Aplicar a una oferta laboral sin cumplir todos los requisitos

Curriculado

3 Apr 202010:06

Summary

TLDREl video aborda la importancia de postularse a ofertas laborales incluso si no se cumplen todos los requisitos. Se sugiere que los candidatos evalúen si poseen al menos el 70-80% de los requisitos y que resalten habilidades complementarias. Además, se destaca que muchas empresas exageran sus expectativas, y que es crucial presentar un currículum profesional y adaptado a cada oferta. Durante la entrevista, se debe demostrar interés genuino en la empresa y sus valores, vinculando experiencias y habilidades relevantes. En tiempos de crisis laboral, la perseverancia y la actitud positiva son clave para mejorar las oportunidades de empleo.

Takeaways

😀 Es fundamental evaluar si cumples con al menos el 70-80% de los requisitos antes de postularte a un trabajo.
😀 La experiencia laboral es un factor clave en la selección de candidatos; se valora más a quienes ya tienen formación práctica.
😀 Personaliza tu currículum para cada oferta laboral, destacando la experiencia y habilidades relevantes para el puesto específico.
😀 Utiliza una dirección de correo electrónico profesional y asegúrate de adjuntar tu currículum en formatos comunes como PDF o DOC.
😀 Tu presencia digital y reputación en redes sociales, especialmente en LinkedIn, son consideradas en el proceso de selección.
😀 Prepara una respuesta convincente para la pregunta '¿Por qué quieres trabajar con nosotros?', destacando tu interés en la empresa y sus valores.
😀 Los reclutadores valoran más las habilidades y actitudes positivas que el cumplimiento estricto de todos los requisitos.
😀 Realiza un repaso de los requisitos solicitados y considera otras habilidades que pueden complementar tu perfil profesional.
😀 Si no te llaman después de enviar tu currículum, puede deberse a factores adicionales, no necesariamente a un mal currículum.
😀 Antes de postular, asegúrate de que las condiciones del trabajo y el salario cumplan con tus expectativas personales y profesionales.

Q & A

¿Debería aplicar a una oferta laboral si no cumplo con todos los requisitos?
-La decisión es personal. Si cumples con la mayoría de los requisitos y te sientes capacitado, puedes postularte. Sin embargo, si tu perfil está muy lejos de lo solicitado, podría ser una pérdida de tiempo.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de requisitos que debo cumplir para postularme?
-Los expertos sugieren que cumplir con el 70% u 80% de los requisitos es suficiente para considerar enviar tu currículum.
¿Qué importancia tiene la experiencia en una postulación?
-La experiencia es un factor crucial. Las empresas suelen preferir candidatos con experiencia, ya que esto reduce costos y tiempo de entrenamiento.
¿Qué debo considerar al leer la descripción de una oferta laboral?
-Es fundamental proyectar las funciones que cumplirás en el puesto, además de evaluar si cumples con los requisitos mínimos.
¿Cómo puedo mejorar mi currículum para aumentar mis posibilidades de ser llamado?
-Asegúrate de que tu currículum sea profesional, esté actualizado y adjunte información de contacto clara. Utiliza un formato común como PDF o DOC.
¿Qué tipo de foto debo incluir en mi currículum?
-Es recomendable incluir una foto profesional con fondo neutro y una expresión amigable, en lugar de selfies o fotos informales.
¿Qué factores pueden influir en que no me llamen, a pesar de cumplir con los requisitos?
-La falta de un currículum profesional, la dirección de correo no adecuada, o que no encajes con el perfil específico que la empresa busca pueden ser razones.
¿Cómo debo responder a la pregunta sobre por qué quiero trabajar en la empresa?
-Es crucial preparar una respuesta que destaque tres aspectos que te atraen de la empresa y tres habilidades que posees que se alinean con esos aspectos.
¿Qué papel juegan las redes sociales en el proceso de selección?
-El perfil online y la reputación digital de un candidato son considerados por los encargados de selección, no solo en LinkedIn, sino en todas las redes sociales.
¿Qué debería incluir en una carta de presentación al postularme?
-La carta debe especificar tus habilidades, experiencia relevante y cómo encajas con el puesto, además de expresar tu motivación y entusiasmo por el trabajo.