Consultoría en Soluciones Humanas: Recursos Humanos.

Summary

En este episodio de 'Sumate al Éxito', Oscar Salvador entrevista a Sandra Tory, consultora en soluciones humanas. Sandra discute la importancia de los recursos humanos en las organizaciones, desafíos en reclutamiento y retención de talento, y cómo su consultoría aborda estos problemas con enfoques éticos y comunicativos. Explora servicios como reclutamiento, capacitación y coaching, y enfatiza la necesidad de adaptarse a las necesidades de pymes, proponiendo estrategias para seleccionar y mantener a empleados idóneos.

Takeaways

• 😀 Sandra Tory es representante de consultoría en soluciones humanas y habla sobre la importancia de los recursos humanos en las organizaciones.
• 👥 Los recursos humanos son fundamentales para conseguir y mantener talento humano en las empresas.
• 📈 La consultoría en recursos humanos trabaja en áreas como reclutamiento, capacitación, coaching y motivación de talento interno.
• 🚫 Sandra menciona que la comunicación interna dentro de las organizaciones a veces no es eficiente, lo que puede ser un problema.
• 🔍 La selección de personal adecuado es crucial y requiere una estrategia organizada y métodos psicológicos para evaluar a los candidatos.
• 📝 Sandra habla sobre la importancia de revisar referencias y evaluaciones por competencias para seleccionar al mejor candidato.
• 🏢 La consultoría abarca la selección de personal desde gerentes hasta personal operativo, incluyendo PYMEs.
• 🌐 Se enfatiza la necesidad de adaptarse a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), que representan el 80-90% de la economía.
• 💼 Se discute la importancia de que los trabajadores estén alineados con los valores de la organización y se sientan motivados en su puesto de trabajo.
• 📈 Sandra menciona que hay muchos factores intangibles más importantes que el salario para motivar a los trabajadores.
• 📞 Sandra ofrece sus datos de contacto para aquellos que quieran recibir asesoría en recursos humanos: 99 35 15 270 y [email protected].

Q & A

¿Qué es lo que hace Sandra Tory en el ámbito de consultoría en soluciones humanas?

Sandra Tory es representante de consultoría en soluciones humanas, lo cual implica que se encarga de proporcionar servicios relacionados con la gestión de recursos humanos, como reclutamiento, capacitación, coaching y motivación de talento interno.

¿Cuál es la importancia de los recursos humanos en las organizaciones actualmente?

Los recursos humanos son un pilar fundamental dentro de las organizaciones, siendo cada vez más difícil conseguir y mantener talento humano. La gestión de estos recursos es clave para el éxito y la rentabilidad de las empresas.

¿Cómo aborda Sandra el tema de la comunicación interna en las empresas?

Sandra menciona que la comunicación interna es sumamente importante y que a menudo no es tan buena dentro de las organizaciones. La consultoría en la que trabaja se enfoca en mejorar la comunicación para mantener a los empleados motivados y informados.

¿Qué áreas específicas del recurso humano aborda la consultoría de Sandra?

La consultoría aborda áreas como reclutamiento, capacitación, coaching, motivación y búsqueda de talento interno, entre otras.

¿Qué riesgos identifica Sandra al contratar a una persona sin la ayuda de una consultora de recursos humanos?

Los riesgos incluyen que la persona no se adapte rápidamente a la organización, pueda no cumplir con las expectativas basadas en su currículum y, a la larga, afectar la rentabilidad y el tiempo de la empresa.

¿Cómo ayuda la consultoría de Sandra a las empresas para seleccionar el personal adecuado?

Proporcionan una selección más organizada y metodológica, aplicando herramientas psicológicas, evaluaciones por competencias y verificando referencias, entre otras prácticas.

¿Cuál es el enfoque de la consultoría de Sandra con respecto a las PYMES?

La consultoría también apoya a las PYMES, proporcionando servicios de selección y evaluación de talento humano, a pesar de que normalmente se enfocan en empresas más grandes.

¿Qué factores intangibles considera Sandra importantes para la motivación del personal en una organización?

Sandra menciona que además del salario, factores como la alineación con los valores de la organización, la ética, la confianza y la actitud son importantes para la motivación del personal.

¿Cómo evalúa Sandra si una persona estará contenta en un puesto de trabajo?

Mediante técnicas que evalúan la motivación en el trabajo, como entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas y verificación de antecedentes penales y judiciales.

¿Qué consejos da Sandra a los empresarios al momento de reclutar?

Sandra recomienda tener claro lo que se busca en el perfil del candidato, utilizar diferentes estrategias de reclutamiento y verificar en cada etapa del proceso para asegurar la selección del mejor personal.

¿Por qué es importante la alineación de los valores personales con los de la organización según Sandra?

La alineación de valores ayuda a que el empleado se sienta cómodo y contento en el ambiente laboral, lo que a su vez puede mejorar la rentabilidad y la moral del equipo de trabajo.