Seguro de Maternidad - Bolivia

Derecho Laboral - Harold Andia

30 Jul 202027:57

Summary

TLDRこのビデオは、労働者の社会保障法における母性保護に関する重要な側面を解説しています。特に、女性労働者の妊娠から出産、産後までの健康保護や経済的支援の提供に焦点を当てています。1919年に設立された国際労働機関（ILO）の条約から、ボリビアの法制度における母性保護の具体的な取り組みまで、包括的に説明されています。また、医療サービス、休暇、給与保障、授乳支援、産後休暇中の給付金についても詳述されており、母親や家族への支援が強調されています。

Takeaways

😀 母性保護に関する国際労働機関（ILO）の取り組みは1919年に始まり、女性労働者の権利を守るためにいくつかの条約が作成された。
😀 労働者としての女性には、出産前後で合計45日間の休暇が与えられ、給与が全額支給される。
😀 妊娠中の女性は、医療サービスと金銭的支援を受ける権利があり、職場でも健康保護が求められる。
😀 妊婦に対する雇用保護と差別禁止が保障されており、女性の雇用を守るための法的措置が講じられている。
😀 母性休暇中には、給与の90%を政府から支給され、10%は雇用主が負担することになっている。
😀 妊娠した女性のみが母性休暇とその関連福利を受ける資格がある。
😀 医療サービスには、妊娠チェック、入院、手術、産後ケアが含まれており、すべての女性に提供される。
😀 国家医薬品リストに基づき、女性は出産に必要な薬を無償で受け取ることができる。
😀 家族手当として、妊娠中の支援や出産費用、授乳支援、死亡した子どもへの葬儀手当などが提供される。
😀 健康保険に未加入の女性も、ボノ・フアナ・アスルドゥイの支援を通じて栄養補助食品が提供される。

Q & A

女性の出産保護について、国際労働機関（ILO）はどのような役割を果たしていますか？
-国際労働機関（ILO）は、1919年の創設以来、女性労働者の出産保護を重要な課題として取り組んできました。ILOは、出産保護に関するいくつかの条約を採択し、母親の権利を保護するために国際基準を確立しました。
ILOの母性保護に関する主要な条約はどれですか？
-ILOの母性保護に関する主要な条約には、1919年の第3号条約、1952年の第103号条約、2000年の第183号条約があります。これらの条約は、女性労働者の出産休暇や医療保障、仕事の権利保護などを定めています。
女性労働者の出産休暇に関する国際的な基準はどのようになっていますか？
-国際基準では、女性労働者に45日間の出産休暇を提供することが求められています。この期間中、給与の100％が支払われるべきです。
ILOは、女性労働者の出産後のケアについてどのような措置を講じていますか？
-ILOは、出産後の医療ケアに関する保障も重要視しています。女性は出産後、必要な医療サービスを受ける権利があり、母子の健康を守るために支援が行われます。
ILOの出産保護基準に基づいて、女性はどのように職場で保護されるべきですか？
-女性労働者は、妊娠中および出産後の職場で健康と安全を保障されるべきです。また、出産後の育児休暇中に解雇されることがないよう、職場での雇用保護が必要です。
ボリビアの労働法は、妊娠中や出産後の女性にどのような保護を提供していますか？
-ボリビアの労働法では、妊娠中および出産後の女性に対して、出産休暇の権利、医療保険、職場での解雇防止などの保護を提供しています。また、出産後も育児のために適切な環境が整備されています。
ボリビアの「母性保護法」に基づく給与と医療保障の詳細はどのようになっていますか？
-ボリビアでは、妊娠中および出産休暇中に、女性労働者は給与の90％が支給され、残りの10％は雇用主が負担します。また、医療保険が適用され、妊婦とその子どもに対する医療サービスが提供されます。
ボリビアの労働法では、男性の出産休暇に関する規定はどうなっていますか？
-ボリビアの労働法は、男性にも育児休暇を与えることを義務付けています。これにより、父親も育児の責任を担うことができ、家庭の支援体制が強化されます。
妊娠中の女性に対して、ボリビアの雇用主はどのような環境を提供しなければならないのですか？
-ボリビアの雇用主は、妊娠中の女性に対して健康的で安全な労働環境を提供する義務があります。また、母乳育児のために育児室を設けるか、赤ちゃんを職場に連れて来られるようにする必要があります。
「ボノ・ジュアナ・アズルディー」プログラムはどのように妊婦を支援していますか？
-ボリビアの「ボノ・ジュアナ・アズルディー」プログラムは、妊婦に対して、無償で栄養価の高い食料パッケージを提供します。これにより、特に社会保険に加入していない女性が支援を受けることができます。