【修正稿0303】大手vsベンチャー

Summary

ベンチャー企業と大手企業の違いについて、人事の立場から様々な視点で考察しています。ベンチャーは成長しやすい反面、大手は安定しているというイメージがある一方、個人や会社によって状況が異なるため、一概に判断することは難しいとしています。また、コロナ禍での就職にあたっては、不安要素があればまずは大手企業から挑戦し、自分に合った場所を見つけることが大切だと締めくくっています。

Takeaways

• 😊 人事部門への配属は予想外だったが、挑戦的だと思った
• 😮 ベンチャー企業は理念への共感度が高く、熱意を持って取り組める
• 🤔 大企業もビジョン・ミッションを大切にしているが、距離感が遠い
• 😕 大企業でもミッションへの共感の程度は人それぞれだが、コミュニケーションコストが課題
• 👍 ベンチャーでは役職を若くても得られる機会がある
• ❓ 但し、成長には自らの努力が必要で、会社だけに頼れない
• 😐 安定性の判断は難しく、本人次第の部分が大きい
• 🤗 予想外の仕事は成長のチャンスになりうる
• 😅 就活で迷ったらとりあえず大企業を選び、後から変更も可能
• ☺️ 自分の場所で楽しめることを見つけるのが大切

Q & A

人事部門への配属は山口さんが希望していたものだったのでしょうか?

いいえ、元々人事部門への配属を全く希望していなかったとのことです。「配属ガチャ」のように当時は驚いたそうです。

三春さんがキャンプファイヤーに入社した理由は何ですか?

子育てしながら家で働ける環境が良いことと、自分の環境の変化や仕事的な興味の変化があったことが理由です。

ベンチャー企業と大企業の違いについてどのようにお考えですか?

ベンチャーは小規模なので理念への共感が大企業よりも高いが、大企業も最近はパーパスなどを大切にしている。成長の機会もベンチャーが必ずしも高いとは限らない。

若手が活躍できる環境について教えてください。

役職を若くして持てる人がいる一方、自分で考え行動しなければ上がれない。ベンチャーが必ずしも成長とは言えず、本人次第という面が大きいです。

大企業とベンチャーで安定性に違いがあるのでしょうか。

一概に判断できず、何をもって安定とするかが難しい。制度の充実は大企業の方が高いが、成長機会についても判断は難しい。

思いがけない仕事を任されることについてどう考えますか?

それは成長のチャンスだと思います。偶然の積み重ねがキャリア形成につながるので、ポジティブに捉えることが大切だと思います。

就活生へアドバイスをお願いします。

不安要素があればとりあえず大企業を選ぶのもありだと思います。行けるなら行ってみて、合わなければ変えることもできますから。

コロナ禍での就職活動についてアドバイスを教えてください。

思っている通りに人生が進まないこともあるので、置かれた場所で楽しめることを見つける努力が大切だと考えます。

大企業とベンチャー、どちらがいいのでしょうか?

一概には言えません。会社や環境、人によって大きく変わるので、様々な社会人の話を聞くことをおすすめします。

ベンチャー企業の魅力を教えてください。

理念への共感が高いこと、経営陣との距離が近いこと、思いがけない仕事を任される機会が豊富であること等が魅力だと思います。