Protagonistas de nuestra industria mineras: Agustina Castillo Chaustre

Summary

Una mujer apasionada por la minería relata su experiencia en la industria, desde sus primeras prácticas profesionales en Borax Argentina hasta su crecimiento en Manfiel Minera. Destaca su amor por la minería y el desarrollo humano, así como su lucha por la inclusión y equidad de género. A lo largo de su carrera, ha formado fuertes lazos en el trabajo, especialmente a través de la red de mujeres y diversidades en su empresa. Busca motivar a más mujeres a unirse a la minería, mostrando que es una industria para todos, con un ambiente de apoyo y sororidad.

Takeaways

• 😀 Siempre tuve el deseo de trabajar en la industria minera, una pasión que ha estado presente desde el inicio de mi carrera.
• 😀 Mi primera experiencia en minería fue a través de una pasantía en Borax Argentina en 2019, lo que me permitió descubrir mi amor por la industria.
• 😀 La industria minera me permitió darme cuenta de que mi verdadera vocación es trabajar en recursos humanos, especialmente en el desarrollo humano y organizacional.
• 😀 Después de un tiempo fuera de mi provincia, tuve la oportunidad de regresar y trabajar en la primera minera metalífera de Salta, lo que me llena de orgullo.
• 😀 El crecimiento de la minería en Salta ha generado más empleos, lo que beneficia tanto a los salteños como a los habitantes del Noroeste argentino.
• 😀 Mi objetivo es que la industria minera se vuelva más inclusiva, diversa y equitativa, eliminando las barreras de género.
• 😀 Como trabajadora en recursos humanos, me apasiona brindar apoyo a mis compañeros y mejorar su calidad de vida en el sitio de trabajo.
• 😀 La presencia de un equipo de salud mental y actividades recreativas como deportes y juegos ayuda a hacer más llevaderas las largas jornadas laborales.
• 😀 Aunque trabajar lejos de mi familia ha sido un reto, la red de apoyo y camaradería que he encontrado en mis compañeros ha sido fundamental para adaptarme.
• 😀 En mi actual empresa, he sido parte de la creación de una red de mujeres y diversidades, un espacio muy valioso que fomenta la sororidad y el apoyo mutuo entre compañeras.
• 😀 Mi meta es seguir trabajando en minería, contribuir a su desarrollo y trabajar para que sea una industria más inclusiva y equitativa, motivando a más personas a unirse.

Q & A

¿Cómo inició tu interés en la industria minera?

Desde que comencé mis estudios, siempre tuve el deseo de conocer la industria minera. Siempre me llamó la atención, y siempre quise formar parte de ella.

¿Qué te motivó a trabajar en minería y qué aprendiste en tus prácticas profesionales?

Mi motivación fue la oportunidad de adentrarme en una industria que me apasionaba. Durante mis prácticas en Borax Argentina, me di cuenta de que amaba mi carrera, especialmente en recursos humanos, y que la minería era el lugar donde quería desarrollarme profesionalmente.

¿Cómo fue tu experiencia trabajando fuera de tu provincia y cómo te adaptaste?

Fue un desafío importante. Decidí mudarme a Santa Cruz, lejos de mi familia y amigos. Aunque fue difícil, me sirvió para crecer profesionalmente y llegar a donde estoy hoy. Fue una experiencia que me permitió desarrollarme y, al mismo tiempo, valorar mi provincia aún más.

¿Qué importancia le das al trabajo en equipo dentro de la minería?

El trabajo en equipo es fundamental. La minería es una industria exigente, y todos necesitamos sentirnos acompañados y apoyados, especialmente estando lejos de nuestras familias. En recursos humanos, mi labor es proporcionar ese apoyo y fomentar un ambiente de colaboración.

¿Cuál consideras que es el impacto de la minería en la provincia de Salta?

La minería ha traído un enorme crecimiento a la provincia de Salta, creando muchas oportunidades de empleo. Además, ha generado un impacto positivo para toda la región del Noroeste argentino, con un aumento significativo en el trabajo disponible.

¿Qué opinas sobre la inclusión y la diversidad en la industria minera?

Creo firmemente que la minería debe ser una industria más inclusiva y diversa. El talento no tiene género, y no debería haber impedimentos para que las mujeres y las diversidades formen parte de esta industria. Mi meta es lograr un equilibrio de género y promover una industria equitativa para todos.

¿Qué acciones concretas has tomado para fomentar la inclusión de mujeres y diversidades en minería?

He coordinado y liderado la creación de una red de mujeres y diversidades en Manfiel. Este espacio brinda apoyo, solidaridad y sororidad, creando un entorno donde las mujeres y las diversidades puedan sentirse respaldadas y representadas en un entorno históricamente dominado por hombres.

¿Qué tipo de actividades recreativas ofrecen en el lugar de trabajo para mejorar el ambiente?

Ofrecemos actividades recreativas como fútbol, vóley, caminatas saludables, torneos de truco, bingos y noches de baile. Estas actividades hacen que los días en el lugar de trabajo sean más llevaderos y fomentan la camaradería y el compañerismo.

¿Cómo manejas el equilibrio entre la vida personal y laboral trabajando en minería?

Es un desafío constante, especialmente con turnos largos como los de 16 días de trabajo seguidos de 12 días de descanso. Sin embargo, contar con el apoyo de salud mental, actividades recreativas y un ambiente de trabajo que promueve el bienestar, me ayuda a encontrar un balance.

¿Qué esperas para el futuro de la minería en Argentina, especialmente en términos de inclusión y desarrollo?

Mi esperanza es que la minería continúe siendo una industria que brinde más oportunidades para todos, especialmente para las mujeres y diversidades. Quiero trabajar para asegurar que más personas se unan y se desarrollen profesionalmente en este sector, contribuyendo a una minería más inclusiva y equitativa.