¿Qué son LAS ORGANIZACIONES? - DEFINICIÓN y CARACTERÍSTICAS

Ensamble De Ideas - Tutoriales educativos.

17 Mar 202112:19

Summary

TLDREste video presenta una introducción a las organizaciones, definiéndolas como sistemas sociales que reúnen personas con valores compartidos para alcanzar objetivos comunes. Se destacan características clave, como la división del trabajo, la necesidad de recursos e información, y la importancia de establecer objetivos concretos y medibles. También se discute la dinámica de las organizaciones y su clasificación según varios criterios. Finalmente, se enfatiza la relevancia de adoptar una personería jurídica adecuada para delimitar derechos y obligaciones, fomentando un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.

Takeaways

😀 Las organizaciones son sistemas sociales compuestos por individuos que comparten valores y trabajan juntos hacia objetivos comunes.
😀 Es fundamental que todos los miembros de una organización compartan valores, como la responsabilidad y la honestidad, para lograr una colaboración efectiva.
😀 La división del trabajo es esencial, asignando tareas específicas a cada miembro para maximizar la eficiencia y aprovechar las habilidades individuales.
😀 Los objetivos deben ser claros, específicos y cuantificables para guiar la dirección de la organización y medir su éxito.
😀 Es importante que los objetivos sean realistas y alcanzables, motivando a los miembros a cumplirlos sin generar frustración.
😀 Las organizaciones necesitan diversos recursos, incluyendo materiales, humanos, financieros y tecnológicos, para llevar a cabo sus actividades.
😀 La información es un recurso crítico para la toma de decisiones efectiva dentro de una organización, y debe ser confiable y objetiva.
😀 Las organizaciones son dinámicas y deben adaptarse a cambios en su entorno para evitar estancamientos y fracasos.
😀 Existen diferentes niveles de complejidad en las organizaciones, que van desde estructuras simples hasta estructuras más complejas.
😀 Las organizaciones pueden clasificarse de varias maneras, incluyendo su sector económico, forma jurídica y tipo de propiedad, y deben considerar la adopción de una personalidad jurídica adecuada.

Q & A

¿Qué son las organizaciones según el video?
-Las organizaciones son sistemas sociales integrados por personas que comparten valores y trabajan de manera coordinada para lograr objetivos comunes.
¿Cuáles son las características principales de las organizaciones?
-Las organizaciones tienen características como ser sistemas sociales, tener valores compartidos, realizar división del trabajo, tener objetivos concretos, necesitar recursos e información, ser dinámicas, tener distintos grados de complejidad, clasificarse de varias maneras y adoptar distintos tipos de personería jurídica.
¿Por qué es importante que los miembros de una organización compartan valores?
-Compartir valores es crucial porque permite trabajar de manera conjunta y facilita el logro de los objetivos, evitando conflictos por diferencias en los enfoques.
¿Qué implica la división del trabajo en una organización?
-La división del trabajo implica descomponer tareas grandes en mini tareas específicas y repetitivas, asignando a cada trabajador una función particular que potencie sus habilidades.
¿Qué características deben tener los objetivos de una organización?
-Los objetivos deben ser específicos, claros, cuantificables, realistas, realizables y limitados en el tiempo para asegurar que sean alcanzables y medibles.
¿Qué tipos de recursos necesita una organización para funcionar?
-Una organización necesita recursos materiales (como herramientas y mobiliario), recursos humanos (personas que realizan las tareas), recursos financieros (dinero y créditos) y recursos tecnológicos.
¿Cómo influye el contexto en el funcionamiento de una organización?
-Las organizaciones son dinámicas y deben adaptarse a un contexto cambiante; de lo contrario, pueden quedar estáticas y fracasar.
¿Qué significa que las organizaciones tengan distintos grados de complejidad?
-Significa que algunas organizaciones pueden tener estructuras simples, como un pequeño comercio, mientras que otras pueden ser muy complejas, como hospitales o bancos.
¿Cuáles son algunas formas de clasificar las organizaciones?
-Las organizaciones se pueden clasificar según el sector económico, forma jurídica, propiedad del capital, tamaño, ámbito geográfico, nacionalidad y destino de los beneficios.
¿Qué es la personería jurídica y por qué es importante para las organizaciones?
-La personería jurídica es la formalización legal de una organización, que delimita sus derechos y obligaciones. Es importante para establecer una base legal que facilite su funcionamiento y reconocimiento.