How to Get People to Work Harder - The Office US

Summary

在这段剧本中，Andrew提出了一个基于奖励的系统，员工通过工作表现获得积分，并可以兑换奖品。他以幽默的方式展示了积分可以兑换的各种奖品，包括一些大胆的个人承诺，如穿裙子上班或在停车场裸奔。同事们对此反应不一，有的觉得这是一种侮辱，有的则兴奋地参与其中。剧本以轻松幽默的方式探讨了激励机制在工作场所的应用及其可能带来的不同反应。

Takeaways

• 📈 公司上个季度实现了4%的增长，Andrew被要求将这个数字翻倍。
• 😄 Andrew以幽默的方式提出奖励系统，即通过工作表现获得积分。
• 🎁 积分可以兑换各种奖品，包括一些不雅或荒谬的物品，如振动器和带有特殊要求的纹身。
• 🤔 员工对于积分奖励系统有不同的反应，一些人觉得它侮辱人。
• 👗 Andrew提出，如果员工达到500积分，他将穿裙子上班。
• 🏃‍♂️ 为了1000积分，Andrew愿意在停车场裸奔，并在身上放一个甜甜圈。
• 🤝 员工可以合并积分来兑换更高价值的奖品。
• 📅 Andrew承诺在下个星期初提供所需的奖品。
• 😴 Stanley在工作时间打盹，这似乎影响了周围人的情绪。
• 📧 有关奖励系统的详细信息通过电子邮件发送，员工需要检查垃圾邮件文件夹。
• 🎉 Phyllis提出了积分奖励系统的想法，可能还有其他新的奖品加入。

Q & A

安德鲁为什么被选为这个任务？

安德鲁被选为这个任务是因为他被认为能够带领团队实现更好的业绩，上个季度公司实现了4%的增长，他被期望能够翻倍这个数字。

公司上个季度的增长是多少？

公司上个季度的增长是4%。

安德鲁提出的奖励系统是基于什么原理？

安德鲁提出的奖励系统是基于员工的工作表现来给予积分，员工可以用这些积分兑换奖品。

如何获得积分？

根据安德鲁的邮件说明，员工通过更好地完成工作来获得积分。

积分可以兑换哪些奖品？

积分可以兑换多种奖品，例如震动器、约翰·欧文的作品集、孕妇装、桌布等。

员工对新的奖励系统有什么看法？

有员工认为这个奖励系统很侮辱人，但也有员工对这个系统表示好奇和兴趣。

安德鲁为了500积分愿意做什么？

安德鲁愿意为了500积分穿裙子上班。

如果达到1000积分，安德鲁会做什么？

如果达到1000积分，安德鲁会裸跑穿过停车场，并且在身上放一个甜甜圈。

5000积分可以兑换什么？

5000积分可以让员工在安德鲁的屁股上纹上他们想要的任何东西。

员工可以合并他们的积分吗？

是的，员工可以合并他们的积分来兑换更高价值的奖品。

斯坦利在午休时间做了什么？

斯坦利在午休时间用手机打电话，并且把手机放在肩膀上，让自己能够小睡一会儿。

吉姆·哈尔珀特在电话中提到了什么奖品？

吉姆·哈尔珀特提到了一辆车作为奖品，需要1000积分或最佳报价。

菲利斯提出了什么奖品的想法？

菲利斯提出了一些新的奖品想法，但具体内容在剧本中没有详细说明。