Cultura Organizacional entre Alpina y Coca Cola

Summary

El video explora las culturas organizacionales de Alpina y Coca-Cola, destacando sus desafíos y valores. Alpina, con una historia que comienza en 1945, se centra en crear un ambiente laboral estimulante y valora la diversidad de su personal. Coca-Cola, fundada en 1886, fomenta la innovación y la creatividad, celebrando ritos que refuerzan su cultura. Ambos buscan un clima de respeto y camaradería, implementando prácticas que promueven la integridad y la mejora continua. Esta comparación ofrece una visión enriquecedora sobre cómo las culturas corporativas influyen en la dinámica laboral y el éxito empresarial.

Takeaways

• 😀 Alpina y Coca-Cola representan culturas organizacionales distintas, cada una con su enfoque en sostenibilidad y competitividad.
• 🏢 La cultura organizacional de Alpina se basa en la diversidad y la valorización de las experiencias únicas de sus empleados, conocidos como alpinistas.
• 🥤 Coca-Cola promueve una cultura académica centrada en la innovación y creatividad para superar a la competencia.
• 📜 Alpina fue fundada en 1945 por suizos con visión futurista y ha evolucionado desde la venta de quesos hasta convertirse en un líder en productos lácteos.
• 🧃 Coca-Cola fue creada en 1886 como un remedio medicinal y ha crecido hasta convertirse en una de las marcas más reconocidas en todo el mundo.
• 🎉 Alpina implementa rituales de inducción y reconocimiento para asegurar que los nuevos empleados se adapten a la cultura de la empresa.
• 🥳 Coca-Cola organiza celebraciones mensuales y eventos de bienvenida para fomentar la integración de los nuevos colaboradores.
• 📊 Alpina emplea un lenguaje técnico en su comunicación, reflejando su especialización en el procesamiento de lácteos.
• 🔑 Ambos empresas comparten valores como la integridad, la innovación y el compromiso con el servicio al cliente.
• 💼 Los requisitos para pertenecer a Alpina incluyen competencias en sostenibilidad, mientras que Coca-Cola busca empleados con visión global y capacidad de trabajo en equipo.

Q & A

¿Qué diferencia fundamental existe entre la cultura organizacional de Alpina y la de Coca-Cola?

La cultura organizacional de Alpina se enfoca en la sostenibilidad y la diversidad, mientras que Coca-Cola prioriza la innovación y la competitividad en el mercado.

¿Cuál es la historia de fundación de Alpina?

Alpina fue fundada en 1945 por dos hombres suizos en Colombia, comenzando con la venta de quesos y expandiéndose posteriormente a productos lácteos como yogur y kumis.

¿Qué rituales de inducción existen en Alpina?

Alpina cuenta con un programa de inducción corporativo que ayuda a los nuevos colaboradores a adaptarse y a apropiarse de los atributos culturales de la empresa.

¿Qué tipo de celebraciones organiza Coca-Cola para sus empleados?

Coca-Cola organiza celebraciones mensuales temáticas, además de dar la bienvenida a nuevos empleados con desayunos y ofrecer tortas y globos en sus cumpleaños.

¿Qué valores se destacan en la cultura de Alpina?

Los valores de Alpina incluyen el compromiso con un ambiente laboral estimulante, la integridad en la toma de decisiones y la promoción de la diversidad y la sostenibilidad.

¿Cómo se describe la historia de Coca-Cola?

Coca-Cola fue creada en 1886 por John Pemberton en Atlanta, Georgia, inicialmente como un remedio medicinal, y ha crecido hasta convertirse en una marca global.

¿Qué tipo de lenguaje se utiliza en Alpina?

En Alpina se emplea un lenguaje técnico relacionado con la producción láctea, incluyendo términos como pasteurización y bacterias benéficas.

¿Cuáles son los requisitos para pertenecer a Alpina?

Alpina busca individuos que valoren la diversidad y cuenten con competencias en áreas como la orientación al cliente, integridad, y creatividad.

¿Qué aspectos se miden en el clima organizacional de Coca-Cola?

Coca-Cola mide la credibilidad de los líderes, el respeto hacia las prácticas organizacionales, la imparcialidad, la camaradería y el orgullo de los empleados.

¿Cómo se lleva a cabo la celebración de fechas patrias en Coca-Cola?

Coca-Cola celebra las fechas patrias revalorizando el acervo histórico y las tradiciones, integrando a todos los empleados en estas conmemoraciones.