CULTURA Y TALENTO HUMANO
Summary
TLDREn este video, se presenta el propósito y los valores fundamentales de IPS Cuidado Seguro en Casa, destacando la importancia de la responsabilidad individual en la mejora de la experiencia de los pacientes y sus familias. Se explican los cuatro valores clave: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad, que guían las interacciones dentro y fuera de la organización. También se abordan aspectos clave del reglamento interno de trabajo, las normativas laborales, la jornada laboral, y las prestaciones sociales en Colombia, como cesantías, primas de servicios y vacaciones, todo en un enfoque claro y comprensible para los empleados.
Takeaways
- 😀 El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas brindando servicios cálidos y efectivos, sin importar el rol del empleado.
- 😀 Los valores fundamentales de la organización incluyen el respeto, la responsabilidad, la vocación de servicio y la solidaridad, que guían las interacciones diarias.
- 😀 El respeto es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso, aceptando las diferencias individuales y actuando conforme a principios éticos.
- 😀 La responsabilidad implica cumplir con las obligaciones de manera consciente y utilizar los recursos eficientemente, reflexionando sobre las consecuencias de las acciones.
- 😀 La vocación de servicio se centra en brindar atención integral a las personas, buscando siempre la satisfacción de los clientes y ofreciendo un servicio humano y cálido.
- 😀 La solidaridad fomenta el trabajo en equipo y la creación de relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía hacia las personas más vulnerables.
- 😀 El reglamento interno de trabajo regula la relación laboral, estableciendo normas generales, derechos y deberes, jornada laboral, descansos, y normas disciplinarias.
- 😀 En Colombia, los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos tienen derecho a una dotación, que es una entrega de elementos necesarios para su trabajo.
- 😀 El personal asistencial trabaja en turnos rotativos de un máximo de 46 horas semanales, con un día de descanso que no necesariamente debe coincidir con el domingo.
- 😀 El personal administrativo tiene un horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y los sábados hasta las 12 pm, cumpliendo con las 46 horas semanales establecidas por la ley.
- 😀 Las principales prestaciones sociales en Colombia incluyen las cesantías, intereses sobre cesantías, la prima de servicios y las vacaciones remuneradas, que deben ser proporcionadas por el empleador.
Q & A
¿Cuál es el propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa?
-El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas, brindando servicios cálidos y efectivos, donde cada persona, independientemente del rol que desempeñe, tiene la responsabilidad de contribuir a cumplir este propósito.
¿Qué valores destacan en IPS Cuidado Seguro en Casa?
-Los valores principales en IPS Cuidado Seguro en Casa son: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad. Estos valores guían las interacciones diarias dentro y fuera de la organización.
¿Qué significa el valor del respeto en IPS Cuidado Seguro en Casa?
-El valor del respeto implica valorar y aceptar las diferencias individuales de las personas, actuando conforme a normas y principios éticos, y es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso.
¿Cómo se entiende la vocación de servicio en esta organización?
-La vocación de servicio en IPS Cuidado Seguro en Casa se centra en brindar una atención integral a las personas, entendiendo sus necesidades y sirviendo con amabilidad y dedicación para lograr la satisfacción de los clientes y usuarios.
¿Qué se busca con la solidaridad dentro de la organización?
-La solidaridad busca crear relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía y compromiso hacia el bienestar común, especialmente en el apoyo a las personas más vulnerables.
¿Qué es el reglamento interno de trabajo?
-El reglamento interno de trabajo es un documento que establece las normas y directrices que regulan la relación laboral entre la empresa y sus empleados, incluyendo normas generales, derechos, deberes, jornada laboral, descansos, normas disciplinarias, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
¿Cómo se distribuye la jornada laboral para el personal asistencial en IPS Cuidado Seguro en Casa?
-El personal asistencial trabaja en turnos rotativos, cumpliendo con un máximo de 46 horas semanales, con derecho a un día de descanso, el cual no necesariamente debe coincidir con el día domingo.
¿Qué derechos tiene el personal administrativo en cuanto a jornada laboral?
-El personal administrativo trabaja de lunes a viernes de 8 a 5 pm y los sábados de 8 am a 12 pm, sumando 46 horas semanales, en conformidad con la normativa legal colombiana.
¿Cómo se manejan las incapacidades laborales en IPS Cuidado Seguro en Casa?
-Si un trabajador presenta una incapacidad, debe notificarla a su jefe inmediato y presentar la incapacidad dentro de las 48 horas siguientes. Si la incapacidad supera los 2 días, debe presentar también la historia clínica correspondiente.
¿Qué prestaciones sociales se ofrecen en IPS Cuidado Seguro en Casa?
-IPS Cuidado Seguro en Casa ofrece varias prestaciones sociales, entre ellas las cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. Estas son beneficios que los empleadores deben pagar a los empleados según la normativa laboral colombiana.
Outlines

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