立党推特空间:字节跳动产品经理的中年危机,如何寻找创业机会?
Summary
TLDR在这段对话中,一位在北京字节跳动工作的产品经理向党哥求助,讨论了自己面临的末位淘汰压力及未来职业选择。他提到自己31岁,希望在35岁前找到更稳定的工作,比如进入国企或考公务员。他表示目前工作环境不佳,考虑去其他大厂或转行当老师。党哥建议他多参加创投论坛,了解AI和新能源等新兴行业的机会,同时指出大公司的稳定和高收入难以兼得。最终,党哥鼓励他留在字节跳动,若有机会内部调岗,继续发展。
Takeaways
- 😣 该员工目前面临末位淘汰的压力,感到职业发展受限。
- 🏙️ 员工目前在北京字节跳动TikTok担任搜推产品经理,对公司有认同感但同时也有离职的考虑。
- 🔍 员工考虑的两条职业道路是35岁前跳槽到国企或考公务员,以及在互联网大厂寻求更稳定的发展。
- 💼 员工对目前的工作绩效不满意,感觉自己的职业发展机会不大,且可能面临被迫离职。
- 🤔 员工在思考个人长期职业规划,意识到需要有个人品味和追求,而不仅仅是做毕业生也能完成的工作。
- 🤝 员工提到了通过社交网络和行业会议来寻找新的工作机会,比如创投论坛。
- 🏢 员工对于加入国企或事业单位持开放态度,尽管知道这可能意味着收入降低。
- 🏫 员工考虑过转行做教师或其他稳定职业,但还没有具体计划。
- 🚀 员工对AI行业感兴趣,认为这可能是一个有发展潜力的领域。
- 🤝 员工有一个亲戚在医疗行业,可能在未来几年会创业,员工在考虑是否加入。
- 💡 员工意识到在大公司工作可能缺乏个人成长的空间,需要自己寻找成长路径。
Q & A
这位产品经理目前面临的主要问题是什么?
-这位产品经理目前面临的主要问题是末位淘汰的压力,以及对未来职业发展的不确定性。
他提到的'上个案'是什么意思?
-'上个案'在这里指的是在35岁前找到一个稳定的工作,比如国企或公务员。
他为什么考虑去国企或考公?
-他考虑去国企或考公是因为这些工作相对稳定,可以避免互联网行业的激烈竞争和压力。
他目前的工作是在哪个公司?
-他目前的工作是在字节跳动的TikTok,担任搜推产品经理。
他为什么觉得大厂可能偏养老?
-他认为大厂可能偏养老,因为这些公司的互联网业务增长放缓,创新和活力可能不如以前。
他如何看待目前的工作绩效问题?
-他认为自己的工作绩效问题可能是因为组内文化有毒,以及工作压力大导致的疲惫。
他有没有考虑过换行业?
-他考虑过换行业,比如转向AI领域,但也担心年龄问题和行业的竞争。
他对加入亲戚的医疗公司有何看法?
-他对加入亲戚的医疗公司持开放态度,但也担心在亲戚公司工作可能存在的不确定性和风险。
他如何看待字节跳动这家公司的前景?
-他认为字节跳动是行业内数一数二的好平台,如果能冲击IPO,可能会成为社交网络领域的重要玩家。
他提到了哪些可能的职业发展方向?
-他提到了继续在搜推领域发展,或者转向AI、新能源等新兴行业,也考虑过教育和医疗行业。
他如何看待中国互联网公司的现状和未来?
-他认为中国互联网公司目前面临增长放缓的问题,未来可能没有太多增量,而且股价也在下跌。
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