Pharmagora 2024 : Pitch pour le prix de l'innovation 2024

Défimédoc

11 Mar 202405:05

Summary

TLDRDans cette présentation, Florence, une créatrice de def femme senior dans la tech, explique comment son produit, PharmaSon, répond aux besoins des pharmaciens qui cherchent à être compétents tant sur les nouvelles missions que sur les tâches quotidiennes. PharmaSon offre une formation continue ludique et courte, basée sur des quiz hebdomadaires et des cas pratiques, permettant aux pharmaciens d'actualiser leurs connaissances. Le modèle d'abonnement, adaptable pour les équipes et les individus, vise à fidéliser les clients et à améliorer la qualité du service. L'application s'est déjà révélée efficace, avec une augmentation significative du nombre d'abonnés. La stratégie de développement inclut la reconnaissance et le test de l'application, ainsi que l'expansion vers d'autres professionnels de santé et l'utilisation des données pour améliorer la formation.

Takeaways

🚀 Florence présente une plateforme nommée 'défier dooc' qui offre des quiz bi-hebdomadaires pour aider les pharmaciens à mettre à jour leurs connaissances médicamenteuses.
📈 Elle souligne un doublement du nombre d'abonnements à leur service entre l'année dernière et aujourd'hui, signe de la pertinence et de la popularité croissante de leur produit.
💼 Le produit cible spécifiquement les besoins des pharmaciens, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences quotidiennes et des nouvelles missions via des formations continues.
👥 La méthode de formation utilise un format ludique et motivant similaire à celui des applications de coaching sportif, avec des sessions courtes de 5 minutes, adaptées aux emplois du temps chargés des pharmaciens.
🌐 Le modèle économique de la plateforme est basé sur des abonnements, disponibles tant individuellement qu'en équipe, ce qui permet une flexibilité pour les utilisateurs.
📚 Les utilisateurs accumulent une bibliothèque personnelle de fiches essentielles à mesure qu'ils progressent dans les quiz, les rendant disponibles à tout moment pour consultation.
🔍 L'application aide également à fidéliser les clients et les équipes de pharmacies, ce qui est crucial dans un contexte de difficultés de recrutement.
🎯 Le développement futur comprend la promotion et le test de l'application auprès des pharmaciens, avec un taux de conversion de 90 % après essai initial.
🌍 Ils envisagent une expansion internationale et l'adaptation de leur offre à d'autres professionnels de santé comme les médecins et les infirmières.
📊 L'exploitation des données recueillies via l'application permettra d'améliorer les formations et offrira des insights précieux pour renforcer les compétences des pharmaciens et de leurs équipes.

Q & A

Quelle est la position actuelle de Florence dans le domaine tech ?
-Florence est une créatrice et femme senior dans le domaine tech.
Comment Florence décrit-elle l'ancienne perception des femmes dans le secteur masculin de la tech ?
-Florence mentionne qu'il était rare pour les femmes d'être attendues ou reconnues dans le secteur tech, mais cela a changé.
Quel est le produit qui a aidé à doubler le nombre d'abonnements Farmagora l'année dernière ?
-Le produit est une solution de formation en ligne qui répond aux besoins des pharmaciens, nommée Defdoc.
Quels sont les besoins spécifiques des pharmaciens que Defdoc cherche à répondre ?
-Les pharmaciens ont besoin d'être compétents tant sur les nouvelles missions que sur les tâches quotidiennes, telles que la dispensation des médicaments et les formations continues.
Comment Defdoc aide-t-il les pharmaciens à actualiser leurs connaissances ?
-Defdoc propose deux quiz par semaine sur une classe de médicament différente chaque semaine, avec des cas pratiques et des informations sur l'actualité autour du médicament.
Quel est le format des quiz proposés par Defdoc ?
-Les quiz sont de format court, ludique et motivant, inspiré de l'application de coaching sportif, avec un temps moyen de 5 minutes par quiz.
Pourquoi est-il important que les quiz soient courts ?
-Les pharmaciens et leurs équipes n'ont pas beaucoup de temps pour se former, donc les quiz courts sont adaptés à leur emploi du temps.
Comment Defdoc favorise-t-il la fidélisation des clients et des équipes ?
-En offrant une meilleure qualité de service et en aidant à fidéliser l'équipe grâce à une formation continue et personnalisée.
Quel est le modèle économique de Defdoc ?
-Defdoc utilise un modèle d'abonnement, disponible pour les pharmaciens en solo ou en équipe, avec une partie des abonnements achetés par des groupements ou des associations de maîtres de stag.
Quelles sont les stratégies de développement de Defdoc ?
-La stratégie de développement comprend la reconnaissance et le test de l'application, le développement sur d'autres cibles et l'international, et l'exploitation des données pour améliorer la formation.
Quels sont les avantages supplémentaires de l'exploitation des données par Defdoc ?
-L'exploitation des données permet d'avoir une meilleure vision des points à renforcer chez les pharmaciens et les équipes, offrant une valeur ajoutée pour les agences de médicaments, par exemple.

Outlines

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👩‍💼 Succès de la plateforme Farmagora et réponse aux besoins des pharmaciens

La créatrice Florence, une femme senior dans la tech, explique le succès de sa startup Farmagora. Elle souligne que l'abonnement a doublé depuis l'année dernière. Le produit répond aux attentes des pharmaciens qui ont besoin d'être compétents au comptoir et d'avoir une équipe performante. Le monopole des pharmaciens est remis en question et la solution proposée est de se défendre en étant hyper compétent, non seulement sur les nouvelles missions mais aussi sur les tâches quotidiennes telles que la dispensation des médicaments. Farmagora offre une formation continue à travers des quiz hebdomadaires sur différents médicaments, des cas pratiques et des mises à jour sur l'actualité. Le format ludique et court des quiz est adapté au manque de temps des équipes pharmaceutiques. La plateforme permet également de fidéliser les clients et d'améliorer la qualité du service, tout en aidant à la gestion économique grâce à un modèle d'abonnement simple, avec des tiers d'abonnements individuels ou pour équipes. Les stratégies de développement incluent la reconnaissance et le test de l'application, des partenariats avec des groupements et des syndicats, une expansion internationale, et l'utilisation des données recueillies pour améliorer les formations et les services.

Mindmap

Keywords

💡Florence

Florence est le nom de la créatrice mentionnée dans le script. Elle est présentée comme une femme senior active dans le domaine de la technologie. Elle semble être à l'origine de la solution innovante pour les pharmaciens décrite dans le video, ce qui illustre son rôle clé dans le développement de cette entreprise.

💡doublée

Le terme 'doublée' fait référence à l'augmentation significative du nombre d'abonnements de la plateforme Farmagora comparativement à l'année précédente. Cela montre l'efficacité et la réussite de l'offre proposée par l'entreprise dans le secteur pharmaceutique.

💡pharmacien

Dans le contexte du script, un pharmacien est un professionnel de santé qui travaille au comptoir pour dispenser des médicaments et fournir des conseils aux clients. Le besoin des pharmaciens est central dans le message du video, car l'application est conçue pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de formation et de dispensation de médicaments.

💡dispensation

La dispensation des médicaments est un aspect essentiel du rôle du pharmacien, consistant à délivrer les médicaments prescrits par les médecins et à s'assurer que les patients les utilisent correctement. Le script souligne l'importance de cette tâche quotidienne pour les pharmaciens et l'aide apportée par l'application pour les soutenir dans cette mission.

💡formations

Les formations sont des programmes éducatifs destinés à renforcer les compétences et les connaissances des pharmaciens. Dans le script, les formations sont mentionnées comme un élément essentiel pour les pharmaciens afin de rester à jour sur les nouvelles missions et les médicaments. L'application décrite offre une solution innovante pour cette formation continue.

💡coaching sportif

Le coaching sportif est un type d'entraînement ou de conseil adapté à un sportif ou à un amateur de sport. Dans le script, le format de l'application est comparé à celui d'un coaching sportif, mettant en avant sa nature interactive, ludique et motivante. Cette comparaison illustre la manière dont l'application est conçue pour engager et soutenir les pharmaciens dans leur apprentissage continu.

💡fidélisation

La fidélisation est le processus de maintien et d'augmentation de la loyauté des clients envers une entreprise ou un service. Dans le script, l'application est présentée comme un outil de fidélisation, car elle permet de mieux servir les pharmaciens et leur équipe, ce qui encourage la satisfaction et la rétention des clients.

💡modèle économique

Le modèle économique fait référence à la structure commerciale et aux moyens de générer des revenus pour une entreprise. Dans le script, le modèle d'abonnement est souligné comme étant simple et efficace pour le développement de l'application, permettant aux pharmaciens et aux équipes de souscrire individuellement ou collectivement.

💡stratégie de développement

La stratégie de développement est le plan d'action visant à promouvoir et à étendre une entreprise ou un produit. Dans le script, la stratégie comprend de faire connaître et tester l'application, de se concentrer sur des partenaires clés tels que les groupements et les syndicats, et d'envisager une expansion internationale et l'exploitation des données pour améliorer continuellement le service.

💡exploitation des données

L'exploitation des données consiste à analyser et à utiliser les informations collectées pour améliorer les services ou les produits. Dans le script, l'application recueille des données qui permettent d'identifier les domaines d'amélioration pour les pharmaciens et leurs équipes, offrant ainsi une vision plus précise de leurs besoins et des opportunités de développement.

Highlights

Florence, une femme senior dans la tech, a réussi à doubler le nombre d'abonnements à Farmagora en un an.

Le succès de Farmagora est attribué à un produit qui répond précisément aux attentes des pharmaciens.

Les pharmaciens ont besoin d'être compétents tant sur les nouvelles missions que sur leurs tâches quotidiennes.

Le défi pour les pharmaciens est de maintenir leur compétence tout en gérant leurs obligations quotidiennes.

Doc est une solution qui répond aux besoins des pharmaciens en permettant de mettre à jour leurs connaissances en continu.

Les quiz hebdomadaires sur des classes de médicaments différents aident à maintenir la compétence des pharmaciens.

Les quiz sont conçus pour être ludiques et motivants, ressemblant à une application de coaching sportif.

L'application de Doc est courte et personnalisée, adaptée au manque de temps des équipes de pharmaciens.

La bibliothèque de fiches essentielles de Doc peut être consultée à tout moment, offrant un support constant.

Le service de Doc permet de mieux servir les clients et de fidéliser l'équipe grâce à une meilleure préparation.

Le modèle économique de Doc est basé sur l'abonnement, offrant des options pour les pharmaciens individuels et les équipes.

Doc est en train de développer des formations pour d'autres professionnels de santé, tels que les médecins et les infirmières.

L'exploitation des données collectées par l'application de Doc permet d'améliorer la performance des pharmaciens et des équipes.

Doc vise à être un outil qui aide au quotidien du pharmacien et de son équipe pour être encore meilleur.

La stratégie de développement de Doc comprend la reconnaissance et le test de l'application auprès des pharmaciens.

Doc envisage une expansion internationale et la création de formations thématiques autour du désensibilisant.

Le succès de Doc est basé sur la satisfaction des utilisateurs et la valeur ajoutée qu'il apporte à l'industrie pharmaceutique.