CULTURA Y TALENTO HUMANO

Summary

En este video, se presenta el propósito y los valores fundamentales de IPS Cuidado Seguro en Casa, destacando la importancia de la responsabilidad individual en la mejora de la experiencia de los pacientes y sus familias. Se explican los cuatro valores clave: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad, que guían las interacciones dentro y fuera de la organización. También se abordan aspectos clave del reglamento interno de trabajo, las normativas laborales, la jornada laboral, y las prestaciones sociales en Colombia, como cesantías, primas de servicios y vacaciones, todo en un enfoque claro y comprensible para los empleados.

Takeaways

• 😀 El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas brindando servicios cálidos y efectivos, sin importar el rol del empleado.
• 😀 Los valores fundamentales de la organización incluyen el respeto, la responsabilidad, la vocación de servicio y la solidaridad, que guían las interacciones diarias.
• 😀 El respeto es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso, aceptando las diferencias individuales y actuando conforme a principios éticos.
• 😀 La responsabilidad implica cumplir con las obligaciones de manera consciente y utilizar los recursos eficientemente, reflexionando sobre las consecuencias de las acciones.
• 😀 La vocación de servicio se centra en brindar atención integral a las personas, buscando siempre la satisfacción de los clientes y ofreciendo un servicio humano y cálido.
• 😀 La solidaridad fomenta el trabajo en equipo y la creación de relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía hacia las personas más vulnerables.
• 😀 El reglamento interno de trabajo regula la relación laboral, estableciendo normas generales, derechos y deberes, jornada laboral, descansos, y normas disciplinarias.
• 😀 En Colombia, los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos tienen derecho a una dotación, que es una entrega de elementos necesarios para su trabajo.
• 😀 El personal asistencial trabaja en turnos rotativos de un máximo de 46 horas semanales, con un día de descanso que no necesariamente debe coincidir con el domingo.
• 😀 El personal administrativo tiene un horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y los sábados hasta las 12 pm, cumpliendo con las 46 horas semanales establecidas por la ley.
• 😀 Las principales prestaciones sociales en Colombia incluyen las cesantías, intereses sobre cesantías, la prima de servicios y las vacaciones remuneradas, que deben ser proporcionadas por el empleador.

Q & A

¿Cuál es el propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa?

El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas, brindando servicios cálidos y efectivos, donde cada persona, independientemente del rol que desempeñe, tiene la responsabilidad de contribuir a cumplir este propósito.

¿Qué valores destacan en IPS Cuidado Seguro en Casa?

Los valores principales en IPS Cuidado Seguro en Casa son: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad. Estos valores guían las interacciones diarias dentro y fuera de la organización.

¿Qué significa el valor del respeto en IPS Cuidado Seguro en Casa?

El valor del respeto implica valorar y aceptar las diferencias individuales de las personas, actuando conforme a normas y principios éticos, y es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso.

¿Cómo se entiende la vocación de servicio en esta organización?

La vocación de servicio en IPS Cuidado Seguro en Casa se centra en brindar una atención integral a las personas, entendiendo sus necesidades y sirviendo con amabilidad y dedicación para lograr la satisfacción de los clientes y usuarios.

¿Qué se busca con la solidaridad dentro de la organización?

La solidaridad busca crear relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía y compromiso hacia el bienestar común, especialmente en el apoyo a las personas más vulnerables.

¿Qué es el reglamento interno de trabajo?

El reglamento interno de trabajo es un documento que establece las normas y directrices que regulan la relación laboral entre la empresa y sus empleados, incluyendo normas generales, derechos, deberes, jornada laboral, descansos, normas disciplinarias, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

¿Cómo se distribuye la jornada laboral para el personal asistencial en IPS Cuidado Seguro en Casa?

El personal asistencial trabaja en turnos rotativos, cumpliendo con un máximo de 46 horas semanales, con derecho a un día de descanso, el cual no necesariamente debe coincidir con el día domingo.

¿Qué derechos tiene el personal administrativo en cuanto a jornada laboral?

El personal administrativo trabaja de lunes a viernes de 8 a 5 pm y los sábados de 8 am a 12 pm, sumando 46 horas semanales, en conformidad con la normativa legal colombiana.

¿Cómo se manejan las incapacidades laborales en IPS Cuidado Seguro en Casa?

Si un trabajador presenta una incapacidad, debe notificarla a su jefe inmediato y presentar la incapacidad dentro de las 48 horas siguientes. Si la incapacidad supera los 2 días, debe presentar también la historia clínica correspondiente.

¿Qué prestaciones sociales se ofrecen en IPS Cuidado Seguro en Casa?

IPS Cuidado Seguro en Casa ofrece varias prestaciones sociales, entre ellas las cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. Estas son beneficios que los empleadores deben pagar a los empleados según la normativa laboral colombiana.