4 Steps to a Career in Sustainability | How to Build a Career in Sustainability

Tyanna Bui
26 Jul 202210:19

Summary

TLDR这段视频为那些希望进入可持续发展领域的人提供了一步步的职业指导。通过自我评估,明确自己的兴趣和技能,选择合适的职业路径,进行深入调研,联系行业内的专业人士,利用职业咨询服务等方式,帮助观众更清晰地了解自己适合的职业方向。最终,通过岗位差距分析,明确所需技能,并做出进一步的学习和提升。无论你是初学者还是有经验的人,都能通过这些建议找到自己在可持续发展行业中的位置。

Takeaways

  • 😀 第一步是进行自我评估,明确自己在可持续发展行业中的定位,包括兴趣、技能和工作偏好。
  • 😀 自我评估不仅要考虑环境问题,还要思考自己擅长的任务、管理方式以及工作地点的偏好。
  • 😀 进行职业路径选择时,可以从自己想到的三个方向开始,并深入研究这些方向的具体内容。
  • 😀 在调查过程中,建议通过Google和YouTube深入了解不同职位的工作日常,以及相关的职业博客和视频。
  • 😀 在LinkedIn上联系相关领域的专业人士,发送简洁的连接请求,寻求15分钟的对话机会来获取职业建议。
  • 😀 利用现有的网络资源,查看是否有人从事与你职业兴趣相关的工作,并向他们寻求建议。
  • 😀 如果你仍在学校,可以充分利用职业服务中心的资源,这些服务专门帮助学生规划职业生涯。
  • 😀 通过反思和分析收集的信息,检查自己选择的职业路径是否与自我评估结果相符。
  • 😀 如果初步选择的职业路径不符合自己的期望,不要灰心,回到起点,重新评估并进行调整。
  • 😀 通过Gap分析,识别所选职业岗位的技能要求,并评估自己当前技能与职位要求之间的差距,补充必要的技能。

Q & A

  • 如何开始在可持续发展领域寻找自己的职业路径?

    -首先,你需要进行自我评估,了解自己的兴趣、技能以及在工作中最希望达到的工作环境。想象自己在未来的工作场景中,思考自己是想要一个灵活的工作环境还是需要更多的管理支持。通过这种方式,你可以清晰地了解自己希望从事什么类型的可持续发展职业。

  • 进行自我评估时应该问自己哪些问题?

    -你应该问自己:我最感兴趣的是什么问题?我最擅长的技能有哪些?我希望如何管理工作?我喜欢在一个有严格管理的环境中工作,还是更倾向于自主性较大的环境?这些问题可以帮助你了解自己的职业倾向和喜好。

  • 如何选择合适的可持续发展职业路径?

    -选择合适的职业路径可以从挑选三个你最感兴趣的职业开始,然后对这些职业进行深入研究。你可以在谷歌上查找相关信息,也可以查看YouTube视频,了解这些职业的日常工作情况。通过这些方法,你可以更清晰地了解每个职业的工作内容和前景。

  • LinkedIn在职业探索中有何重要作用?

    -LinkedIn是一个极好的职业资源平台,你可以在上面找到相关职位的从业者,并联系他们请教。通过发送简短而礼貌的消息,请他们分享自己的经验和建议,通常他们会乐意提供帮助。这样不仅可以获得更多的行业信息,还能扩展你的职业网络。

  • 如何向LinkedIn上的专业人士请求交流?

    -你可以发送一条简洁、礼貌的信息,介绍自己目前的学习或工作情况,并表达自己对他们的职业感兴趣,询问是否可以安排一个简短的15分钟聊天来了解更多。要注意礼貌并展示出对对方工作的真诚兴趣。

  • 在职业探索过程中,如何利用学校的职业服务中心?

    -许多学校的职业服务中心提供职业咨询,帮助学生规划职业路径。你可以与职业顾问进行交流,获取他们的建议和经验,他们通常有丰富的资源和技巧,能帮助你理清职业方向,甚至提供就业机会。

  • 如何进行职业路径的反思与调整?

    -在深入研究不同职业路径后,反思自己对这些职业的兴趣是否与自我评估结果一致。如果发现某些职业路径并不适合自己,没关系,重新审视并调整选择是完全正常的。继续调整直到找到最合适的职业方向。

  • 如何进行职业技能的差距分析?

    -在确定了自己感兴趣的职业路径后,进行差距分析。查看相关职位的招聘信息,分析职位要求的技能,识别自己当前缺乏的技能。这样可以帮助你有针对性地提升自己的能力,弥补这些技能差距。

  • 如果没有相关经验,是否需要获得证书或硕士学位?

    -获得证书或硕士学位确实能帮助你在行业中获得更多的机会,但它并不是必须的。很多人通过其他领域的经验成功转行,雇主更看重的是你是否愿意学习和发展,而不仅仅是学历或证书。

  • 进入可持续发展领域是否需要具备所有技能?

    -进入可持续发展领域并不一定需要具备所有的技能,特别是对于初入行业的人来说,雇主更倾向于培养那些具备潜力的候选人。如果你掌握了一些关键技能,愿意学习和适应新的工作环境,很多雇主愿意培训你。

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