Découvrez Partoo avec Thibault, CEO

Summary

Thibault, directeur des opérations de l'entreprise Partout, partage son parcours et l'évolution de la société depuis son arrivée en 2017. Partout développe une solution technologique pour aider les points de vente à réussir leur transition digitale, en travaillant avec de grands groupes comme Carrefour et Leroy Merlin, mais aussi avec des commerces indépendants. La société connaît une croissance exponentielle, avec des perspectives de leadership mondial. Thibault évoque les défis de cette phase de scale, les opportunités internationales et l'importance de l'engagement des collaborateurs dans cette aventure passionnante.

Takeaways

• 😀 Thibault est arrivé chez Partout en 2017 en tant que Directeur des Opérations et Directeur Financier.
• 😀 En 2018, il devient co-dirigeant de Partout aux côtés du fondateur Thibault Lévi Martin.
• 😀 L'entreprise Partout a évolué depuis 7 ans et compte désormais 400 collaborateurs.
• 😀 Partout développe une solution technologique pour aider les points de vente dans leur transition digitale.
• 😀 Les clients de Partout sont des grands groupes (Carrefour, Leroy Merlin, Toyota) ainsi que des indépendants (commerçants locaux).
• 😀 La diversité des clients permet aux employés de travailler sur des missions variées et d'évoluer dans l'entreprise.
• 😀 Depuis quelques années, Partout connaît une croissance exponentielle, en particulier grâce à l'international.
• 😀 Partout est actuellement leader de ses marchés en France, Espagne et Italie, avec de belles perspectives en Amérique Latine et au Moyen-Orient.
• 😀 En 2022, Partout a enregistré une croissance de 70% de son chiffre d'affaires, avec des revenus récurrents dépassant les 30 millions d'euros.
• 😀 L'entreprise est en phase de structuration pour soutenir une forte croissance et devenir le leader mondial de son marché.
• 😀 Thibault a écrit un livre intitulé 'Start to Scale' qui résume les projets en cours pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Q & A

Depuis combien de temps Thibault travaille-t-il chez Partout ?

Thibault travaille chez Partout depuis 2017, ce qui fait maintenant 7 ans qu'il fait partie de l'entreprise.

Quels sont les deux rôles principaux de Thibault au sein de Partout ?

Thibault a initialement rejoint Partout en tant que Directeur des Opérations et Directeur Financier, puis a pris le poste de co-directeur aux côtés de Thibault Lévi Martin, le fondateur.

Quels sont les types de clients que Partout sert ?

Partout sert deux types principaux de clients : les grands groupes comme Carrefour, Leroy Merlin ou Toyota, ainsi que des commerces indépendants comme des fleuristes ou des restaurants.

Quelles sont les perspectives internationales de Partout ?

Partout est déjà leader sur ses marchés en France, Espagne et Italie, et a de belles perspectives de croissance en Amérique Latine et au Moyen-Orient.

Quelle a été la croissance du chiffre d'affaires de Partout en 2022 ?

En 2022, Partout a connu une croissance de 70% de son chiffre d'affaires, atteignant des revenus récurrents de plus de 30 millions d'euros.

Quels sont les défis auxquels Partout doit faire face en ce moment ?

Partout est dans une phase de 'scale' et doit structurer et organiser l'entreprise pour soutenir sa forte croissance attendue.

Que décrit le livre de Thibault intitulé 'Star to Scale' ?

Le livre 'Star to Scale' de Thibault résume les différents chantiers et défis sur lesquels l'entreprise travaille, en particulier du point de vue commercial.

Comment Thibault décrit-il l'expérience chez Partout ?

Thibault décrit l'expérience chez Partout comme étant unique et excitante, marquée par une forte croissance et une dynamique de start-up.

Quel type de profil Partout recherche-t-elle actuellement ?

Partout recherche des personnes engagées et passionnées pour rejoindre son équipe afin de soutenir son ambition de devenir le leader mondial de son marché.

Pourquoi Thibault considère-t-il que c'est le moment idéal pour rejoindre Partout ?

Thibault considère que c'est le moment idéal pour rejoindre Partout en raison de la phase de croissance exponentielle de l'entreprise et des opportunités qu'elle offre à ses collaborateurs.