CURSO Networking y Marketing Personal: Marketing personal | 4.2 Elaboración del currículum

Summary

Este video ofrece valiosos consejos sobre cómo redactar un currículum y cómo elegir la empresa adecuada para tu perfil. Se destacan aspectos clave como la importancia de seleccionar una compañía que comparta tus valores, intereses y personalidad. Además, se detallan las mejores prácticas para estructurar un currículum, desde la presentación de tus fortalezas hasta la elección del formato adecuado. También se abordan recomendaciones finales sobre cómo destacar habilidades, intereses y cómo cuidar tu presencia en redes sociales, todo con el fin de mejorar tus oportunidades laborales.

Takeaways

• 😀 Elige una empresa que se alinee con tus intereses, valores y personalidad para asegurar un buen ajuste cultural.
• 😀 Antes de postularte a un trabajo, investiga la empresa: su historia, misión, visión y actividades de responsabilidad social.
• 😀 La foto en el currículum solo debe incluirse si se solicita explícitamente. Asegúrate de que sea profesional y reciente.
• 😀 Presta atención a los aspectos formales del currículum, como la ortografía, la gramática y el uso coherente de fuentes.
• 😀 El encabezado del currículum debe contener tu nombre completo, número de teléfono y correo electrónico para facilitar el contacto.
• 😀 Elabora un resumen breve sobre ti destacando tus fortalezas y competencias clave. Organízalas por orden de importancia.
• 😀 Incluye tus metas profesionales en el resumen para dar claridad sobre lo que buscas en tu futura empresa.
• 😀 Existen tres tipos principales de currículum: cronológico, funcional y basado en logros. El más recomendado es el basado en logros.
• 😀 En el currículum basado en logros, es importante cuantificar los resultados, como aumentos en ventas o mejoras en eficiencia.
• 😀 Incluye información relevante, como tus habilidades en idiomas, programas informáticos y tus intereses personales como el voluntariado o el deporte.
• 😀 Asegúrate de que la información de tus referencias esté actualizada, ya que los empleadores pueden contactarlas en cualquier momento.

Q & A

¿Por qué es importante elegir la empresa adecuada al buscar trabajo?

Es importante elegir una empresa que esté alineada con tus intereses, valores y personalidad. De esta manera, podrás sentirte cómodo y motivado en tu trabajo, además de contribuir de manera más efectiva a la organización.

¿Cómo puedes saber si una empresa es adecuada para ti?

Puedes investigar en los sitios web de las empresas para conocer su historia, misión, visión, valores y actividades. También es útil revisar si son reconocidas como buenas marcas empleadoras y si sus procesos de recursos humanos están certificados.

¿Qué aspectos formales debes cuidar al redactar un currículum?

Es importante cuidar la ortografía, la redacción y el tipo de fuente que se utiliza. Un currículum desordenado o con errores podría ser descartado rápidamente por los reclutadores.

¿Es recomendable incluir una foto en el currículum?

Generalmente, no se recomienda incluir una foto en el currículum, a menos que se solicite específicamente. Si decides incluir una, debe ser formal, reciente y con una actitud abierta, pero sin exageraciones.

¿Qué información debe contener el encabezado de un currículum?

El encabezado debe incluir tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico, para que el empleador pueda contactarte fácilmente.

¿Cómo debes presentarte en la sección de resumen de tu currículum?

Debes resaltar tus fortalezas y habilidades más relevantes, ordenándolas de mayor a menor importancia. Por ejemplo, puedes destacar cualidades como responsabilidad y espíritu emprendedor, y especificar tus metas profesionales.

¿Cuáles son los tres tipos de currículum que se mencionan?

Los tres tipos de currículum mencionados son: el cronológico, el funcional y el basado en logros. El más recomendado es el currículum basado en logros, ya que resalta los resultados tangibles que has alcanzado en cada empresa.

¿Qué diferencias existen entre un currículum cronológico y uno funcional?

El currículum cronológico destaca la experiencia laboral en orden temporal, mientras que el funcional se enfoca en las habilidades y funciones desempeñadas, sin considerar el tiempo en cada puesto.

¿Por qué se recomienda un currículum basado en logros?

El currículum basado en logros es el más recomendado porque muestra los resultados concretos y medibles que has alcanzado, como un aumento en ventas o la mejora de un proceso, lo cual resalta tu impacto en las organizaciones.

¿Qué información adicional debe incluirse en un currículum aparte de la experiencia laboral?

Es importante incluir información sobre tus idiomas, el nivel de dominio de cada uno, los programas informáticos que manejas, y actividades adicionales como el voluntariado o logros deportivos, ya que esto muestra tus competencias y valores personales.