
人口的红利
市场的红利
14亿用户的红利
除此之外
你你能跳的平台就很少了
是
那现在是不是一些做出海的
一些一些
那个互联网公司还是有机会的呀
比如说Shoppy啊
特务啊
就像这种
美团现在也在做
珠海shopping已经不增长了
我我我记得好像然后type好像是
是那个Shin Shin
对对Shin好像
shin好像也不太怎么涨吧
噢不知道
Shin等着IPO呢
但是呃Temu我觉得还可以
但是对我觉得如果你能进Temu
我觉得也挺好的
嗯是嗯
反正可能有机会进吧
但是身体素质可能扛不住
这个就看个人了
这个出了名的卷吧
那个你的身体有什么原因吗
就身体有什么问题吗
就是字节现在已经很卷了
tomor好像比字节还卷吧
就是感觉岁数一上岁数了
32了天天加班的腰都疼那种
加班到10点的
他准是因为他有好处啊
他钱他钱多啊
机会大呀
股股票多啊
自己这个这个
Tamil他他Tamil还没有从拼多多分拆呀
拼多多现在股价涨得那么快
凭什么不捐
嗯嗯嗯
就是好做
别的公司还在裁员
还在这个那个呢
拼多多现在拼多多现在这个哎呀
跌下来了
我看就总而言之吧
拼多多这个这个
他好歹给他大家的钱上是真反馈
嗯是这样的是这样
就可能可能是字节跳动上市之前
拼多多可能是最好的
最好的公司吧
就是上市了可能再加上小红书
嗯嗯
但是拼多多和小红书都是在上海是吧
就是在北京是不是人比较少啊
基本上没人
对基本上
那小小红书还有一点人
拼多多是一点人也没有
嗯是嗯
反正互联网的机会就这么多
你要是觉得互联网不行的话
就去AI看一看
AI的搜索和推荐其实更多
AI的搜索其实非常非常多这个
这个但是你要你要去看了
这个东西
你要自己去挨家挨挨家挨个去看
哪个哪个适合你
哪个给你机会
明白明白
因为他们也缺
他们缺一些从嗯也想从大公司挖人
只不过他们现在
这个阶段
我觉得他嗯要早去吧
因为他AI的公司不会体量特别大
就可能一两年招一些人
然后就完事
open到现在为止才2,000人
国内这些公司可能就是几十人
几百人的
几百人的公司就非常大了都
可能很多公司都没有这么多人
AI的公司
嗯明白
行
那党跟我问一下
就是AI的公司
你最看好就是月氏案面是吧
但是这公司应该很难进吧
是吧
如果在融资之前会很好进
现在融资
融资结束了
可能
你要你要
我觉得
最好跟这周围的认识的人去聊一聊
或者问一问
或者跟比如说这公司的有些人去想
做完去听一听
然后结束之后跟他去聊一聊
看一看他需要什么样的人
因为这公司毕竟是做模型的
做模型的就就他需要
如果他需要
产品经理也是跟模型相关的
嗯对对是这样
嗯
就有一些产品
比如说像类似于perplexity这种
国内可能有很多
这种就是搜索啊
加上加大模型啊
或者是什么之类的
这种公司肯定也有
但是怎么说呢
这种公司人都不需要很多
嗯是的
可能不需要很多
他门槛也很高
可能就不是门槛很高
就是说他
他就招几个人
招到就完事
能用就完事
他也他也不会招很多人了
哦
然后他需要很match
就是说他
他也不是很高
就是需要你有一个经验
跟我完全完全的match
你知道我们在做什么
我也我们也知道你的过往
然后就就招这种人了
就他不会说是我再我再去
再去社会上再收简历啊
再去挨个灭他
没有这个时间和精力了
嗯
了解了解
嗯
就这种公司的一个特点就是说
因为他这种公司体量都很小
他几乎不会在社会上招很多的人
如果在社会上招的话
他也通过一些渠道去招
这个渠道我知道
但是很多人很多人不知道
就是他有一些内部的一些
比如说
投资人给他们介绍的一些平台
或者什么之类的
就是他们愿意招一些圈子里的人
就是什么上什么这个招聘呐
什么那个招聘呐
可能他们就不在这上面招了
或者他们也可能招
但招的比较少
或者收很多简历也不看
就因为这公司比较小
他也没有
没有能力去一下子批量招很多人
然后再批量的面试
他没有这个能力
所以就能招到什么样人
就是什么样人
再有就需要对公司认可
文化上认可
他在这个这个招聘那个直聘上招的人
对公司也没有不存在认可
认可度所以就就在上面
就不不会投很多的精力去招人了
哦明白
那党哥你知道的渠道是什么渠道
那个
就一般人也别说知道这种
是吧
首先就是说
如果他们有投资人的话
可能会投资人会投资人弱资
就平台会给他们
帮他们去招一些
其次就是说
如果比如说
其实更多的是比如说
其自己跳动的某个manager
某个director跳到那公司去了
他可能director把自己的自己的人
拉一批人过去
这可能是最快的方法
哎我你看我
我这新我新跳的公司
这个你们要来也赶紧来
给你们那个齐
全什么之类的咱随便谈
那那其实可能人就差不多够用了就
明白明白
你如果有这个朋友
这方面的朋友可以多多聊一聊
如果有这方面的朋友
好好的好的
嗯了解了
好
谢谢党哥
祝你好运吧
好行
祝我好运
也谢谢祝党哥
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