Interchange Video Book 2 - Unit 10 - The Job Interview

Summary

En esta entrevista de prácticas, dos candidatos, Susan y Scott, presentan sus habilidades y experiencias. Susan, creativa y con conocimientos en diseño, muestra interés en el área artística pero carece de experiencia en ventas. Scott, por otro lado, es un entusiasta del deporte y se considera un vendedor talentoso, aunque su experiencia en diseño es limitada. La entrevista se desarrolla con una comparación entre la creatividad y el interés en ventas, lo que plantea un dilema para los entrevistadores sobre quién sería la mejor opción para la empresa.

Takeaways

• 👩‍💻 Susan es creativa y considera que su estilo artístico se adaptará bien a la empresa.
• 💻 Susan tiene habilidades con programas de diseño y está desarrollando un sitio web para su padre.
• 🎓 Susan está tomando un curso de software 3D y está abierta a aprender más sobre el negocio.
• 🏃‍♀️ Susan no tiene experiencia en ventas ni un gran interés en los deportes.
• 📊 Scott es muy entusiasta con el deporte y la marketing, y cree firmemente en sus habilidades de ventas.
• 🧮 Scott se siente cómodo trabajando con números y es capaz de calcular rápidamente porcentajes.
• 🖥️ Scott no se opone a usar computadoras, aunque no quiere estar delante de una todo el día.
• 🔧 Scott no tiene experiencia en diseño, pero está dispuesto a aprender y se describe a sí mismo como un rápido aprendiz.
• 🤝 La entrevista de Susan fue más conservadora y menos segura en comparación con la de Scott.
• 🏅 Scott se describe a sí mismo en tres palabras como 'Sencillamente lo mejor', lo que refleja una gran confianza en sí mismo.
• 🤔 Los entrevistadores parecen divididos en cuanto a quién prefieren, con una preferencia por la creatividad y el enfoque de Susan, pero también reconociendo la confianza y las habilidades de ventas de Scott.

Q & A

¿Quién es Susan y qué habilidades le hacen adecuada para el puesto de prácticas?

Susan es una candidata para el puesto de prácticas y posee habilidades creativas y conocimientos en programas de diseño. También está diseñando un sitio web para el negocio de su padre y está tomando un curso de software 3D.

¿Por qué Susan podría estar demasiado ocupada para la práctica?

Susan menciona que está diseñando un sitio web para su padre y tomando un curso de software 3D, lo que podría sugerir que su tiempo esté comprometido.

¿Cuál es la experiencia de ventas de Susan?

Susan tiene experiencia en ventas, ya que trabajó en una tienda minorista el verano anterior.

¿Qué le dice Susan sobre su interés en deportes y por qué podría ser relevante para la empresa?

Susan no muestra un gran interés en los deportes, lo que podría ser un inconveniente dado que la empresa hace mucho advertising para productos deportivos.

¿Cómo describe Susan a sí misma en tres palabras?

Susan se describe a sí misma como creativa, organizada y profesional.

¿Quién es Scott Robbins y qué le hace creer que sería un buen vendedor?

Scott Robbins es otro candidato que muestra un gran entusiasmo por la empresa y cree que sería un buen vendedor porque puede calcular rápidamente porcentajes y convencer a las personas.

¿Qué habilidades con números menciona Scott que le harían adecuado para el puesto?

Scott menciona que le gusta trabajar con números y que es capaz de calcular rápidamente porcentajes.

¿Qué experiencia tiene Scott con el software de diseño y cómo se muestra ante el reto de aprender cosas nuevas?

Scott no menciona tener experiencia específica con software de diseño, pero indica que no le importa intentar cosas nuevas y es un rápido aprendiz.

¿Cómo describe Scott a sí mismo en tres palabras?

Scott se describe a sí mismo como 'Simply the Best'.

¿Qué tipo de personalidad tiene Scott y cómo podría afectar la percepción de los entrevistadores?

Scott tiene una personalidad muy extrovertida y se muestra muy confiado, lo que podría ser visto como una ventaja para los clientes deportivos, pero también podría resultar desagradable para algunos entrevistadores.

¿Qué decisión toman los entrevistadores al final del guion sobre los candidatos?

Los entrevistadores parecen tener preferencia por Susan por su creatividad y seriedad, aunque reconocen que Scott tiene confianza, pero no está claro si tienen experiencia en diseño.