Los factores personales que influyen en el comportamiento dentro de la Organización

@ffbonta

6 Sept 202105:30

Summary

TLDREl guion aborda los factores que influyen en el comportamiento humano, destacando la personalidad como el más determinante y difícil de cambiar. Se mencionan valores, actitudes, percepción y motivación como componentes modificables que liderazgo puede influir. La motivación se presenta como la energía para superar obstáculos, mientras que las competencias técnicas complementan estos factores personales para lograr comportamientos adecuados.

Takeaways

🧠 La personalidad es considerada el factor más determinante en los comportamientos y se establece principalmente en los primeros años de vida.
💡 Los valores son creencias profundas, generalmente adquiridas, que nos guían en la toma de decisiones y pueden cambiar aunque con dificultad.
🤔 Las actitudes son predisposiciones e intenciones de actuar de cierta manera frente a situaciones o personas y tienen un componente racional y emocional.
👥 La percepción de una situación influye directamente en cómo reaccionamos ante ella y es importante para explicar y propiciar comportamientos adecuados.
💪 La motivación es la energía adicional que se pone para vencer obstáculos y se puede influir y mejorar para lograr objetivos.
🤝 La interacción entre personalidad, valores, actitudes, percepción y motivación determina el comportamiento humano.
🔄 Aunque la personalidad es difícil de cambiar, se pueden adquirir nuevos hábitos para influir en el comportamiento.
🌟 Los líderes juegan un papel crucial en la intervención para cambiar valores y actitudes dentro de un equipo.
👀 Es fundamental evitar sesgos y errores en la percepción para mejorar las respuestas y acciones ante diferentes situaciones.
🛠 Las competencias, que son un conjunto de conocimientos y habilidades, son factores técnicos que permiten la realización de acciones y se complementan con los demás factores mencionados.

Q & A

¿Cuál es el papel de la personalidad en los comportamientos humanos según el guion?
-La personalidad es considerada el factor más determinante en las conductas, siendo un patrón de comportamientos con los que las personas reaccionan habitualmente.
¿Cuál es la edad a la que la personalidad se congela según el guion?
-La personalidad se congela o cristaliza a los veintitantos años, y después de ese punto, es difícil realizar grandes cambios.
¿Qué son los valores y cómo se adquieren?
-Los valores son creencias profundas y convicciones básicas que nos guían a tomar decisiones. Generalmente, se adquieren y pueden cambiar, aunque es difícil.
¿Qué es una actitud y cómo se relaciona con los comportamientos?
-Una actitud es una predisposición o intención de actuar de cierta manera frente a ciertos objetos, personas o eventos. Es una decisión previa que influye en los comportamientos.
¿Cómo pueden cambiar los líderes las actitudes de su equipo?
-Los líderes pueden cambiar las actitudes de su equipo a través de la comunicación y la gestión del aspecto emocional, que es un componente fuerte de las actitudes.
¿Qué es la percepción y cómo afecta los comportamientos?
-La percepción es la manera en que interpretamos una situación, lo cual determina cómo reaccionamos ante ella. Es crucial para entender y propiciar comportamientos apropiados.
¿Cuál es la importancia de la motivación en el desempeño de las tareas?
-La motivación es la energía adicional que se pone para vencer obstáculos y lograr objetivos. Es fundamental para el 'querer hacer' y el éxito en las tareas.
¿Qué competencias se necesitan para poder realizar acciones adecuadamente?
-Se necesitan competencias, que son un conjunto de conocimientos y habilidades que permiten ser capaces de realizar algo de manera efectiva.
¿Cómo se relacionan la percepción, actitudes, valores, personalidad y motivación con los comportamientos?
-Estos factores se entrelazan de manera misteriosa para influir en los comportamientos. La personalidad es la base, los valores guían las decisiones, las actitudes predeterminan la reacción, la percepción influye en cómo interpretamos las situaciones y la motivación impulsa a actuar.
¿Qué factores personales se mencionan en el guion como influyentes en el comportamiento?
-Se mencionan la personalidad, valores, actitudes, percepción y motivación como factores personales que influyen en el comportamiento.
¿Cuáles son los factores grupales y organizacionales que también pueden influir en los comportamientos?
-Aunque no se detallan en el guion, se menciona que más adelante se explorarán factores grupales y organizacionales que también afectan los comportamientos.