Accede a puestos de trabajo con currículums y cartas de presentación

Google Actívate

5 Jul 201804:34

Summary

TLDREste video ofrece consejos para crear un currículum efectivo y una carta de presentación que destaquen ante empleadores. Se sugiere incluir información de contacto, un resumen personal, experiencia laboral, logros y certificaciones relevantes. Se enfatiza la importancia de personalizar el currículum y adaptarlo a las necesidades del puesto, además de mantener un perfil actualizado en LinkedIn. La carta de presentación debe ser breve, profesional y dirigida específicamente al receptor, destacando las habilidades y motivaciones del candidato.

Takeaways

📄 Piensa en tu currículum como un resumen de tus habilidades personales, profesionales y sociales.
📞 Incluye tu información de contacto, como nombre, número de teléfono y email.
📈 Coloca un resumen en la parte superior de 2-3 líneas que describa quién eres y qué ofreces.
🏢 Detalla tu experiencia laboral previa, incluyendo nombres de empresas, puestos y fechas de inicio y fin.
🏆 Añade un breve resumen de tus funciones y logros, destacando habilidades relevantes para el puesto al que aplicas.
🎓 Incluye diplomas, certificados o exámenes aprobados, con fechas y calificaciones relevantes.
🔄 Mantén tu currículum actualizado y comparte en formato PDF para que sea fácil de leer.
👀 Asegúrate de que tu currículum destaque entre cientos de otros para cada puesto.
📚 Evita el uso excesivo de formatos como negritas, cursivas o subrayados en tu currículum.
💼 Cree un perfil de LinkedIn para aumentar tu visibilidad y conectar con profesionales afines.
📧 Escribe una carta de presentación formal y breve que destaque tu candidatura y resuma lo que ofreces.

Q & A

¿Qué es lo que se debe mostrar en un currículum para atraer a los empleadores potenciales?
-En un currículum, debes mostrar tus habilidades personales, profesionales y sociales que demuestran que eres el candidato ideal para el puesto. Esto incluye tu información de contacto, un resumen de quién eres y qué ofreces, detalles de tu experiencia laboral previa, diplomas, certificados o exámenes aprobados, y cualquier otra información relevante para el sector al que te postulas.
¿Qué información de contacto se debe incluir en un currículum?
-Debes incluir tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico en tu currículum para que los empleadores puedan contactarte fácilmente.
¿Cuál es la importancia de tener un resumen en la parte superior del currículum?
-El resumen en la parte superior del currículum es crucial porque te permite describir en 2-3 líneas quién eres y qué ofreces, destacando tus habilidades y logros relevantes para el puesto al que te postulas.
¿Qué detalles se deben incluir sobre la experiencia laboral previa en un currículum?
-Debes incluir los nombres de las empresas donde has trabajado, los puestos que has desempeñado, las fechas de inicio y fin de cada puesto, y un breve resumen de tus funciones y logros que destaquen las habilidades requeridas para el puesto al que aplicas.
¿Por qué es importante incluir diplomas y certificados en un currículum?
-Incluir diplomas, certificados o exámenes aprobados es importante porque demuestra tu formación y competencias específicas que pueden ser relevantes para el sector al que te postulas.
¿Qué formato se recomienda para compartir el currículum?
-Se recomienda tener tu currículum actualizado y compartirlo en formato PDF, ya que es un formato universalmente aceptado y fácil de leer en diferentes dispositivos.
¿Cómo se puede destacar un currículum entre los cientos que los entrevistadores revisan?
-Para destacar tu currículum, debes asegurarte de que sea claro, conciso y se adapte al trabajo al que te postulas. También es importante revisar la ortografía y gramática, y evitar el uso excesivo de formatos como negritas, cursivas o subrayados.
¿Qué es un perfil de LinkedIn y cómo puede ayudar en la búsqueda de empleo?
-Un perfil de LinkedIn es una plataforma en línea donde puedes aumentar tu visibilidad y conectar con profesionales afines. Es útil para demostrar tus habilidades y experiencia, y para que los empleadores te encuentren fácilmente.
¿Cómo se deben escribir las recomendaciones en un perfil de LinkedIn?
-Las recomendaciones en un perfil de LinkedIn deben ser específicas y destacadas, reflejando tus habilidades y logros relevantes. Es importante aprovechar las recomendaciones de compañeros y empleadores anteriores para fortalecer tu perfil.
¿Qué es una carta de presentación y cómo se debe escribir para ser efectiva?
-Una carta de presentación es un documento que acompaña tu currículum y ayuda a destacar tu candidatura. Debe ser breve y profesional, evitando repetir información del currículum y enfocándose en explicar por qué eres el candidato ideal para el puesto en tres o cuatro párrafos.
¿Cómo se debe estructurar el asunto de un correo electrónico al enviar un currículum?
-El asunto del correo electrónico al enviar un currículum debe ser claro y sencillo, como 'Envío de currículum – Nombre del puesto – Tu nombre', o incluyendo el número de referencia del puesto si existe, para que sea fácil de identificar y gestionar por los empleadores.

Outlines

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📚 Cómo crear un currículum efectivo

En este primer párrafo se explica cómo crear un currículum que destaque frente a otros candidatos. Se sugiere pensar en el currículum como un resumen de habilidades y experiencias que muestre al candidato como el ideal para el puesto. Se deben incluir detalles como la información de contacto, un breve resumen de quién eres y qué ofreces, detalles de la experiencia laboral previa, y cualquier diploma o certificación relevante. Se enfatiza la importancia de mantener el currículum actualizado y compartirlo en formato PDF para que los entrevistadores puedan revisarlo fácilmente. Además, se sugiere adaptar el currículum al trabajo específico al que se está aplicando.

📝 Escribir una carta de presentación clara y convincente

Este párrafo se enfoca en cómo escribir una carta de presentación que ayude a destacar la candidatura del candidato. Se recomienda identificar al entrevistador y dirigirse a él directamente, evitando comienzos genéricos. La carta debe ser breve y profesional, evitando repetir información del currículum. Se debe explicar por qué el candidato es ideal para el puesto en tres o cuatro párrafos, incluyendo las motivaciones personales y cómo puede ayudar a la organización. Se sugiere cerrar la carta con un paso claro y, si se envía por correo impreso, firmarla para darle un toque personal. También se menciona la importancia de redactar un mensaje de correo electrónico claro y sencillo si se envía por email.

🔍 Optimizar la visibilidad en LinkedIn

En este párrafo se discute la importancia de crear un perfil de LinkedIn para aumentar la visibilidad y conectar con profesionales afines. Se sugiere que el título del perfil sea simple y claro, y se utilice la sección de resumen para incluir una mezcla de ambiciones pasadas, presentes y futuras. Se recomienda aprovechar las recomendaciones de compañeros y empleadores anteriores y publicarlas en el perfil. Al describir las funciones anteriores, se debe centrar en las habilidades relevantes para el trabajo que se está buscando y demostrar la experiencia pertinente. Se enfatiza la importancia de mantener el perfil actualizado para mostrar a futuros entrevistadores que el candidato es organizado y apasionado por lo que puede ofrecer.

Mindmap

Keywords

💡Currículum

El currículum es un documento que resume las habilidades, la experiencia laboral y la educación de una persona. Es fundamental para mostrar a los empleadores lo que puedes ofrecer. En el video, se enfatiza la importancia de tener un currículum bien escrito y actualizado, que destaque habilidades relevantes para el puesto al que se aplica.

💡Carta de presentación

La carta de presentación es una carta formal que acompaña el currículum y se utiliza para presentar al candidato y sus habilidades de manera clara y convincente. En el video, se aconseja que sea breve, profesional y que evite repetir información ya incluida en el currículum, centrando la atención en por qué el candidato es ideal para el puesto.

💡Habilidades personales

Habilidades personales son las cualidades y destrezas que una persona posee, que pueden ser relevantes en un entorno laboral. El video sugiere incluir un resumen de estas habilidades en el currículum para demostrar que eres el candidato ideal.

💡Experiencia laboral

La experiencia laboral se refiere a la cantidad de tiempo y las posiciones que una persona ha ocupado en el pasado. Es un aspecto clave en un currículum, como se menciona en el video, donde se aconseja incluir detalles como nombres de empresas, puestos y fechas de inicio y fin.

💡Resumen

Un resumen es una breve descripción que resume los puntos clave de algo, como quién eres y qué ofreces, según se sugiere para el currículum en el video. Es una sección en la parte superior del currículum que ayuda a los empleadores a obtener una idea rápida de tu perfil.

💡Funciones y logros

En el contexto del currículum, las funciones y logros son aspectos clave que resaltan lo que una persona ha hecho y alcanzado en sus puestos anteriores. El video aconseja incluir un breve resumen de estos para destacar habilidades relevantes para el puesto deseado.

💡Diplomas y certificados

Diplomas y certificados son pruebas formales de educación y capacitación que una persona ha recibido. El video sugiere incluirlos en el currículum si son relevantes para el sector o el puesto al que se está aplicando.

💡Perfil de LinkedIn

El perfil de LinkedIn es una representación profesional en línea que puede aumentar la visibilidad de un candidato y conectar con otros profesionales. El video menciona que es importante mantenerlo actualizado y enfocarlo en las habilidades y experiencia relevantes para el trabajo buscado.

💡Recomendaciones

Las recomendaciones son enmiendas o elogios de compañeros de trabajo o empleadores anteriores que se pueden incluir en un currículum o perfil de LinkedIn. El video sugiere que estas pueden ser publicadas en el perfil de LinkedIn para reforzar la credibilidad del candidato.

💡Motivación personal

La motivación personal es el impulso o razón por la cual una persona busca un empleo específico. En el video, se sugiere que la carta de presentación debe incluir las motivaciones personales del candidato y cómo estas se alinean con las necesidades del puesto.

💡Formato PDF

PDF es una forma de formato de archivo que se utiliza comúnmente para compartir documentos de manera legible en diferentes sistemas. El video recomienda compartir el currículum en formato PDF para garantizar que se mantenga el formato original y sea fácil de leer.

Highlights

Crear un currículum que muestre claramente a los potenciales empleadores lo que puedes ofrecer.

Aprender a escribir una carta de presentación clara y convincente para conseguir una entrevista importante.

Piensa en tu currículum como un resumen escrito de tus habilidades personales, profesionales y sociales.

Incluir tu información de contacto como nombre, número de teléfono y email.

Agregar un resumen en la parte superior de 2-3 líneas que describa quién eres y qué ofreces.

Incluir detalles de tu experiencia laboral previa con nombres de empresas, puestos y fechas.

Añadir un breve resumen de tus funciones y logros que destaquen las habilidades requeridas para el puesto.

Incluir diplomas, certificados o exámenes aprobados con fechas y calificaciones relevantes.

Mantener tu currículum actualizado y compartirlo en formato PDF.

Asegurarse de que tu currículum destaque y se adapte al trabajo al que optas.

Escribir un currículum claro y conciso, comenzando con la información más importante y reciente.

Revisar la ortografía y gramática para evitar errores.

Evitar el uso excesivo de formatos como negritas, cursivas o subrayados.

No utilizar un lenguaje que el entrevistador no pueda comprender, como acrónimos y términos específicos de una empresa.

Crear un perfil de LinkedIn para aumentar tu visibilidad y conectar con profesionales afines.

Asegurarse de que el título de tu perfil de LinkedIn sea simple y claro.

Utilizar la sección resumen de LinkedIn para incluir una mezcla de ambiciones pasadas, presentes y futuras.

Aprovechar las recomendaciones de compañeros y empleadores anteriores en tu perfil de LinkedIn.

Mantener tu perfil de LinkedIn actualizado para mostrar que eres organizado y apasionado.

Escribir una carta de presentación formal que ayude a destacar tu candidatura y resuma lo que ofreces.

Identificar al entrevistador y dirigirse a él/ella directamente en la carta de presentación.

La carta de presentación debe ser breve y profesional, evitando repetir datos del currículum.

Explicar por qué eres el candidato ideal para el puesto en tres o cuatro párrafos.

Incluir tus motivaciones personales y cómo puedes ayudar a la organización en la carta de presentación.

Cerrar la carta con un paso claro y personal, como “Espero tener noticias suyas”.

Si envías tu currículum impreso, fírmalo para darle un toque personal.

Si envías tu currículum por email, sigue las mismas normas para redactar el mensaje.

Escribe un asunto claro y sencillo para el email, como “Envío de currículum – Nombre del puesto – Tu nombre”.