Zoom sur Simplon.co : la pédagogie chez Simplon.co

Summary

Simplon forme des professionnels du numérique compétents dans le milieu de travail par une pédagogie basée sur l'action et l'immersion. Les stagiaires, tels que Derya et Alex, travaillent sur des projets réels avec l'aide de formateurs comme Elisa. Ils cherchent des solutions, apprennent par l'échec et le succès, et développent leur autonomie. La pédagogie de Simplon met en place cinq mécanismes clés pour favoriser l'intérêt, l'autonomie, la sécurité, la collaboration et la réussite professionnelle, en s'opposant à l'apprentissage passif et stressant.

Takeaways

• 🚀 L'objectif de Simplon est de former des professionnels du numérique compétents sur le lieu de travail.
• 📚 Simplon évite les méthodes traditionnelles d'apprentissage passif telles que la théorie et les quiz.
• 🧘 L'approche de Simplon est axée sur l'immersion et la pratique, semblable à un simulateur de vol.
• 🤝 La formation implique la collaboration entre les stagiaires pour résoudre des projets réels.
• 🔍 Les stagiaires cherchent des solutions en ligne, découvrent des tutoriels et produisent des résultats.
• 💡 Ils apprennent par l'essai et l'erreur, en continuant ce qui fonctionne et en abandonnant ce qui ne marche pas.
• 👩‍🏫 Le formateur joue un rôle de guide bienveillant, aidant à poser les bonnes questions et à célébrer les réussites.
• 🛠️ L'enseignement de Simplon est basé sur 5 mécanismes clés pour favoriser l'autonomie et la confiance des stagiaires.
• 🏢 L'implication des entreprises et la proposition de projets réels permet aux stagiaires de s'adapter à un contexte professionnel.
• 🤔 La présentation de problèmes concrets stimule l'intérêt des stagiaires et leur envie d'apprendre.
• 👥 Les projets en groupe favorisent la collaboration professionnelle et l'expression claire des idées.
• 🎓 Aucun cours de conférence classique n'est donné à Simplon, mais plutôt un programme de professionnalisaton où tout le monde contribue au progrès de chacun.
• 🔄 Faites des erreurs tôt pour réussir plus vite.

Q & A

Quelle est la philosophie pédagogique de Simplon pour former des professionnels numériques compétents?

La philosophie pédagogique de Simplon repose sur l'immersion et l'apprentissage par la pratique, plutôt que sur une approche théorique passiviste, pour développer les compétences professionnelles.

Comment Simplon différencie-t-il son approche de l'apprentissage des méthodes traditionnelles?

Simplon utilise des projets réels pour entraîner les stagiaires, les amène à chercher des solutions activement et à travailler en équipe, au lieu de se concentrer uniquement sur des cours théoriques et des quiz.

Quels sont les avantages de l'apprentissage par immersion selon Simplon?

L'apprentissage par immersion permet aux stagiaires de développer des réflexes adaptés au travail sans risquer de commettre des erreurs coûteuses, tout en les préparant à affronter des situations professionnelles réelles.

Comment Simplon encourage-t-il l'autonomie et la confiance en soi chez les stagiaires?

Simplon place les stagiaires au cœur de leur propre apprentissage, les encourage à être autonomes et à gagner en confiance à travers des réalisations concrètes, avec le soutien de formateurs qui les accompagnent.

Quels sont les rôles du formateur dans l'apprentissage selon Simplon?

Le formateur à Simplon est un facilitateur qui propose des projets réels, guide les stagiaires en posant des questions pertinentes, crée un environnement sûr et encourageant, et favorise le travail d'équipe.

Quelle est la première action que Simplon recommande pour impliquer les entreprises dans la formation?

La première action est que le formateur implique les entreprises en proposant des projets réels, ce qui permet aux stagiaires d'adopter une posture professionnelle et de mettre en œuvre leurs compétences.

Comment Simplon pique-t-il l'intérêt des stagiaires pour apprendre?

Simplon pique l'intérêt des stagiaires en les confrontant à des problèmes concrets, ce qui les motive à chercher des solutions et à s'engager dans l'apprentissage.

Quels sont les effets de l'environnement sûr et soutenant proposé par Simplon sur l'apprentissage des stagiaires?

Un environnement sûr et soutenant permet aux stagiaires de faire des erreurs sans crainte, ce qui les aide à apprendre, à s'améliorer et à grandir professionnellement.

Quelle est la signification des projets de groupe à Simplon et comment ils contribuent à l'apprentissage?

Les projets de groupe à Simplon favorisent le travail d'équipe et l'expression claire des idées, ce qui est essentiel pour la collaboration professionnelle et la communication efficace.

Comment Simplon aborde-t-il les erreurs dans le processus d'apprentissage?

Simplon considère que faire des erreurs est une étape naturelle et précieuse de l'apprentissage, permettant aux stagiaires de progresser et de réussir plus rapidement en en tirant les enseignements.